محتوای کار

نوع استخدام

پرسنل عمومی (کارکنان نظافتی و کارکنان دفتر در کانکس و بیمارستان)

​

شرح شغل

[این کار است]
یک گروه 2 تا 6 نفره از دستگاهی برای تمیز کردن محل مانند آپارتمان یا بیمارستان استفاده می کنند ، یا یک نفر کولر را در یک خانه خصوصی در اطراف شرکت تمیز می کند. در ابتدا ، با افراد مسن خود به سایت بروید تا واقعاً کار کنید و به خاطر بسپارید.
هنگامی که به آن عادت کردید ، می توانید برنامه های نظافت را با مشتریان برنامه ریزی کنید ، گزارش هایی با عکس از صحنه های کار ایجاد کنید ، اعلامیه های نظافت ایجاد کنید ، مواد شوینده و تجهیزات را سفارش دهید ، مشاغل اضافی را به مشتریان پیشنهاد دهید ، برنامه ریزی کنید و برآورد کنید. وظایفی مانند ایجاد ، دستورالعمل ها و راه اندازی در محل ، مصاحبه های استخدامی و آموزش برای کامبوجی ها.
بسته به استعداد و خواسته های فرد ، ممکن است کارهای دیگری را به شما واگذار کنیم.

[جذابیت و کار مفید]
فرهنگ سازمانی که دارای تهویه مناسب است و برای کارکنان به راحتی می تواند نظرات خود را ارائه دهد. محیطی است که در آن می توانید احساسات خود را "من می خواهم این کار را انجام دهم" و "من می خواهم آن را انجام دهم" درک کنید. می توانید در مورد هر چیزی با رئیس جمهور صحبت کنید و نگرانی ها و نگرانی های خود را به اشتراک بگذارید. علاوه بر این ، یکی از ویژگی های شرکت ما این است که ما اغلب توسط مشتریان به دلیل عملکرد کاری آنها مورد تمجید قرار می گیریم و حس بالایی برای رشد خود داریم. مطمئناً در مقابل کف براق احساس موفقیت و تحقق زیادی خواهید داشت و کار به موقع به پایان می رسد.

[یک روز برای کارکنان ارشد]
7:00 شرکت را ترک کنید
7:30 یک کارگر نیمه وقت را بردارید
8:30 ورود به کانکس در محل ، آماده سازی
9: 00-12: 00 نظافت دستگاه در کانکس
12: 00-13: 00 استراحت ناهار
13: 00-14: 30 شستشوی ماشین آلات را در کانکس ادامه دهید
15:30 ارسال کار پاره وقت
16: 00-18: 00 بازگشت به محل کار ، نظافت ، کار روی میز و غیره.

[جریان پس از پیوستن به شرکت]
پس از پیوستن به شرکت ، ابتدا فلسفه شرکت ، چشم انداز 100 ساله ، برنامه 3 ساله و ... را از طریق آموزش فرا می گیرم و سپس برای یادگیری کار با سالمندان خود به میدان می روم.
هنگامی که همه کارهای در محل را در حدود 3 ماه یاد گرفتید ، ما کارهای مختلفی مانند ایجاد گزارش کار را انجام می دهیم.

[سخنی از یک کارمند ارشد]
سال سوم پس از پیوستن به شرکت ، فارغ التحصیل جدید "من تعجب کردم که فاصله با رئیس جمهور بسیار نزدیک است!
این جاذبه ای است که شرکت های بزرگ آن را ندارند.
این شرکتی است که می تواند بفهمد چه کاری را می خواهید انجام دهید و چه کاری را می خواهید انجام دهید.
وقتی مشتریان راضی هستند ، می توانید رشد خود را احساس کنید. "

اولین سال پس از پیوستن به شرکت ، فارغ التحصیل جدید "بلافاصله پس از پیوستن به شرکت ، یک ماشین نظافت که نامش مشخص نیست.
اما ارشد من مودبانه به من یاد داد ... حالا می توانم بر آن مسلط شوم!
ممکن است دشوار باشد ، اما اگر ادامه دهید ، قطعاً آن را به یاد خواهید آورد. "

​

نقاط قوت قابل استفاده در کار

با اطرافیان خود همکاری کنید / به موارد برنامه ریزی نشده پاسخ دهید / منتظر دستورات نباشید ، خودتان فکر کنید / پیوسته کار کنید

​

نوع متناسب با محل کار

زمینه ای ، چالش محور / جوان ، پشتیبانی قوی / رشد مداوم / همکاری تیمی / درگیر عمیق با افراد خاص

​

من می خواهم با چنین شخصی کار کنم

از آنجا که از ماشین برای حرکت به محل استفاده می کنیم ، از کسانی که گواهینامه رانندگی معمولی دارند (فقط AT) استقبال می کنیم.
(* در صورت نداشتن گواهینامه رانندگی ، پس از پیوستن به شرکت باید از آن گواهینامه بگیرید ، بنابراین حتی اگر در حال حاضر فاقد آن هستید می توانید درخواست دهید.)

vision چشم انداز نوکوسو در 100 سال آینده این است که با کمک افرادی که در موقعیت های اجتماعی آسیب پذیر مانند کامبوج و افراد دارای معلولیت هستند باز پس بدهد. من دوست دارم با کسی کار کنم که بتواند با این ایده همدردی کند.

