কাজের জিনিস

নিয়োগের ধরন

সাধারণ কর্মচারী (কনডমিনিয়াম এবং হাসপাতালের ক্লিনিং স্টাফ এবং ক্লারিকাল স্টাফ)

​

কাজের বিবরণী

[এই কাজ]
2 থেকে 6 জনের একটি দল একটি অ্যাপার্টমেন্ট বা হাসপাতালের মতো জায়গা পরিষ্কার করার জন্য একটি মেশিন ব্যবহার করবে, অথবা একজন ব্যক্তি কোম্পানির আশেপাশের একটি ব্যক্তিগত বাড়িতে এয়ার কন্ডিশনার পরিষ্কার করবে। প্রথমে কাজ করুন এবং মনে রাখার জন্য আপনার সিনিয়রদের সাথে সাইটে যান।
একবার আপনি এটিতে অভ্যস্ত হয়ে গেলে, আপনি গ্রাহকদের সাথে পরিষ্কারের সময়সূচী নির্ধারণ করতে পারেন, কাজের দৃশ্যের ফটোগুলি সহ প্রতিবেদন তৈরি করতে পারেন, পরিষ্কারের নোটিশ তৈরি করতে পারেন, ডিটারজেন্ট এবং সরঞ্জাম অর্ডার করতে পারেন, গ্রাহকদের অতিরিক্ত কাজের প্রস্তাব দিতে পারেন, পরিকল্পনা করতে পারেন এবং অনুমান করতে পারেন। আমরা বিভিন্ন বিষয়ে যত্ন নেব কম্বোডিয়ানদের জন্য সৃষ্টি, সাইটে নির্দেশনা এবং সেটআপ, নিয়োগের সাক্ষাৎকার এবং শিক্ষার মতো কাজ।
ব্যক্তির যোগ্যতা এবং ইচ্ছার উপর নির্ভর করে, আমরা আপনাকে অন্যান্য কাজ অর্পণ করতে পারি।

[আকর্ষণ এবং পুরস্কৃত কাজ]
একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি যা ভাল বায়ুচলাচল এবং কর্মীদের পক্ষে তাদের মতামত প্রদান করা সহজ। এটি এমন একটি পরিবেশ যেখানে আপনি "আমি এটা করতে চাই" এবং "আমি এটা করতে চাই" এর অনুভূতিগুলি উপলব্ধি করতে পারে। আপনি যে কোন বিষয়ে রাষ্ট্রপতির সাথে কথা বলতে পারেন এবং আপনার উদ্বেগ এবং উদ্বেগ শেয়ার করতে পারেন। উপরন্তু, আমাদের সংস্থার অন্যতম বৈশিষ্ট্য হল যে আমরা প্রায়ই আমাদের গ্রাহকদের দ্বারা তাদের কর্মক্ষমতার জন্য প্রশংসা করি এবং তাদের আত্ম-বৃদ্ধির উচ্চ বোধ থাকে। আপনি অবশ্যই চকচকে মেঝের সামনে অর্জন এবং পরিপূর্ণতার একটি মহান অনুভূতি অনুভব করবেন এবং সময়মতো কাজ সম্পন্ন হবে।

[সিনিয়র কর্মচারীদের জন্য একদিন]
7:00 কোম্পানি ছেড়ে দিন
7:30 পার্ট-টাইম কর্মী নিন
8:30 সাইটে কনডমিনিয়ামে আগমন, প্রস্তুতি
9: 00-12: 00 কনডমিনিয়ামে মেশিন পরিষ্কার করা
12: 00-13: 00 লাঞ্চ বিরতি
13: 00-14: 30 কনডমিনিয়ামে মেশিন ধোয়া চালিয়ে যান
15:30 একটি খণ্ডকালীন কাজ পাঠান
16: 00-18: 00 কাজে ফিরে আসা, পরিপাটি করা, ডেস্কের কাজ ইত্যাদি।

[কোম্পানিতে যোগদানের পর প্রবাহ]
কোম্পানিতে যোগদানের পর, আমি প্রথমে কোম্পানির দর্শন, 100 বছরের দৃষ্টি, 3 বছরের পরিকল্পনা ইত্যাদি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শিখি এবং তারপর আমার সিনিয়রদের সাথে কাজ শিখতে মাঠে যাই।
একবার আপনি প্রায় 3 মাসের মধ্যে সাইটের সমস্ত কাজ শিখে গেলে, আমরা বিভিন্ন কাজের যত্ন নেব যেমন কাজের প্রতিবেদন তৈরি করা।

