ಕೆಲಸದ ವಿಷಯ

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಾರ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ವಸತಿ ಗೃಹಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ)

​

ಕೆಲಸದ ವಿವರ

[ಇದು ಕೆಲಸ]
2 ರಿಂದ 6 ಜನರ ಗುಂಪು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಂತಹ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಯಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಖಾಸಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಏರ್ ಕಂಡಿಷನರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ.
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಕೆಲಸದ ದೃಶ್ಯಗಳ ಫೋಟೋಗಳೊಂದಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಮಾರ್ಜಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಬಹುದು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಸೃಷ್ಟಿ, ಆನ್-ಸೈಟ್ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಟಪ್, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳು.
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯೋಗ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬೇರೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಬಹುದು.

[ಆಕರ್ಷಕತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಕೆಲಸ]
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಉತ್ತಮ ಗಾಳಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. "ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ" ಮತ್ತು "ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂಬ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ವಾತಾವರಣ ಇದು. ನೀವು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಜೊತೆ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂ-ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೊಳೆಯುವ ನೆಲದ ಮುಂದೆ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮಹಾನ್ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

[ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನ]
7:00 ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಿಡಿ
7:30 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ
8:30 ಸೈಟ್ ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾಂಡೋಮಿನಿಯಂಗೆ ಆಗಮನ, ಸಿದ್ಧತೆ
9: 00-12: 00 ಕಾಂಡೋಮಿನಿಯಂನಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವಿಕೆ
12: 00-13: 00 ಊಟದ ವಿರಾಮ
13: 00-14: 30 ಕಾಂಡೋಮಿನಿಯಂನಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ
15:30 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ
16: 00-18: 00 ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ, ಮೇಜಿನ ಕೆಲಸ, ಇತ್ಯಾದಿ.

[ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ ಹರಿವು]
ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ, ನಾನು ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ, 100 ವರ್ಷದ ದೃಷ್ಟಿ, 3 ವರ್ಷದ ಯೋಜನೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಲಿತು, ನಂತರ ಕೆಲಸ ಕಲಿಯಲು ನನ್ನ ಹಿರಿಯರೊಂದಿಗೆ ಮೈದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ಸುಮಾರು 3 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಲಿತ ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಂತಹ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

[ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾತು]
ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ 3 ನೇ ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಹೊಸ ಪದವೀಧರ "ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ದೂರವು ತುಂಬಾ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು!
ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲದ ಆಕರ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿ ಇದು.
ಗ್ರಾಹಕರು ಸಂತಸಗೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. "

ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ ಮೊದಲ ವರ್ಷ, ಹೊಸ ಪದವೀಧರ "ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ ತಕ್ಷಣ, ಹೆಸರು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಯಂತ್ರ.
ಆದರೆ ನನ್ನ ಹಿರಿಯನು ನನಗೆ ನಯವಾಗಿ ಕಲಿಸಿದನು ... ಈಗ ನಾನು ಅದನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲೆ!
ಇದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. "

​

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಿ / ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ / ಸೂಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯಬೇಡಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ / ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

​

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೊಂದುವ ಪ್ರಕಾರ

ಕ್ಷೇತ್ರ-ನೇತೃತ್ವದ, ಸವಾಲು-ಆಧಾರಿತ / ಯುವ, ಬಲವಾದ / ಪೂರ್ಣ ಬೆಂಬಲ / ಸ್ಥಿರ ಬೆಳವಣಿಗೆ / ತಂಡದ ಸಹಕಾರ / ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಆಳವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ

​

ನಾನು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ

We ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಲು ನಾವು ಕಾರನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿ (AT ಮಾತ್ರ) ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ನಾವು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ.
(* ನೀವು ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈಗ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.)

