תוכן עבודה

סוג גיוס

צוות כללי (צוות ניקיון וצוות פקידות בבתי דירות ובתי חולים)

​

תיאור משרה

[זה התפקיד]
קבוצה של 2 עד 6 אנשים תשתמש במכונה לניקוי האתר כמו דירה או בית חולים, או שאדם אחד ינקה את המזגן בבית פרטי ברחבי החברה. בהתחלה, עבור לאתר עם הקשישים שלך כדי באמת לעבוד ולזכור.
לאחר שהתרגלתם, תוכלו לתזמן ללקוחות לוחות זמנים של ניקיון, ליצור דוחות עם תמונות של סצנות עבודה, ליצור הודעות ניקיון, להזמין חומרי ניקוי וציוד, להציע עבודות נוספות ללקוחות, לתכנן תוכניות, ולהערכות. נדאג לדברים שונים משימות כגון יצירה, הוראות והתקנה באתר, ראיונות גיוס וחינוך לקמבודיות.
בהתאם לכושר האדם ולרצונותיו של האדם, אנו עשויים להפקיד בידך משימות אחרות.

[אטרקטיביות ועבודה מתגמלת]
תרבות ארגונית מאווררת וקלה לצוות להביע את דעתם. זוהי סביבה שבה אתה יכול לממש את רגשותיך "אני רוצה לעשות זאת" ו"אני רוצה לעשות זאת ". אתה יכול לדבר עם הנשיא על כל דבר ולשתף את החרדות והדאגות שלך. בנוסף, אחד המאפיינים של החברה שלנו הוא שלעתים קרובות אנו משבחים אותנו על ידי לקוחותינו על ביצועי העבודה שלהם ויש לנו תחושה גבוהה של צמיחה עצמית. אתה בוודאי תרגיש תחושת הישג והגשמה גדולה מול הרצפה הנוצצת והעבודה תושלם בזמן.

[יום אחד לעובדים בכירים]
7:00 עזבו את החברה
7:30 איסוף עובד במשרה חלקית
8:30 הגעה לבית המשותף באתר, הכנה
9: 00-12: 00 ניקוי מכונות בבית המשותף
12: 00-13: 00 הפסקת צהריים
13: 00-14: 30 המשך לכבס מכונות בבית המשותף
15:30 שלח משרה חלקית
16: 00-18: 00 חזרה לעבודה, סידור, עבודות שולחן וכו '.

[זרימה לאחר הצטרפות לחברה]
לאחר הצטרפותי לחברה, אני לומד תחילה את הפילוסופיה של החברה, חזון של 100 שנים, תוכנית לשלוש שנים וכו 'באמצעות הדרכה, ואז יוצא לשטח עם הבכירים שלי ללמוד את העבודה.
לאחר שלמדת את כל העבודה באתר תוך כ -3 חודשים, נטפל במשימות שונות כגון יצירת דוחות עבודה.

[מילה של עובד בכיר]
שנה שלישית לאחר שהצטרף לחברה, בוגר חדש "הופתעתי שהמרחק לנשיא היה קרוב מאוד!
זו אטרקציה שאין לחברות הגדולות.
זו חברה שיכולה להבין מה אתה רוצה לעשות ומה אתה רוצה לעשות.
כאשר הלקוחות מרוצים, אתה יכול להרגיש את הצמיחה שלך. "

שנה ראשונה לאחר הצטרפותה לחברה, בוגר חדש "מיד לאחר הצטרפותו לחברה, מכונת ניקוי ששמה לא ידוע.
אבל הבכיר שלי לימד אותי בנימוס ... עכשיו אני יכול לשלוט בזה!
זה יכול להיות קשה, אבל אם תמשיך, אתה בהחלט תזכור את זה. "

​

כוחות שאפשר לנצל בעבודה

שתף פעולה עם האנשים סביבך / תגיב לדברים לא מתוכננים / אל תחכה להוראות, תחשוב לבד / תעבוד בהתמדה

​

סוג שמתאים למקום העבודה

תחום מונחה אתגר / צעיר, תמיכה חזקה / מלאה / צמיחה יציבה / שיתוף פעולה בצוות / מעורבות עמוקה עם אנשים ספציפיים

​

אני רוצה לעבוד עם אדם כזה

・ מכיוון שאנו משתמשים במכונית כדי לעבור לאתר, אנו מקבלים בברכה את מי שיש לו רישיון נהיגה רגיל (AT בלבד).
(* אם אין ברשותך רישיון נהיגה, תידרש להשיג אותו לאחר הצטרפותך לחברה, כך שתוכל להגיש בקשה גם אם אין לך כעת.)

