Susbaint obrach

Seòrsa fastaidh

Luchd-obrach coitcheann (luchd-obrach glanaidh agus luchd-clèireachd ann an condominiums agus ospadalan)

​

Tuairisgeul obrach

[Seo an obair]
Cleachdaidh buidheann de 2 gu 6 neach inneal airson an làrach a ghlanadh mar àros no ospadal, no glanaidh aon neach an t-inneal-adhair ann an taigh prìobhaideach timcheall air a ’chompanaidh. An toiseach, rachaibh chun làrach le do sheann daoine gus obair agus cuimhne a chumail.
Cho luath ‘s a gheibh thu cleachdte ris, faodaidh tu clàran glanaidh a chuir air dòigh le luchd-ceannach, aithisgean a chruthachadh le dealbhan de sheallaidhean obrach, fiosan glanaidh a chruthachadh, innealan-glanaidh òrdachadh agus uidheamachd, obraichean a bharrachd a mholadh do luchd-ceannach, planaichean a dhealbhadh, agus tuairmsean. Gabhaidh sinn cùram de dhiofar gnìomhan leithid cruthachadh, stiùireadh air an làrach agus stèidheachadh, agallamhan fastaidh, agus foghlam airson Cambodians.
A rèir comasan agus miannan an neach, faodaidh sinn gnìomhan eile a thoirt dhut.

[Tarraingeachd agus obair luachmhor]
Cultar corporra a tha air a dheagh fhionnarachadh agus furasta do luchd-obrach am beachdan a thoirt seachad. Is e àrainneachd a th ’ann far an urrainn dhut na faireachdainnean agad de“ Tha mi airson seo a dhèanamh ”agus“ tha mi airson sin a dhèanamh ”a thoirt gu buil. Faodaidh tu bruidhinn ris a ’cheann-suidhe mu rud sam bith agus na draghan agus na draghan agad a cho-roinn. A bharrachd air an sin, is e aon de na feartan aig a ’chompanaidh againn gu bheil sinn gu tric a’ faighinn moladh bhon luchd-ceannach againn airson an coileanadh obrach agus gu bheil mothachadh àrd aca air fèin-fhàs. Gu cinnteach bidh thu a ’faireachdainn fìor choileanadh agus coileanadh air beulaibh an làr gleansach agus thèid an obair a chrìochnachadh ann an àm.

[Aon latha airson prìomh luchd-obrach]
7:00 Fàg a ’chompanaidh
7:30 Tog neach-obrach pàirt-ùine
8:30 A ’ruighinn an condominium aig an làrach, ullachadh
9: 00-12: 00 Glanadh inneal anns an condominium
12: 00-13: 00 Briseadh lòn
13: 00-14: 30 Lean air adhart a ’nighe innealan anns an condominium
15:30 Cuiribh obair pàirt-ùine
16: 00-18: 00 Till air ais chun obair, sgioblachadh, obair deasg, msaa.

[Sruth às deidh dha a dhol a-steach don chompanaidh]
Às deidh dhomh a dhol a-steach don chompanaidh, bidh mi an toiseach ag ionnsachadh feallsanachd, sealladh 100-bliadhna, plana 3-bliadhna, msaa tro thrèanadh, agus an uairsin a ’dol a-mach chun achadh còmhla ri mo sheann daoine gus an obair ionnsachadh.
Aon uair ‘s gu bheil thu air an obair air an làrach ionnsachadh ann an timcheall air 3 mìosan, bheir sinn aire do dhiofar ghnìomhan leithid cruthachadh aithisgean obrach.

[Facal bho àrd neach-obrach]
3mh bliadhna às deidh dhomh a dhol a-steach don chompanaidh, ceumnaiche ùr "Chuir e iongnadh orm gu robh an astar chun cheann-suidhe gu math faisg!
Tha e na mhealladh nach eil aig companaidhean mòra.
Is e companaidh a th ’ann a thuigeas na tha thu airson a dhèanamh agus na tha thu airson a dhèanamh.
Nuair a tha luchd-ceannach toilichte, faodaidh tu a bhith a ’faireachdainn am fàs agad fhèin. "