Ok 100 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೊಕೊಸೊನ ದೃಷ್ಟಿ ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರು ಮತ್ತು ವಿಕಲಚೇತನರಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಜನರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮರಳಿ ನೀಡುವುದು. ಆ ಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಕಾಂಬೋಡಿಯಾವು ಜಪಾನ್ ನಂತಹ ಉತ್ತಮ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಜಪಾನಿನ ಜನರು ಚಿಕ್ಕಂದಿನಿಂದಲೂ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಜ್ಞಾನವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಮ್ಲೀಯ ಮತ್ತು ಕ್ಷಾರೀಯ ಮಾರ್ಜಕಗಳ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸಹಜ, ಆದರೆ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ನಾವು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಆಮ್ಲೀಯತೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷಾರತೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವವರು ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಜಪಾನಿನ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕಲಿಸುವ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಲು ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಇಂಟರ್ನಿ ಟ್ರೈನಿಯು ಜಪಾನ್‌ನ ನೊಕೊಸೊಗೆ ಬರಲು ನೊಕೊಸೊ ಬಯಸಿದ್ದರು. ನಂತರ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2016 ರಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಜಪಾನಿನ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದಾಗ, ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ತಾಣವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗ್ರಾಹಕರು ದೂರು ನೀಡಬಹುದು, ನೀವು ಕೊಳಕು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ದಣಿದಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರಿಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಕಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಲಾಭದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮಗೆ ಭಾಷೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಚಿಂತಿತರಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಜಪಾನೀಸ್ ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲ ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಇಂಟರ್ಪ್ರಿಟರ್ ಇರುವುದರಿಂದ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸವು ಕಠಿಣವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಂದ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

​

​

ಚಿಕಿತ್ಸೆ / ಕಲ್ಯಾಣ

ಸಂಬಳ

• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ: ಮಾಸಿಕ ವೇತನ  ,000 185,000 (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ) 
  ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ವೇತನ  ,000 39,000 
  ವಿನಿಯೋಗ ಸಮಯ  34 ಗಂಟೆ 0 ನಿಮಿಷಗಳು 
  * ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸ್ಥಿರ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಗಣನೀಯ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಮತಿಗಳು

• ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ: ಹೌದು

• ಇತರೆ ಭತ್ಯೆಗಳು: ನೈಟ್ ಶಿಫ್ಟ್ ಭತ್ಯೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಲಯ, ಸಮವಸ್ತ್ರ ಬಾಡಿಗೆ, ಕಾರು / ಮೋಟಾರ್ ಸೈಕಲ್ ಪ್ರಯಾಣ ಸರಿ

ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು 09: 00-17: 00 (1 ಗಂಟೆ ವಿರಾಮ)
ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ 7 ಗಂಟೆ 0 ನಿಮಿಷಗಳು * ಕೆಲವು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ * 9: 00-17: 00 ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ.

ರಜಾ ರಜೆ

ವಾರ್ಷಿಕ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ  89 ಮತ್ತು ಇತರರು (ತಿಂಗಳ 6 ನೇ (ಶಿಫ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ)

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಪಘಾತ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಕಲ್ಯಾಣ ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮೆ

ಪ್ರಯೋಗ ಅವಧಿ ಪ್ರಯೋಗ ಅವಧಿ  3 ತಿಂಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತವೆ.

​

​

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾಹಿತಿ

ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಯುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹತ್ತಿರ ಹೋಗುವುದು ಸುಲಭ

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹತ್ತಿರ ಮುಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹತ್ತಿರ, ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು

​

ಕಂಪನಿ PR

"ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಜನರು ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯನ್ನು ಬಿಡೋಣ (ನೊಕೊಸೊ)" ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೊಕೊಸೊ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಾಂಡೋಮಿನಿಯಂಗಳು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ 100 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು. ಮೂಲತಃ, ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಾವೇ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮನೋಭಾವವಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಕೇಳಲು ಆರಂಭಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಸವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಗರವು ಕಸದಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಕಂಪನಿಯು "ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು" ಯಾವಾಗಲೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, 100 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಾವು ನೊಕೊಸೊ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಅದು ವಿಕಲಚೇತನರು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿಯರಂತಹ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಲಿಯಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ದುರ್ಬಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ಗುರಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ, ಜಪಾನ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯಾ ನಡುವೆ ಸೇತುವೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದ ನಾಮ್ ಪೆನ್ ನಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತೇವೆ.