Vision החזון של נוקוסו בעוד 100 שנים מהיום הוא להחזיר בעזרת אנשים בתפקידים פגיעים מבחינה חברתית כמו קמבודים ואנשים עם מוגבלויות. הייתי רוצה לעבוד עם מישהו שיכול להזדהות עם הרעיון הזה.

לקמבודיה אין סביבה סניטרית טובה כמו יפן, ונדרשת ידע ניקיון מתאים לשיפור הסביבה הסניטרית. אנשים יפנים למדו ניקיון בבית הספר מאז שהם היו קטנים, ולכן יש להם ידע בניקיון. לדוגמה, זה טבעי ביפן להשתמש בתערובת של חומרי ניקוי חומציים ואלקליין, אך בקמבודיה, אנו לא לומדים חומציות ובסיסיות בבית הספר, כך שאיננו יודעים. אבל אלו הקמבודים שמנקים בקמבודיה. לכן, nokoso רצתה לגרום לחניך טכני קמבודי להגיע ל- nokoso של יפן כדי ללמוד טכניקות ניקיון יפניות ולהיות מורה לניקיון המלמד כיצד לנקות את יפן בקמבודיה. לאחר מכן, באוקטובר 2016, הקמנו משרד בקמבודיה ומלמד טכניקות ניקיון יפניות בבתי חולים בקמבודיה.

כאשר תצטרף לראשונה לחברה, תתבקש להיכנס לאתר הניקיון, כך שלפעמים לקוחות עלולים להתלונן, ייתכן שתצטרך לגעת בדברים מלוכלכים, או שאתה עייף פיזית. עם זאת, אני חושב שזו עבודה מתגמלת מאוד להיות מעורב בשיפור הסביבה בקמבודיה על ידי לימוד הקמבודים את טכניקת הניקוי. אתה עלול לדאוג שאתה לא יכול להבין את השפה, אבל זה בסדר כי יש מתורגמן קמבודי שיכול לדבר יפנית.

העבודה עשויה להיות קשה, אך אנו עדיין ממתינים לפניות ממי שרוצה לנסות זאת.

​

​

טיפול / רווחה

שכר

• אין צורך ברקע לימודי: משכורת חודשית  185,000 ין (כולל שעות נוספות) 
  קבוע שעות נוספות  39,000 ין 
  זמן הפקעה  34 שעות 0 דקות 
  * תשלום שעות נוספות קבוע משולם גם אם אין שעות נוספות. אם הוא עולה על פרק זמן ניכר, הוא ישולם בנפרד.

קצבאות

• קצבת נסיעות: כן

• קצבאות אחרות: קצבת משמרות לילה, מעונות מלא, השכרה אחידה, נסיעה ברכב / אופנוע בסדר

העלאת שכר בכל עת

שעות עבודה

שעות עבודה רגילות זמין משמרות עבודה שעות עבודה 09: 00-17: 00 (הפסקה של שעה)
זמן עבודה בפועל 7 שעות 0 דקות * קצת שעות נוספות * 9: 00-17: 00 הוא זמן העבודה באתר.

חופשת חג

מספר החגים השנתיים  89 ואחרות (6 בחודש (מערכת משמרות)

ביטוח לאומי ביטוח תעסוקה, ביטוח תאונות עובדים, ביטוחי בריאות, ביטוח קצבה

תקופת ניסיון תקופת ניסיון  תנאי העבודה בתקופת הניסיון של 3 חודשים זהים לתנאי ההעסקה המפורטים לעיל.

​

​

מידע תאגידי

תכונות החברה שלנו

קצינים צעירים קרובים לשוטרים, כך שקל להתקרב אליהם

קרוב למנהל מכיוון שהמנהל קרוב, אתה יכול להבין היטב את העסק

​

יחסי ציבור של החברה

בהתבסס על הפילוסופיה של "עזוב אנשים וטבע בעתיד (nokoso)", nokoso מנקה כיום בעיקר בתים משותפים, בתי חולים ובתים פרטיים.