[একজন সিনিয়র কর্মচারীর একটি শব্দ]
কোম্পানিতে যোগদানের তৃতীয় বছর, নতুন স্নাতক "আমি অবাক হয়েছি যে রাষ্ট্রপতির সাথে দূরত্ব খুব কাছাকাছি ছিল!
এটি একটি আকর্ষণ যা বড় কোম্পানিগুলোতে নেই।
এটি এমন একটি সংস্থা যা আপনি কী করতে চান এবং আপনি কী করতে চান তা উপলব্ধি করতে পারে।
যখন গ্রাহকরা সন্তুষ্ট হন, তখন আপনি আপনার নিজের বৃদ্ধি অনুভব করতে পারেন। "

কোম্পানিতে যোগদানের পর প্রথম বছর, নতুন স্নাতক "কোম্পানিতে যোগদানের পরপরই, একটি ক্লিনিং মেশিন যার নাম জানা যায়নি।
কিন্তু আমার সিনিয়র আমাকে ভদ্রভাবে শিখিয়েছেন ... এখন আমি এটা আয়ত্ত করতে পারি!
এটা কঠিন হতে পারে, কিন্তু যদি আপনি চালিয়ে যান, আপনি অবশ্যই এটি মনে রাখবেন। "

​

শক্তি যা কাজে ব্যবহার করা যায়

আপনার আশেপাশের লোকদের সাথে সহযোগিতা করুন / অপরিকল্পিত বিষয়গুলিতে সাড়া দিন / নির্দেশের জন্য অপেক্ষা করবেন না, নিজের জন্য চিন্তা করুন / স্থিরভাবে কাজ করুন

​

টাইপ করুন যা কর্মক্ষেত্রের সাথে মেলে

মাঠ-নেতৃত্ব, চ্যালেঞ্জ-ভিত্তিক / তরুণ, শক্তিশালী / পূর্ণ সমর্থন / অবিচলিত বৃদ্ধি / দলের সহযোগিতা / নির্দিষ্ট মানুষের সাথে গভীরভাবে জড়িত

​

আমি এমন একজন ব্যক্তির সঙ্গে কাজ করতে চাই

・ যেহেতু আমরা সাইটটিতে যাওয়ার জন্য একটি গাড়ি ব্যবহার করি, আমরা যাদের সাধারণ চালকের লাইসেন্স (শুধুমাত্র এটি) আছে তাদের স্বাগত জানাই।
(* যদি আপনার ড্রাইভিং লাইসেন্স না থাকে, তাহলে আপনাকে কোম্পানিতে যোগদানের পর একটি প্রাপ্তির প্রয়োজন হবে, তাই আপনি এখন না থাকলেও আবেদন করতে পারেন।)

・ এখন থেকে 100 বছর আগে নকোসোর দৃষ্টিভঙ্গি হল কম্বোডিয়ান এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মতো সামাজিকভাবে দুর্বল অবস্থানে থাকা লোকদের সাহায্যে ফিরিয়ে দেওয়া। আমি এমন ব্যক্তির সাথে কাজ করতে চাই যিনি এই ধারণার প্রতি সহানুভূতিশীল হতে পারেন।

কম্বোডিয়ায় জাপানের মতো ভাল স্যানিটারি পরিবেশ নেই, এবং স্যানিটারি পরিবেশ উন্নত করতে সঠিক পরিষ্কার জ্ঞান প্রয়োজন। জাপানিরা ছোটবেলা থেকেই স্কুলে পরিষ্কার করা শিখেছে, তাই তাদের পরিষ্কার করার জ্ঞান আছে। উদাহরণস্বরূপ, জাপানে অ্যাসিড এবং ক্ষারীয় ডিটারজেন্টের মিশ্রণ ব্যবহার করা স্বাভাবিক, কিন্তু কম্বোডিয়ায় আমরা স্কুলে অম্লতা এবং ক্ষারত্ব শিখি না, তাই আমরা জানি না। কিন্তু কম্বোডিয়ানরা কম্বোডিয়ায় পরিষ্কার করে। অতএব, নোকোসো চেয়েছিলেন কম্বোডিয়ার টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থী জাপানের নকোসোতে এসে জাপানি পরিষ্কার করার কৌশল শিখুক এবং একজন পরিচ্ছন্নতা শিক্ষক হন যিনি কম্বোডিয়ায় জাপানকে কীভাবে পরিষ্কার করতে হয় তা শিখান। তারপর, অক্টোবর 2016 সালে, আমরা কম্বোডিয়ায় একটি অফিস স্থাপন করি এবং কম্বোডিয়ার হাসপাতালে জাপানি পরিষ্কারের কৌশল শেখাই।