​

ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಷಯ

ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಲಹಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವುದು. ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಇಂಟರ್ನ್ ಟ್ರೈನಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗ ಜನರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಾವು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

Con ಕಾಂಡೋಮಿನಿಯಂಗಳು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಕಟ್ಟಡಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವುದು ಕಾಂಡೋಮಿನಿಯಂ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಯಂತ್ರದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಇತ್ತೀಚಿನ ಜರ್ಮನ್ ನಿರ್ಮಿತ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮೂಲೆಯಿಂದಲೂ ಕೊಳೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ನೋಟಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕ್ರಿಮಿನಾಶಕಕ್ಕೂ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೊಸೊಕೊಮಿಯಲ್ ಸೋಂಕುಗಳು ಸಂಭವಿಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ನೊಕೊಸೊ ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಇಂಟರ್ನ್ ಟ್ರೇನಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೊರತೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಜಪಾನ್‌ಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ.

General ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಏರ್ ಕಂಡಿಷನರ್, ವೆಂಟಿಲೇಷನ್ ಫ್ಯಾನ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮನೆ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಖಾಸಗಿ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಕೋಣೆಯ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಕೊಳಕಾಗದಂತೆ ನಾವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಗುಣಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿ ಮಾರ್ಜಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಯಂತ್ರವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಳಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏರ್ ಕಂಡಿಷನರ್ ಮೇಲೆ ಅಚ್ಚಿನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ನ್ಯುಮೋನಿಯಾವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಪರಿಸರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ತೊಳೆಯುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಒಳಚರಂಡಿಯನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹರಿಯದೆ ಎಸೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ವೀಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.

Clean ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂದು ಬೋಧನೆ, ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ರಾಸಾಯನಿಕ ಮಾರ್ಜಕಗಳ ಕಾರ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಾನು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡುತ್ತೇನೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ, ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ವಾತಾವರಣವು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರು ಜಪಾನಿನ ನೊಕೊಸೊದಲ್ಲಿ ಜಪಾನಿನ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಮರಳುವ ಮೂಲಕ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಟ್ಟ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನಾವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಭೂಕಂಪದಿಂದ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೊರೊವೈರಸ್ ಅನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಚಿತ್ರ-ಕಥೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನಾವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ.

Japan ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ನರಂತಹ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಿಂದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಇಂಟರ್ನಿ ಟ್ರೇನಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಲೋಪವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ. ಆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿಕೊಂಡು, ಏಷ್ಯಾದ ಕಾಂಬೋಡಿಯಾದಂತಹ ಪ್ರೇರಿತ ಯುವಕರನ್ನು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುವಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

U ಉರಾ ರೊಕ್ಕೊ ವದಂತಿಯ ಕೆಫೆ, ಕಿಜುನಾ ನೋ ಸಾಟೊ (ಸತೋಯಾಮ) ನೊಕೊಸೊ ಕಚೇರಿಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ನಾವು ಉರಾ ರೊಕ್ಕೊ ವದಂತಿಯ ಕೆಫೆ ಮತ್ತು ಸತೋಯಾಮವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಉರಾ ರೊಕ್ಕೊ ವದಂತಿಯ ಕೆಫೆಯು ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಕಾಫಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪ, ಮತ್ತು ಕಾಂಬೋಡಿಯನ್ ಸಂಗೀತ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಫೆಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಹರಡಿರುವ ಕಿಜುನಾ ನೋ ಸಾಟೊ, ನೊಕೊಸೊದ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು) ಬಿದಿರಿನ ತೋಪಿನಿಂದ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಖಾಲಿಯಾಗಿದ್ದ ಒಬ್ಬರಿಂದ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ಒಂದು ಸಟೋಯಾಮ. ಕ್ರೇಫಿಶ್ ಮತ್ತು ಕಪ್ಪೆಗಳು ವಾಸಿಸುವ ಬಯೋಟೋಪ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನಿಂದ ನೀರನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೈರ್‌ಫ್ಲೈ ಲಾರ್ವಾಗಳನ್ನು ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಈಗ ಗುಪ್ತ ಫೈರ್ ಫ್ಲೈ ತಾಣವಾಗಿದೆ. ನೀವು BBQ, ನಾಗಶಿ ಸೋಮೆನ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೇಫಿಷ್ ಮೀನುಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಲಭ್ಯವಿದೆ. (ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉರಾ ರೊಕ್ಕೊ ವದಂತಿಯ ಕೆಫೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ.)