עם זאת, החזון שלנו הוא להפסיק להיות חברת ניקיון בעוד 100 שנה. במקור, הניקוי מתבצע בעצמנו, ובשורשו הוא רוח הערכת הטבע והדברים. עם זאת, אם תתחיל לבקש מחברת ניקיון שתנקה אותו ועוד אנשים מוכנים ללכלך כי מישהו ינקה אותו, הלכלוך יגדל והעיר תהיה מלאה בזבל. לכן, אנו סבורים כי חברת ניקיון אינה תמיד הכרחית "לעזוב אנשים וטבע בעתיד".

בנוסף, בעוד 100 שנה, ניצור אוניברסיטת נוקוסו שתומכת באנשים בתפקידים פגיעים מבחינה חברתית המתקשים ללמוד או לעבוד מסיבות שונות, כמו אנשים עם מוגבלויות וזרים, ותומכת בעצמאות ויזמות. אני מכוון אליה.
כצעד לקראת מטרה זו, נקים משרד בפנום פן, קמבודיה באוקטובר 2016 כדי ליצור מקום לחילופי משאבי אנוש שישמש גשר בין יפן לקמבודיה.

​

תוכן עסקי

ניתן שירות ניקיון. עסק לייעוץ ניקיון. ניצור מקום עבודה שמקבל את עבודתם של מתאמנים טכניים בקמבודיה ואנשים עם מוגבלויות.

● ניקיון בתים משותפים, בתי חולים, בתי ספר, בניינים וכו 'בניקיון בתים משותפים אנו משלבים ניקוי מכונות באמצעות המכונות העדכניות ביותר מתוצרת גרמנית ועבודה ידנית להסרת לכלוך מכל פינה. בניקיון בתי חולים, אנו שמים דגש לא רק על המראה אלא גם על סטריליזציה, ויוצרים סביבה שבה לא מתרחשים זיהומים nosocomial. בשל מחסור בכוח אדם, ל- nokoso יש מתמחים טכניים קמבודיים שיגיעו ליפן כדי לסייע במחסור בעבודה.

● ניקוי הבית של מזגנים, מאווררי אוורור וכו 'במשקי בית כלליים בעת ניקוי מזגנים בבתים פרטיים, אנו מרפאים בזהירות את סביבת החדר כך שלא יתלכלכו, ומשתמשים בחומרי ניקוי ידידותיים לסביבה. על ידי פירוק וניקוי, המכונה מחזיקה זמן רב, משפיעה על צריכת החשמל ומונעת דלקת ריאות הנגרמת כתוצאה מעובש על המזגן. בהתחשב בסביבה, הביוב שנוצר על ידי שטיפה מתמצק ונזרק מבלי להישטף. בנוסף, תוכל לראות טיפים וטיפים לניקיון בסרטוני YouTube.

● לימוד כיצד לנקות מורים לניקיון, ייעוץ על ידי לימוד צוות הניקיון של דירות ובתי חולים אודות טכניקות ניקיון אפקטיביות ותפקודם של חומרי ניקוי כימיים, והתרגיל במקום, צוות הניקיון יכול לעשות זאת. אני מנסה לרכוש מיומנויות להתגאות בעבודתי. במיוחד בקמבודיה, סביבת ההיגיינה אינה טובה, ולכן אנו תורמים לשיפור רמת ההיגיינה בקמבודיה על ידי כך שהקמבודים ילמדו טכניקות ניקוי יפניות בנוקוסו היפנית וחוזרים לארצות מולדתם כדי להעביר אותם. כמו כן, אנו מתנדבים להעביר את חשיבות הניקוי בצורה קלה להבנה באמצעות מופעי סיפור תמונות למניעת נגירוס באזורים שנפגעו מרעידת האדמה.

● לחברות עם מחסור בכוח אדם ביפן גיוס משאבי אנוש כמו קמבודים Nokoso קיבל מוניטין מהלקוחות כי אין מניעה על ידי קבלת מתמחים טכניים מקמבודיה על מנת לפתור את המחסור בעובדים. ניצול ידע זה, נספק הזדמנויות תעסוקה לצעירים במדינות אסיה על ידי גיוס צעירים בעלי מוטיבציה מאסיה כמו קמבודיה לחברות הסובלות ממחסור בכוח עבודה ביפן וביפן שבהן האוכלוסייה הולכת ופוחתת. תורם להתחדשות אזורית.