کامبوج مانند ژاپن از محیط بهداشتی خوبی برخوردار نیست و برای بهبود محیط بهداشتی دانش نظافت مناسب لازم است. مردم ژاپن نظافت را از دوران کودکی در مدرسه آموخته اند ، بنابراین از نظافت آگاهی دارند. به عنوان مثال ، در ژاپن استفاده از مخلوط شوینده های اسیدی و قلیایی طبیعی است ، اما در کامبوج ، ما اسیدیته و قلیایی بودن را در مدرسه یاد نمی گیریم ، بنابراین نمی دانیم. اما این کامبوجی ها هستند که در کامبوج نظافت می کنند. بنابراین ، نوکوسو می خواست یک کارآموز فنی کامبوجی به نوکوزو ژاپن بیاید تا تکنیک های تمیز کردن ژاپنی را بیاموزد و معلم نظافت شود که نحوه تمیز کردن ژاپن را در کامبوج آموزش می دهد. سپس ، در اکتبر 2016 ، ما یک دفتر در کامبوج راه اندازی کردیم و تکنیک های تمیز کردن ژاپنی را در بیمارستان های کامبوج آموزش می دادیم.

هنگامی که برای اولین بار به شرکت می پیوندید ، از شما خواسته می شود که وارد محل نظافت شوید ، بنابراین گاهی اوقات ممکن است مشتریان شکایت کنند ، ممکن است مجبور شوید به چیزهای کثیف دست بزنید ، یا ممکن است از نظر جسمی خسته باشید. با این حال ، من فکر می کنم این یک کار بسیار ارزشمند است که با آموزش تکنیک تمیز کردن به کامبوجی ها در بهبود محیط زیست در کامبوج مشارکت داشته باشم. ممکن است نگران باشید که نمی توانید زبان را درک کنید ، اما اشکالی ندارد زیرا یک مترجم کامبوجی وجود دارد که می تواند ژاپنی صحبت کند.

کار ممکن است سخت باشد ، اما ما همچنان منتظر برنامه های کسانی هستیم که می خواهند آن را امتحان کنند.

​

​

درمان / رفاه

حقوق

• سابقه تحصیلی مورد نیاز نیست: حقوق ماهانه  185،000 ین (شامل اضافه کار) 
  حقوق ثابت اضافه کار  39000 ین 
  زمان تخصیص  34 ساعت 0 دقیقه 
  * حقوق ثابت اضافه کار حتی اگر اضافه کاری وجود نداشته باشد پرداخت می شود. در صورت تجاوز به مقدار قابل توجهی ، هزینه جداگانه پرداخت می شود.

کمک هزینه ها

• کمک هزینه رفت و آمد: بله

• کمک هزینه های دیگر: کمک هزینه شیفت شب ، خوابگاه کامل ، اجاره یکنواخت ، رفت و آمد خودرو / موتورسیکلت OK

افزایش حقوق در هر زمان

ساعات کاری

ساعات کار استاندارد شیفت های کاری موجود ساعات کار 09: 00-17: 00 (1 ساعت استراحت)
زمان واقعی کار 7 ساعت 0 دقیقه * برخی از کارهای اضافی * 9: 00-17: 00 زمان کار در محل است.

تعطیلات تعطیلات

تعداد تعطیلات سالانه  89 و دیگران (6 ماه (سیستم شیفت))

بیمه اجتماعی بیمه اشتغال ، بیمه جبران حوادث کارگران ، بیمه سلامت ، بیمه مستمری رفاه

دوره آزمایشی دوره آزمایشی  شرایط کار در طول دوره آزمایشی 3 ماهه همان شرایط استخدام در بالا است.

​

​

اطلاعات شرکت ها

ویژگی های شرکت ما

افسران جوان نزدیک افسران هستند ، بنابراین به راحتی می توان به آنها نزدیک شد

نزدیک به مدیر از آنجا که مدیر نزدیک است ، می توانید تجارت را به خوبی درک کنید

​

روابط عمومی شرکت

بر اساس فلسفه "بگذارید مردم و طبیعت را در آینده ترک کنیم (نوکوسو)" ، نوکوسو در حال حاضر عمدتا در حال نظافت آپارتمان ، بیمارستانها و خانه های خصوصی است.