A ’chiad bhliadhna às deidh dha a dhol a-steach don chompanaidh, ceumnaiche ùr" Dìreach às deidh dha a dhol a-steach don chompanaidh, inneal glanaidh nach robh fios dè an t-ainm a bh ’air.
Ach theagaisg an t-àrd-fhear mi gu modhail ... A-nis is urrainn dhomh a mhaighstir!
Faodaidh e a bhith duilich, ach ma chumas tu a ’dol, bidh cuimhne agad air gu cinnteach. "

​

Neartan a ghabhas cleachdadh ann an obair

Co-obraich leis na daoine mun cuairt ort / Thoir freagairt do rudan gun phlanadh / Na bi a ’feitheamh ri stiùireadh, smaoinich air do shon fhèin / Obraich gu cunbhalach

​

Seòrsa a tha a ’maidseadh an àite-obrach

A ’stiùireadh achadh, air a chuimseachadh air dùbhlan / òg, taic làidir / làn / fàs seasmhach / co-obrachadh sgioba / gu mòr an sàs le daoine sònraichte

​

Tha mi airson a bhith ag obair le leithid de dhuine

・ Leis gu bheil sinn a ’cleachdadh càr airson gluasad chun làraich, tha sinn a’ cur fàilte air an fheadhainn aig a bheil cead dràibhear àbhaisteach (AT a-mhàin).
(* Mura h-eil cead dràibhear agad, feumaidh tu fear fhaighinn às deidh dhut a dhol a-steach don chompanaidh, gus an urrainn dhut tagradh a dhèanamh eadhon mura h-eil fear agad a-nis.)

・ Is e lèirsinn Nokoso 100 bliadhna bho seo a bhith a ’toirt seachad air ais le cuideachadh bho dhaoine ann an dreuchdan so-leònte gu sòisealta leithid Cambodians agus daoine le ciorraman. Bu mhath leam a bhith ag obair le cuideigin as urrainn co-fhaireachdainn a dhèanamh leis a ’bheachd sin.

Chan eil àrainneachd slàintealachd math aig Cambodia mar Iapan, agus tha feum air eòlas glanaidh ceart gus an àrainneachd slàintealachd a leasachadh. Tha muinntir Iapan air ionnsachadh glanadh san sgoil bho bha iad beag, agus mar sin tha eòlas aca air glanadh. Mar eisimpleir, tha e nàdarra ann an Iapan measgachadh de stuth-glanaidh searbhagach agus alcaileach a chleachdadh, ach ann an Cambodia, cha bhith sinn ag ionnsachadh searbhachd agus alcaileachd san sgoil, mar sin chan eil fios againn. Ach is e Cambodians a bhios a ’glanadh ann an Cambodia. Mar sin, bha nokoso airson gum biodh neach-trèanaidh teicnigeach Cambodianach a ’tighinn gu nokoso Iapan gus dòighean glanaidh Iapanach ionnsachadh agus a bhith nan tidsear glanaidh a bhios a’ teagasg mar a ghlanas tu Iapan ann an Cambodia. An uairsin, san Dàmhair 2016, stèidhich sinn oifis ann an Cambodia agus bidh sinn a ’teagasg dòighean glanaidh Iapanach aig ospadalan ann an Cambodia.

Nuair a thèid thu a-steach don chompanaidh an toiseach, thèid iarraidh ort a dhol a-steach don làrach glanaidh, mar sin uaireannan is dòcha gum bi luchd-ceannach a ’gearan, is dòcha gum feum thu suathadh air rudan salach, no is dòcha gu bheil thu sgìth gu corporra. Ach, tha mi den bheachd gur e obair mhòr a th ’ann a bhith an sàs ann a bhith a’ leasachadh na h-àrainneachd ann an Cambodia le bhith a ’teagasg an dòigh glanaidh do Cambodians. Is dòcha gu bheil thu draghail nach urrainn dhut an cànan a thuigsinn, ach tha e ceart gu leòr oir tha eadar-theangair Cambodianach ann a tha comasach air Iapanais a bhruidhinn.

Faodaidh an obair a bhith duilich, ach tha sinn fhathast a ’feitheamh ri tagraidhean bhon fheadhainn a tha airson feuchainn air.

​

​

Làimhseachadh / sochair

Tuarastal

• Chan eil feum air cùl-fhiosrachadh foghlaim: Tuarastal mìosail  185,000 yen (a ’toirt a-steach ùine a bharrachd) 
  Pàigheadh ùine stèidhichte  39,000 yen 
  Ùine seilbh  34 uair 0 mionaid 
  * Thèid pàigheadh thar-ùine stèidhichte a phàigheadh eadhon ged nach eil ùine a bharrachd ann. Ma tha e nas fhaide na ùine mhòr, thèid a phàigheadh air leth.