যখন আপনি প্রথম কোম্পানিতে যোগদান করবেন, তখন আপনাকে পরিষ্কারের সাইটে প্রবেশ করতে বলা হবে, তাই কখনও কখনও গ্রাহকরা অভিযোগ করতে পারেন, আপনাকে নোংরা জিনিস স্পর্শ করতে হতে পারে, অথবা আপনি শারীরিকভাবে ক্লান্ত হতে পারেন। যাইহোক, আমি মনে করি কম্বোডিয়ায় পরিচ্ছন্নতার কৌশল শেখানোর মাধ্যমে কম্বোডিয়ায় পরিবেশের উন্নতির সাথে জড়িত হওয়া একটি অত্যন্ত লাভজনক কাজ। আপনি চিন্তিত হতে পারেন যে আপনি ভাষা বুঝতে পারছেন না, কিন্তু এটা ঠিক আছে কারণ একজন কম্বোডিয়ান দোভাষী আছেন যিনি জাপানি বলতে পারেন।

কাজটি কঠিন হতে পারে, কিন্তু যারা এখনও এটি ব্যবহার করতে চান তাদের কাছ থেকে আমরা আবেদনগুলির জন্য অপেক্ষা করছি।

​

​

চিকিৎসা / কল্যাণ

বেতন

• শিক্ষাগত পটভূমির প্রয়োজন নেই: মাসিক বেতন  185,000 ইয়েন (ওভারটাইম সহ) 
  স্থায়ী ওভারটাইম বেতন  39,000 ইয়েন 
  ব্যবহারের সময়  34 ঘন্টা 0 মিনিট 
  * ওভারটাইম না থাকলেও নির্দিষ্ট ওভারটাইম বেতন দেওয়া হয়। যদি এটি একটি উল্লেখযোগ্য সময় অতিক্রম করে, তবে এটি আলাদাভাবে প্রদান করা হবে।

ভাতা

• যাতায়াত ভাতা: হ্যাঁ

• অন্যান্য ভাতা: নাইট শিফট ভাতা, সম্পূর্ণ ছাত্রাবাস, ইউনিফর্ম ভাড়া, গাড়ি / মোটরসাইকেল যাতায়াত ঠিক আছে

যে কোন সময় বেতন বৃদ্ধি

কর্মঘন্টা

স্ট্যান্ডার্ড কাজের সময় কাজের শিফট পাওয়া যায় কাজের সময় 09: 00-17: 00 (1 ঘন্টার বিরতি)
প্রকৃত কাজের সময় 7 ঘন্টা 0 মিনিট * কিছু ওভারটাইম কাজ * 9: 00-17: 00 হল সাইটে কাজ করার সময়।

ছুটির ছুটি

বার্ষিক ছুটির সংখ্যা  89 তম এবং অন্যান্য (মাসের 6 তম (শিফট সিস্টেম)

সামাজিক বীমা কর্মসংস্থান বীমা, শ্রমিকদের দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, কল্যাণ বার্ষিকী বীমা

ট্রায়াল পিরিয়ড ট্রায়াল পিরিয়ড  3 মাসের ট্রায়াল পিরিয়ডে কাজের শর্ত উপরে তালিকাভুক্ত নিয়োগের শর্তের মতোই।

​

​

কর্পোরেট তথ্য

আমাদের কোম্পানির বৈশিষ্ট্য

তরুণ অফিসাররা অফিসারদের কাছাকাছি, তাই তাদের কাছাকাছি যাওয়া সহজ

ম্যানেজারের কাছাকাছি কারণ ম্যানেজার কাছাকাছি, আপনি ব্যবসাটি ভালোভাবে বুঝতে পারেন

​

কোম্পানির পিআর

"আসুন ভবিষ্যতে মানুষ এবং প্রকৃতি ছেড়ে যাই (নোকোসো)" এর দর্শনের উপর ভিত্তি করে, নকোসো বর্তমানে প্রধানত কনডমিনিয়াম, হাসপাতাল এবং ব্যক্তিগত বাড়ি পরিষ্কার করছে।