​

30 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 

ಏಪ್ರಿಲ್ 1994 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು

ಬಂಡವಾಳ 10 ಮಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್

ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು  ಶಿಂಟಾರೊ ಕೊನೊ

ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ವಿಳಾಸ 2928-3 ಕರಾಟೊ, ಅರಿನೊ-ಚೋ, ಕಿಟಾ-ಕು, ಕೋಬೆ-ಶಿ, ಹ್ಯೋಗೊ 651-1331

ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಾಹಕ

● ಮ್ಯಾನ್ಷನ್ ಹಂಕ್ಯು ಹನ್ಶಿನ್ ಹೌಸಿಂಗ್ ಸಪೋರ್ಟ್ ಶಿಂಕೋ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಜಿ-ಕ್ಲೆಫ್ ಸೇವೆ ● ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಕಣಜವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ● ಸ್ಕೂಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ ಐಕೊ ಗಕುಯಿನ್ ● ಮಿಠಾಯಿ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಗೊಂಚರೋವ್ ಕನ್ಫೆಕ್ಷನರಿ ಕಂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಅಸಹಿ ಫುಡ್ಸ್ ಕಂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್. ಫುಟಾಬಾ ಒನ್ಸೆನ್ ಇತರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲಾಗಿದೆ

​

ನೇಮಕಾತಿ / ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

1. ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಮಾಹಿತಿ

ನೇಮಕಾತಿ / ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು 45 ವರ್ಷಗಳು ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು 30 ರಲ್ಲಿದೆ. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ವಯಸ್ಸಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ.

1-new ಕಳೆದ ಮೂರು ವ್ಯವಹಾರ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

[ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ] ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ: 1 ವ್ಯಕ್ತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 1 ವ್ಯಕ್ತಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 0 ಜನರು [ಹೊರಹೋಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ] ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ: 0 ಜನರು 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 0 ಜನರು 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 0 ಜನರು

1-the ಕಳೆದ 3 ವ್ಯವಹಾರ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರ ಸಂಖ್ಯೆ (ಲಿಂಗದಿಂದ)

[ಪುರುಷ] ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ: 1 ವ್ಯಕ್ತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 1 ವ್ಯಕ್ತಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 0 ಜನರು [ಮಹಿಳೆಯರು] ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ: 0 ಜನರು 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 0 ಜನರು 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ: 0 ಜನರು

1-service ಸೇವೆಯ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ದ 10 ವರ್ಷಗಳು

​

2. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸ್ಥಿತಿ

2-a ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ 
ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ತರಬೇತಿ (OJT) ಮತ್ತು ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ತರಬೇತಿ (OFF-JT) ಇವೆ.

2-② ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬೆಂಬಲ ಲಭ್ಯವಿದೆ 
ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಗುರುತಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರ

2-④ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ 
ನಾವು ವೃತ್ತಿ ಸಲಹಾ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ.

​

3. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸ್ಥಿತಿ

3-the ಹಿಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ 2 ಗಂಟೆಗಳು

3-officers ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮಹಿಳಾ ಅನುಪಾತ: 0% ನಿರ್ವಾಹಕರು: 0%
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಯಾರಾದರೂ ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

​

​

ಆಯ್ಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಹೇಳುವುದು ಕಷ್ಟ, ಹಾಗಾಗಿ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವ ಬದಲು, ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ನಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.