با این حال ، چشم انداز ما این است که در 100 سال دیگر دیگر کار نظافت را انجام ندهیم. در اصل ، تمیز کردن توسط خود ما انجام می شود و در ریشه آن روح ارزش گذاری به طبیعت و اشیاء وجود دارد. با این حال ، اگر از یک شرکت نظافت بخواهید آن را تمیز کند و افراد بیشتری حاضر شوند آن را کثیف کنند ، زیرا کسی آن را تمیز می کند ، زباله ها افزایش می یابد و شهر پر از زباله می شود. بنابراین ، ما معتقدیم که یک شرکت نظافت همیشه "برای ترک مردم و طبیعت در آینده" ضروری نیست.

علاوه بر این ، در 100 سال آینده ، ما یک دانشگاه نوکوسو ایجاد می کنیم که از افرادی در موقعیت های آسیب پذیر اجتماعی که در یادگیری یا کار به دلایل مختلف مانند افراد دارای معلولیت و خارجی مشکل دارند ، حمایت می کند و از استقلال و کارآفرینی حمایت می کند.
به عنوان گامی در این راستا ، ما در اکتبر 2016 یک دفتر در پنوم پن ، کامبوج ایجاد می کنیم تا مکانی برای تبادل منابع انسانی ایجاد کنیم که به عنوان پلی بین ژاپن و کامبوج عمل می کند.

​

محتوای تجاری

خدمات نظافت ارائه شده است. مشاغل مشاوره نظافت ما یک محل کار ایجاد می کنیم که کار کارآموزان فنی کامبوج و افراد دارای معلولیت را می پذیرد.

● نظافت کانکس ، بیمارستان ها ، مدارس ، ساختمانها و غیره در نظافت کانکس ، ما تمیز کردن ماشین را با استفاده از جدیدترین ماشین آلات ساخت آلمان و کار دستی ترکیب می کنیم تا خاک را از هر گوشه پاک کنیم. در نظافت بیمارستان ، ما نه تنها بر ظاهر بلکه بر عقیم سازی تأکید می کنیم و محیطی را ایجاد می کنیم که در آن عفونت های بیمارستانی رخ نمی دهد. به دلیل کمبود نیروی کار ، نوکوزو از کارآموزان فنی کامبوجی برای کمک به کمبود نیروی کار به ژاپن آمده است.

cleaning نظافت منازل تهویه مطبوع ، پنکه های تهویه و ... به طور کلی در خانه ها هنگام تمیز کردن کولر در خانه های خصوصی ، اطراف اتاق را به دقت تمیز می کنیم تا کثیف نشوند و از شوینده های سازگار با محیط زیست استفاده می کنیم. با جداسازی و تمیز کردن ، دستگاه مدت زیادی دوام می آورد ، دارای صرفه جویی در مصرف برق است و از ذات الریه ناشی از کپک روی کولر جلوگیری می کند. با توجه به محیط زیست ، فاضلاب ناشی از شستشو جامد شده و بدون شستشو دور ریخته می شود. علاوه بر این ، می توانید نکات و نکاتی را برای تمیز کردن در فیلم های YouTube مشاهده کنید.

aching آموزش نحوه تمیز کردن معلمان نظافت ، مشاوره با آموزش کارکنان نظافتی آپارتمانها و بیمارستانها در مورد تکنیکهای م cleaningثر نظافت و عملکرد مواد شوینده شیمیایی و تمرین آنها در محل ، کارکنان نظافتی می توانند این کار را انجام دهند. من سعی می کنم مهارت ها را کسب کنم به کار من افتخار کن به خصوص در کامبوج ، محیط بهداشتی خوب نیست ، بنابراین ما با ارتقاء سطح بهداشت در کامبوج با آموزش کامبوجی ها به تمیز کردن تکنیک های ژاپنی در نوکوزو ژاپنی و بازگشت به کشورهای خود برای انتقال آنها کمک می کنیم. ما همچنین داوطلب می شویم تا اهمیت تمیز کردن را به آسانی از طریق نمایش های تصویری برای جلوگیری از نوروویروس در مناطق آسیب دیده از زلزله بیان کنیم.

● برای شرکتهای دارای کمبود نیروی کار در ژاپن استخدام نیروی انسانی مانند کامبوج نوکوسو از طرف مشتریان شهرت یافته است که با پذیرش کارآموزان کارآموز فنی از کامبوج به منظور رفع کمبود کارگران ، هیچ گونه کوتاهی نمی شود. با استفاده از این دانش ، ما با استخدام جوانان با انگیزه از آسیا مانند کامبوج در شرکت هایی که از کمبود نیروی کار در ژاپن رنج می برند و در ژاپن که جمعیت آن رو به کاهش است ، فرصت های شغلی را برای جوانان کشورهای آسیایی فراهم می کنیم.