যাইহোক, আমাদের দৃষ্টি 100 বছরের মধ্যে একটি পরিচ্ছন্নতা কোম্পানি হওয়া বন্ধ করা। মূলত, পরিষ্কার করা আমাদের দ্বারা করা হয়, এবং এর মূলে রয়েছে প্রকৃতি এবং জিনিসগুলিকে মূল্য দেওয়ার আত্মা। যাইহোক, যদি আপনি একটি পরিষ্কারকারী সংস্থাকে এটি পরিষ্কার করতে বলেন এবং আরও বেশি লোক এটি নোংরা করতে ইচ্ছুক হয় কারণ কেউ এটি পরিষ্কার করবে, আবর্জনা বাড়বে এবং শহরটি আবর্জনায় পূর্ণ হবে। অতএব, আমরা বিশ্বাস করি যে একটি পরিচ্ছন্নতা কোম্পানির সবসময় "ভবিষ্যতে মানুষ এবং প্রকৃতি ত্যাগ করার" প্রয়োজন হয় না।

উপরন্তু, এখন থেকে 100 বছর পরে, আমরা একটি নকোসো বিশ্ববিদ্যালয় তৈরি করব যা সামাজিকভাবে দুর্বল অবস্থানে থাকা ব্যক্তিদের সমর্থন করে যারা বিভিন্ন কারণে যেমন প্রতিবন্ধী এবং বিদেশিদের জন্য শিখতে বা কাজ করতে অসুবিধা করে এবং স্বাধীনতা এবং উদ্যোক্তা সমর্থন করে। আমি লক্ষ্য করছি।
সেই লক্ষ্যে একটি পদক্ষেপ হিসাবে, আমরা অক্টোবর 2016 সালে কম্বোডিয়ার নমপেনে একটি অফিস স্থাপন করব যাতে মানব সম্পদ বিনিময়ের জন্য একটি জায়গা তৈরি করা যায় যা জাপান এবং কম্বোডিয়ার মধ্যে একটি সেতু হিসেবে কাজ করবে।

​

ব্যবসার বিষয়বস্তু

পরিচ্ছন্নতার সেবা প্রদান করা হয়। পরিস্কার পরামর্শ ব্যবসা। আমরা এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করব যা কম্বোডিয়ার প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণার্থী এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাজ গ্রহণ করে।

Con কনডমিনিয়াম, হাসপাতাল, স্কুল, ভবন ইত্যাদি পরিষ্কার করা, কনডমিনিয়াম পরিষ্কারের ক্ষেত্রে, আমরা সর্বশেষ জার্মান-নির্মিত মেশিন এবং ম্যানুয়াল কাজ ব্যবহার করে মেশিন পরিষ্কারের একত্রিত করি এবং প্রতিটি কোণ থেকে ময়লা অপসারণ করি। হাসপাতাল পরিষ্কারের ক্ষেত্রে, আমরা কেবল চেহারাকেই নয়, জীবাণুমুক্ত করার উপরও জোর দিই এবং এমন পরিবেশ তৈরি করি যেখানে নোসোকোমিয়াল সংক্রমণ না ঘটে। শ্রমিকের অভাবের কারণে, নকোসো কম্বোডিয়ান টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জাপানে এসেছেন শ্রমিকের অভাব দূর করতে।

General সাধারণ বাড়িতে এয়ার কন্ডিশনার, বায়ুচলাচল ফ্যান ইত্যাদি পরিষ্কার করা বিচ্ছিন্ন করে এবং পরিষ্কার করে, মেশিনটি দীর্ঘ সময় স্থায়ী হয়, বিদ্যুৎ সাশ্রয়ী প্রভাব ফেলে এবং এয়ার কন্ডিশনার ছাঁচ দ্বারা সৃষ্ট নিউমোনিয়া প্রতিরোধ করে। পরিবেশের বিবেচনায়, ধোয়ার দ্বারা উত্পাদিত নিকাশীগুলি ফ্লাশ না করেই শক্ত এবং ফেলে দেওয়া হয়। উপরন্তু, আপনি ইউটিউব ভিডিওতে পরিষ্কার করার টিপস এবং টিপস দেখতে পারেন।