Cuibhreannan

• Cuibhreann siubhail: Tha

• Cuibhreannan eile: Cuibhreann gluasad oidhche, seòmar-cadail coileanta, màl èideadh, siubhal càr / baidhsagal-motair ceart gu leòr

Àrdachadh tuarastail aig àm sam bith

Uairean obrach

Uairean obrach àbhaisteach Gluasadan obrach ri fhaighinn Uairean obrach 09: 00-17: 00 (briseadh 1 uair)
Fìor ùine obrach 7 uairean 0 mionaid * Is e beagan obair thar-ùine * 9: 00-17: 00 an ùine obrach air an làrach.

Saor-làithean saor-làithean

Àireamh de shaor-làithean bliadhnail  89mh agus feadhainn eile (6mh den mhìos (siostam gluasad)

Àrachas sòisealta Àrachas cosnaidh, àrachas dìolaidh tubaist luchd-obrach, àrachas slàinte, àrachas blianachd sochair

Ùine deuchainn Deuchainn ùine  Tha na cumhaichean obrach anns an ùine deuchainn 3-mìosan an aon rud ris na cumhachan fastaidh a tha air an liostadh gu h-àrd.

​

​

Fiosrachadh corporra

Feartan a ’chompanaidh againn

Tha oifigearan òga faisg air na h-oifigearan, agus mar sin tha e furasta faighinn faisg air

Faisg air a ’mhanaidsear Leis gu bheil am manaidsear dlùth, tuigidh tu an gnìomhachas gu math

​

Companaidh PR

Stèidhichte air feallsanachd “Fàgaidh sinn daoine agus nàdar san àm ri teachd (nokoso)", tha nokoso an-dràsta a ’glanadh condominiums, ospadalan, agus dachaighean prìobhaideach.

Ach, is e an lèirsinn againn sgur a bhith na chompanaidh glanaidh ann an 100 bliadhna. An toiseach, tha glanadh air a dhèanamh leinn fhìn, agus aig cridhe seo tha an spiorad a bhith a ’cur luach air nàdar agus rudan. Ach, ma thòisicheas tu ag iarraidh air companaidh glanaidh a ghlanadh agus barrachd dhaoine deònach a bhith salach leis gum bi cuideigin ga ghlanadh, meudaichidh sgudal agus bidh am baile làn sgudail. Mar sin, tha sinn den bheachd nach eil feum air companaidh glanaidh an-còmhnaidh gus "daoine agus nàdar fhàgail san àm ri teachd."

A bharrachd air an sin, 100 bliadhna bho seo, cruthaichidh sinn oilthigh nokoso a bheir taic do dhaoine ann an dreuchdan so-leònte gu sòisealta aig a bheil duilgheadas ag ionnsachadh no ag obair airson diofar adhbharan, leithid daoine le ciorraman agus coigrich, agus a bheir taic do neo-eisimeileachd agus tionnsgalachd. Tha mi ag amas air.
Mar cheum a dh ’ionnsaigh sin, stèidhichidh sinn oifis ann am Phnom Penh, Cambodia san Dàmhair 2016 gus àite a chruthachadh airson iomlaid ghoireasan daonna a bhios mar dhrochaid eadar Iapan agus Cambodia.

​

Susbaint gnìomhachais

Seirbheis glanaidh air a thoirt seachad. Glanadh gnìomhachas comhairleachaidh. Cruthaichidh sinn àite-obrach a ghabhas ri obair luchd-trèanaidh teignigeach Cambodianach agus daoine le ciorraman.

● Glanadh condominiums, ospadalan, sgoiltean, togalaichean, msaa. Ann an glanadh condominium, bidh sinn a ’cothlamadh glanadh innealan a’ cleachdadh na h-innealan Gearmailteach as ùire agus obair làimhe gus salachar a thoirt às gach ceàrnaidh. Ann an glanadh ospadal, bidh sinn a ’cur cuideam chan ann a-mhàin air coltas ach cuideachd sterilization, agus a’ cruthachadh àrainneachd far nach tachair galairean nosocomial. Air sgàth gainnead saothair, tha nokoso air luchd-trèanaidh teicnigeach Cambodianach a thighinn gu Iapan gus cuideachadh leis a ’ghainnead saothair.