● کارکردن از Ura Rokko Rumor Cafe ، Kizuna no Sato (Satoyama) ما یک کافه Ura Rokko Rumor Rumor و Satoyama را اداره می کنیم که در آن می توانید BBQ و غیره در کنار دفتر نوکوسو داشته باشید. در کافه شایعه Ura Rokko قهوه کامبوج سرو می شود که در ژاپن کمیاب است و همچنین آلات موسیقی و کالاهای متفرقه کامبوج را به فروش می رساند. Kizuna no Sato ، که در کنار کافه پهن شده است ، ساتویامایی است که اولین رئیس جمهور (رئیس فعلی) نوکوزو یکی پس از دیگری از یک نخل بامبو که در ابتدا بیش از 10 سال خالی بود ایجاد کرد. آب را از جویبار بیرون می آورد تا بیوتوپی در محل خرچنگ و قورباغه ها ایجاد کند و لاروهای کرم شب تاب را به درون نهر رها می کند ، که اکنون یک نقطه کرم شب تاب مخفی است. شما می توانید از ماهیگیری BBQ ، Nagashi Somen و خرچنگ لذت ببرید. همچنین در اختیار کارکنان قرار می گیرد. (در حال حاضر ، کافه شایعات Ura Rokko بسته است.)

​

30 کارمند 

تأسیس آوریل 1994

سرمایه 10 میلیون ین

نماینده رئیس جمهور و مدیر نماینده  شینتارو کونو

آدرس دفتر مرکزی 2928-3 Karato ، Arino-cho ، Kita-ku ، Kobe-shi ، Hyogo 651-1331

مشتری اصلی

● Mansion Hankyu Hanshin مسکن Shinko Real Estate G-Clef Service ● بیمارستان بیمارستان Kanazawa ● School School Corporation Aiko Gakuin ● کارخانه شیرینی پزی Goncharov شیرینی شرکت ، آموزشی ویبولیتین Asahi Foods Co.، Ltd. ● Other Yanase Fuji Trading Co.، Ltd. Futaba Onsen عناوین دیگر حذف شده است

​

سیستم استخدام / پشتیبانی

1. اطلاعات مربوط به استخدام و استخدام

استخدام / میانگین سنی 45 سال سن متوسط دفتر مرکزی در 30 سالگی است. میانگین سن بالاست زیرا کارگران نیمه وقت که در این زمینه کار می کنند پیر هستند.

1-تعداد فارغ التحصیلان جدید استخدام شده و کارمندانی که شرکت را در سه سال کاری اخیر ترک کرده اند

[تعداد استخدام] سال قبل: 1 نفر 2 سال قبل: 1 نفر 3 سال قبل: 0 نفر [تعداد کارکنان در حال ترک] سال قبل: 0 نفر 2 سال قبل: 0 نفر 3 سال قبل: 0 نفر

1-تعداد فارغ التحصیلان جدید استخدام شده در 3 سال کاری اخیر (بر اساس جنسیت)

[مرد] سال قبل: 1 نفر 2 سال پیش: 1 نفر 3 سال پیش: 0 نفر [زنان] سال قبل: 0 نفر 2 سال پیش: 0 نفر 3 سال قبل: 0 نفر

1-میانگین مدت خدمت 10 سال

​

2. وضعیت پیاده سازی تلاش های مربوط به توسعه و بهبود توانایی حرفه ای

2-training سیستم آموزشی وجود دارد 
آموزش هایی (OJT) وجود دارد که می توانید در حین کار مشترک در محل یاد بگیرید و آموزش هایی (OFF-JT) که می توانید در کلاس درس داخل خانه مطالعه کنید.

2-پشتیبانی خود توسعه در دسترس است 
جبران کامل هزینه های تحصیل برای مدارکی که توسط شرکت به عنوان مشارکت کننده در تجارت شناخته شده است

2-سیستم مشاوره شغلی موجود است 
ما مصاحبه های مشاوره شغلی انجام می دهیم.

​

3. وضعیت پیاده سازی تلاش ها برای ایجاد در محل کار

3 average میانگین ساعات اضافه کاری ماهانه سال مالی گذشته 2 ساعت

3-نسبت زنان افسران و مدیران افسران: 0٪ مدیران: 0٪
در حال حاضر ، هیچ زنی در پست های اجرایی یا مدیریتی وجود ندارد ، اما این محل کاری است که هر کسی می تواند نقش فعالی در آن ایفا کند.

​

​

در مورد انتخاب

تشخیص مصاحبه به تنهایی دشوار است ، بنابراین من فکر می کنم بهتر است در واقع سایت را ببینید و تصمیم بگیرید که آیا می خواهید در خانه کار کنید.
به جای این که شرکتی با شما مصاحبه کند که آیا شما را استخدام می کند یا خیر ، تصمیم بگیرید که آیا با شرکت مصاحبه می کنید و برای ما کار می کنید یا خیر.