Clean কীভাবে পরিষ্কার করা যায় তা পরিষ্কার করা শিক্ষকদের পরামর্শ দেওয়া, অ্যাপার্টমেন্ট এবং হাসপাতালের পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতার কৌশল এবং রাসায়নিক ডিটারজেন্টের কার্যকারিতা সম্পর্কে শেখানো, এবং তাদের সাইটে অনুশীলন করার মাধ্যমে পরিষ্কারকর্মীরা এটি করতে পারে। আমি দক্ষতা অর্জনের চেষ্টা করি এবং আমার কাজে গর্ব করো। বিশেষ করে কম্বোডিয়ায়, স্বাস্থ্যবিধি পরিবেশ ভালো নয়, তাই আমরা কম্বোডিয়ানদের জাপানি নকোসোতে জাপানি পরিষ্কারের কৌশল শিখতে এবং তাদের দেশে ফেরত পাঠানোর মাধ্যমে কম্বোডিয়ায় স্বাস্থ্যবিধি স্তরের উন্নতিতে অবদান রাখছি। ভূমিকম্পে ক্ষতিগ্রস্ত এলাকায় নোরোভাইরাস প্রতিরোধের জন্য ছবি-গল্পের শো-এর মাধ্যমে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার গুরুত্ব বোঝানোর জন্য আমরা স্বেচ্ছাসেবক।

Japan জাপানে শ্রমিকের ঘাটতি আছে এমন কোম্পানিগুলিতে কম্বোডিয়ান নকোসোর মতো মানবসম্পদ নিয়োগ গ্রাহকদের কাছ থেকে খ্যাতি পেয়েছে যে কর্মীদের অভাব মেটাতে কম্বোডিয়া থেকে প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের গ্রহণ করে কোন বাদ নেই। সেই জ্ঞানকে কাজে লাগিয়ে, আমরা এশিয়ার দেশগুলোতে তরুণদের কর্মসংস্থানের সুযোগ দেব, যেমন কম্বোডিয়ার মতো এশিয়া থেকে অনুপ্রাণিত তরুণদের জাপানে শ্রমিক সংকটে ভুগছে এমন কোম্পানিতে এবং জাপানে যেখানে জনসংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, আঞ্চলিক পুনরুজ্জীবনে অবদান রাখে।

Ura Rokko Rumor Cafe, Kizuna no Sato (Satoyama) এর অপারেশন আমরা একটি Ura Rokko Rumor Cafe এবং Satoyama পরিচালনা করি যেখানে আপনি নোকোসোর অফিসের পাশে BBQ ইত্যাদি রাখতে পারেন। উরা রোকো গুজব ক্যাফে কম্বোডিয়ান কফি পরিবেশন করে, যা জাপানে বিরল, এবং কম্বোডিয়ান বাদ্যযন্ত্র এবং বিবিধ সামগ্রী বিক্রি করে। কিজুনা নো সাটো, যা ক্যাফের পাশে ছড়িয়ে আছে, এটি একটি সাতোয়ামা যা নোকোসোর প্রথম প্রেসিডেন্ট (বর্তমান চেয়ারম্যান) একটি বাঁশের খাঁজ থেকে একে একে তৈরি করেছেন যা মূলত 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে খালি ছিল। এটি স্রোত থেকে জল টেনে একটি বায়োটোপ তৈরি করে যেখানে ক্রেফিশ এবং ব্যাঙ বাস করে, এবং স্রোতের মধ্যে অগ্নিকুণ্ডের লার্ভা ছেড়ে দেয়, যা এখন একটি লুকানো ফায়ারফ্লাই স্পট। আপনি BBQ, নাগাশি সোমেন এবং ক্রেফিশ মাছ ধরা উপভোগ করতে পারেন। কর্মীদের জন্যও উপলব্ধ। (বর্তমানে, উরা রোকো গুজব ক্যাফে বন্ধ।)

​

30 জন কর্মচারী 

এপ্রিল 1994 প্রতিষ্ঠিত

মূলধন 10 মিলিয়ন ইয়েন

প্রতিনিধি সভাপতি এবং প্রতিনিধি পরিচালক  শিনতারো কোনো

সদর দপ্তরের ঠিকানা 2928-3 কারাতো, অ্যারিনো-চো, কিতা-কু, কোবে-শি, হায়োগো 651-1331