● Glanadh thaighean de chumhaichean adhair, luchd-leantainn fionnarachaidh, msaa ann an dachaighean san fharsaingeachd Nuair a bhios sinn a ’glanadh innealan adhair ann an dachaighean prìobhaideach, bidh sinn a’ leigheas àrainneachd an t-seòmair gu faiceallach gus nach bi iad salach, agus a ’cleachdadh innealan-glanaidh eco-càirdeil. Le bhith a ’cuir às agus a’ glanadh, mairidh an inneal ùine mhòr, tha buaidh sàbhalaidh cumhachd aige, agus cuiridh e casg air neumonia air adhbhrachadh le molltair air an inneal-adhair. Ann a bhith a ’beachdachadh air an àrainneachd, tha an òtrachas a thèid a chruthachadh le nighe air a dhaingneachadh agus air a thilgeil air falbh gun a bhith air a sruthadh. A bharrachd air an sin, chì thu molaidhean agus molaidhean airson glanadh air bhideothan YouTube.

● A ’teagasg mar a ghlanas tu tidsearan glanaidh, a’ co-chomhairleachadh Le bhith a ’teagasg luchd-obrach glanaidh àitichean is ospadalan mu dhòighean glanaidh èifeachdach agus obair innealan-glanaidh ceimigeach, agus a bhith gan cleachdadh air an làrach, faodaidh an luchd-glanaidh a dhèanamh. Bidh mi a’ feuchainn ri sgilean fhaighinn agus gabh uaill às m ’obair. Gu sònraichte ann an Cambodia, chan eil an àrainneachd slàinteachais math, agus mar sin tha sinn a ’cur ri leasachadh ìre slàinteachais ann an Cambodia le bhith ag iarraidh air Cambodianaich dòighean glanaidh Iapanach ionnsachadh aig nokoso Iapanach agus tilleadh chun na dùthchannan dachaigh aca gus an toirt seachad. Bidh sinn cuideachd saor-thoileach a bhith ag innse cho cudromach sa tha glanadh ann an dòigh a tha furasta a thuigsinn tro thaisbeanaidhean sgeulachd-dhealbhan gus casg a chuir air norovirus ann an sgìrean a tha fo bhuaidh na crith-thalmhainn.

● Do chompanaidhean le gainnead saothair ann an Iapan Tha fastadh ghoireasan daonna leithid Cambodians Nokoso air cliù fhaighinn bho luchd-ceannach nach eil dearmad sam bith ann le bhith a ’gabhail ri luchd-trèanaidh teicnigeach bho Cambodia gus fuasgladh fhaighinn air gainnead luchd-obrach. A ’cleachdadh an eòlas sin, bheir sinn cothroman cosnaidh do dhaoine òga ann an dùthchannan Àisianach le bhith a’ fastadh dhaoine òga brosnachail à Àisia leithid Cambodia gu companaidhean a tha a ’fulang le gainnead saothair ann an Iapan, agus ann an Iapan far a bheil an àireamh-sluaigh a’ crìonadh. A ’cur ri ath-bheothachadh roinneil.

● Obrachadh Cafaidh Rumor Ura Rokko, Kizuna no Sato (Satoyama) Bidh sinn ag obair Cafe Rumor Ura Rokko agus Satoyama far am faod thu BBQ, msaa a bhith agad, ri taobh oifis nokoso. Bidh Cafe Rumor Ura Rokko a ’frithealadh cofaidh Cambodianach, a tha tearc ann an Iapan, agus bidh e cuideachd a’ reic ionnsramaidean ciùil Cambodianach agus bathar measgaichte. Tha Kizuna no Sato, a tha a ’sgaoileadh a-mach ri taobh a’ chafaidh, na satoyama a chruthaich a ’chiad cheann-suidhe (cathraiche gnàthach) de nokoso aon às deidh a-mach à gàrradh bambù a bha falamh an toiseach airson còrr is 10 bliadhna. Bidh e a ’tarraing uisge bhon t-sruth gus biotope a dhèanamh far a bheil crayfish agus losgannan a’ fuireach, agus a ’leigeil a-mach larbha firefly a-steach don t-sruth, a tha a-nis na àite falaichte teine-teine. Faodaidh tu BBQ, Nagashi Somen, agus iasgach crayfish a mhealtainn. Ri fhaighinn cuideachd do luchd-obrach. (An-dràsta, tha Cafaidh Rumor Ura Rokko dùinte.)