● הפעלה של בית הקפה שמועה אורה רוקו, קיזונה נו סאטו (סאטויאמה) אנו מפעילים בית קפה של שמועות אורה רוקו וסאטויאמה, שם תוכלו ליהנות ממנגל וכו ', ליד המשרד של נוקוסו. בית הקפה שמועה אורה רוקו מגיש קפה קמבודי, שהוא נדיר ביפן, ומוכר גם כלי נגינה קמבודים ומוצרים שונים. Kizuna no Sato, המתפרס ליד בית הקפה, הוא סאטוימה שהנשיא הראשון (היו"ר הנוכחי) של נוקוסו יצר אחד אחד מתוך מטע במבוק שהיה במקור ריק במשך יותר מעשר שנים. הוא שואב מים מהנחל ליצירת ביוטופ שבו חיים סרטנים וצפרדעים, ומשחרר זחלי גחליליות לנחל, המהווה כיום נקודה של גחליליות. תוכלו ליהנות ממנגל, מסלול נגאשי ודייג סרטנים. זמין גם לעובדים. (נכון לעכשיו, בית הקפה שמועות אורה רוקו סגור).

​

30 עובדים 

הוקם באפריל 1994

הון 10 מיליון ין

נשיא נציג ומנהל נציג  שינטארו קונו

כתובת המטה 2928-3 Karato, Arino-cho, Kita-ku, Kobe-shi, Hyogo 651-1331

לקוח ראשי

● אחוזה הנקיו הנשין תמיכת דיור Shinko נדל"ן שירות G-Clef ● בית חולים קנזאווה בית חולים ● בית ספר לבית הספר Aiko Gakuin ● מפעל קונדיטוריה גונצ'רוב קונדיטוריה ושות 'בע"מ Asahi Foods Co., Ltd. ● אחר Yanase Fuji Trading Co., Ltd. Futaba Onsen כותרות אחרות הושמטו

​

מערכת גיוס / תמיכה

1. מידע על גיוס וגיוס

גיוס / גיל ממוצע בן 45 הגיל הממוצע של המשרד הראשי הוא בשנות ה -30. הגיל הממוצע גבוה מכיוון שהעובדים במשרה חלקית שעובדים בתחום הם מבוגרים.

1-① מספר בוגרים חדשים שנשכרו ועובדים שעזבו את החברה בשלוש שנות העסקים האחרונות

[מספר עובדים] שנה קודמת: אדם אחד לפני שנתיים: אדם אחד לפני 3 שנים: 0 אנשים [מספר עובדים שעזבו] שנה קודמת: 0 אנשים לפני שנתיים: 0 אנשים לפני 3 שנים: 0 אנשים

1-② מספר בוגרים חדשים שנשכרו בשלוש שנות העסקים האחרונות (לפי מין)

[זכר] שנה קודמת: אדם אחד לפני שנתיים: אדם אחד לפני 3 שנים: 0 אנשים [נשים] שנה קודמת: 0 אנשים לפני שנתיים: 0 אנשים לפני 3 שנים: 0 אנשים

1-length משך השירות הממוצע 10 שנים

​

2. סטטוס יישום של מאמצים הקשורים לפיתוח ושיפור היכולת המקצועית

2-① יש מערכת הדרכה 
ישנם הדרכות (OJT) שתוכל ללמוד תוך כדי עבודה משותפת באתר, והכשרה (OFF-JT) שתוכל ללמוד בבית בכיתה.

קיימת תמיכה בפיתוח עצמי 2-② 
פיצוי מלא בגין עלויות רכישה על כישורים שהוכרה על ידי החברה כתורם לעסקים

קיימת מערכת ייעוץ קריירה 
אנו מבצעים ראיונות ייעוץ לקריירה.

​

3. סטטוס יישום המאמצים להתבסס במקום העבודה

3-① שעות עבודה ממוצעות של שעות נוספות של שנת הכספים הקודמת 2 שעות

3-ratio יחס נשים בין קצינים ומנהלים קצינים: 0% מנהלים: 0%
נכון לעכשיו, אין נשים בתפקידי ניהול או ניהול, אך זהו מקום עבודה בו כל אחד יכול לשחק תפקיד פעיל.

​

​

לגבי בחירה

קשה להבחין רק בראיון, אז אני חושב שהכי טוב לראות את האתר ולהחליט אם אתה רוצה לעבוד בבית.
במקום שהחברה תראיין אותך כדי להחליט אם להעסיק אותך, תחליט אם תראיין את החברה ותעבוד עבורנו.