প্রধান গ্রাহক

● ম্যানশন হানকিউ হানশিন হাউজিং সাপোর্ট শিনকো রিয়েল এস্টেট জি-ক্লেফ সার্ভিস ● হাসপাতাল কানাজাওয়া হাসপাতাল ● স্কুল স্কুল কর্পোরেশন আইকো গাকুইন ● কনফেকশনারি ফ্যাক্টরি গনচরভ কনফেকশনারি কোং লিমিটেড আসাহি ফুডস কোং লিমিটেড Futaba Onsen অন্যান্য উপাধি বাদ দেওয়া হয়েছে

​

নিয়োগ / সহায়তা ব্যবস্থা

1. নিয়োগ এবং নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য

নিয়োগ / গড় বয়স 45 বছর বয়স প্রধান কার্যালয়ের গড় বয়স 30 এর মধ্যে। গড় বয়স বেশি কারণ মাঠে কাজ করা খণ্ডকালীন কর্মীরা বয়স্ক।

1-new নতুন গ্রাজুয়েটদের নিয়োগ করা এবং গত তিন ব্যবসায়িক বছরে কোম্পানি ত্যাগকারী কর্মচারীদের সংখ্যা

[নিয়োগের সংখ্যা] পূর্ববর্তী বছর: 1 জন 2 বছর আগে: 1 জন 3 বছর আগে: 0 জন [কর্মচারীদের সংখ্যা ছাড়ছে] আগের বছর: 0 জন 2 বছর আগে: 0 জন 3 বছর আগে: 0 জন

1-new গত 3 ব্যবসায়িক বছরে নিয়োগকৃত নতুন স্নাতকদের সংখ্যা (লিঙ্গ অনুসারে)

[পুরুষ] আগের বছর: 1 জন 2 বছর আগে: 1 জন 3 বছর আগে: 0 জন [মহিলা] আগের বছর: 0 জন 2 বছর আগে: 0 জন 3 বছর আগে: 0 জন

1-service সেবার গড় দৈর্ঘ্য 10 বছর

​

2. বৃত্তিমূলক দক্ষতার বিকাশ ও উন্নতি সম্পর্কিত প্রচেষ্টার বাস্তবায়ন অবস্থা

2-① একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা আছে 
সেখানে প্রশিক্ষণ (ওজেটি) রয়েছে যা আপনি সাইটে একসাথে কাজ করার সময় শিখতে পারেন এবং প্রশিক্ষণ (অফ-জেটি) যা আপনি শ্রেণীকক্ষে ঘরে বসে পড়তে পারেন।

2-② স্ব-উন্নয়ন সহায়তা উপলব্ধ 
ব্যবসায় অবদান হিসেবে কোম্পানি কর্তৃক স্বীকৃত যোগ্যতার জন্য অধিগ্রহণ খরচের সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ

2-④ ক্যারিয়ার পরামর্শ ব্যবস্থা উপলব্ধ 
আমরা পেশাগত পরামর্শের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করি।

​

3. কর্মক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠার প্রচেষ্টার বাস্তবায়ন অবস্থা

3-the আগের অর্থবছরের মাসিক গড় ওভারটাইম কাজের সময় 2 ঘন্টা

3-officers অফিসার এবং ম্যানেজারদের মহিলা অনুপাত অফিসার: 0% ম্যানেজার: 0%
বর্তমানে, নির্বাহী বা ব্যবস্থাপক পদে কোনও মহিলা নেই, তবে এটি একটি কর্মক্ষেত্র যেখানে যে কেউ সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে পারে।

​

​

নির্বাচন সম্পর্কে

একা একটি সাক্ষাৎকার থেকে বলা কঠিন, তাই আমি মনে করি আসলে সাইটটি দেখা এবং আপনি বাড়িতে কাজ করতে চান কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া ভাল।
যে কোম্পানি আপনাকে ইন্টারভিউ দিচ্ছে তার পরিবর্তে আপনাকে নিয়োগ দিতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন, আপনি কোম্পানির ইন্টারভিউ করবেন এবং আমাদের জন্য কাজ করবেন কিনা তা ঠিক করুন।