​

30 neach-obrach 

Stèidhichte sa Ghiblean 1994

Calpa 10 millean yen

Ceann-suidhe Riochdaire agus Stiùiriche Riochdachaidh  Shintaro Kono

Seòladh Prìomh Oifis 2928-3 Karato, Arino-cho, Kita-ku, Kobe-shi, Hyogo 651-1331

Prìomh neach-ceannach

● Taic Taigheadais Mansion Hankyu Hanshin Seirbheis G-Clef Togalaichean Shinko ● Ospadal Kanazawa Ospadal ● Corporra Sgoil Sgoile Aiko Gakuin ● Factaraidh Milseanachd Goncharov Confectionery Co., Ltd. Asahi Foods Co., Ltd. ● Eile Yanase Fuji Trading Co., Ltd. Futaba Onsen Chaidh tiotalan eile fhàgail às

​

Siostam fastaidh / taic

1. Fiosrachadh mu fastadh agus fastadh

Fastadh / aois chuibheasach 45 bliadhna a dh'aois Tha aois chuibheasach prìomh oifis anns na 30n. Tha an aois chuibheasach àrd oir tha an luchd-obrach pàirt-ùine a tha ag obair san raon sean.

1-① An àireamh de cheumnaichean ùra air am fastadh agus luchd-obrach a dh ’fhàg a’ chompanaidh anns na trì bliadhna gnìomhachais mu dheireadh

[Àireamh luchd-fastaidh] Bliadhna roimhe: 1 neach 2 bhliadhna air ais: 1 neach 3 bliadhna air ais: 0 neach [Àireamh de luchd-obrach a ’fàgail] Bliadhna roimhe: 0 daoine 2 bhliadhna air ais: 0 daoine 3 bliadhna air ais: 0 daoine

1-② Àireamh de cheumnaichean ùra air am fastadh anns na 3 bliadhna gnìomhachais mu dheireadh (a rèir gnè)

[Fireann] Bliadhna roimhe: 1 neach 2 bhliadhna air ais: 1 neach 3 bliadhna air ais: 0 daoine [Boireannaich] Bliadhna roimhe: 0 daoine 2 bhliadhna air ais: 0 daoine 3 bliadhna air ais: 0 daoine

1-length Fad cuibheasach seirbheis 10 bliadhna

​

2. Inbhe buileachaidh oidhirpean co-cheangailte ri leasachadh agus leasachadh comas dreuchdail

2-① Tha siostam trèanaidh ann 
Tha trèanadh ann (OJT) as urrainn dhut ionnsachadh fhad ‘s a bhios tu ag obair còmhla air an làrach, agus trèanadh (OFF-JT) as urrainn dhut sgrùdadh a-staigh ann an seòmar-sgoile.

2-support Taic fèin-leasachaidh ri fhaighinn 
Dìoladh iomlan airson cosgaisean togail airson teisteanasan a tha aithnichte leis a ’chompanaidh mar bhith a’ cur ri gnìomhachas

2-system Siostam co-chomhairleachaidh dreuchd ri fhaighinn 
Bidh sinn a ’dèanamh agallamhan comhairleachaidh mu dhreuchdan.

​

3. Inbhe buileachaidh oidhirpean gus stèidheachadh san àite-obrach

Uairean obrach thar-ùine cuibheasach 3-① gach bliadhna fiosgail roimhe 2 uair

3-④ Co-mheas boireann oifigearan agus manaidsearan Oifigearan: 0% Manaidsearan: 0%
An-dràsta, chan eil boireannaich ann an dreuchdan riaghlaidh no riaghlaidh, ach tha e na àite-obrach far am faod duine pàirt gnìomhach a ghabhail.

​

​

Mu thaghadh

Tha e duilich innse bho agallamh leis fhèin, agus mar sin tha mi a ’smaoineachadh gu bheil e nas fheàrr an làrach fhaicinn agus co-dhùnadh a bheil thu airson a bhith ag obair aig an taigh.
An àite a ’chompanaidh a bhith gad agallamh gus co-dhùnadh am bu chòir dhut fhastadh, co-dhùin an dèan thu agallamh leis a’ chompanaidh agus an obraich e dhuinn.