일의 내용

모집 직종

종합직 (아파트와 병원 등의 청소 직원 · 사무직)

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업무 내용

[이런 일입니다]
2-6 명의 그룹에서 아파트와 병원 등의 현장에서 기계로 청소하거나 혼자서 회사 주변의 가정집 에어컨 청소 등을 실시합니다. 처음에는 선배와 함께 현장에 가서 실제로 작업을 수행하고 기억하십시오.
익숙해지면 고객과 청소 일정의 일정 조정이나 작업 풍경의 사진과 보고서 작성, 청소 알림 만들기, 세제 및 비품 등의 주문 고객에게 추가 업무 제안 및 기획서 견적 작성, 현장 지침과 절차, 채용 면접, 캄보디아 교육 등 다양한 일을 맡깁니다.
본인의 적성과 희망에 따라이 다른 업무도 맡겨 할 수 있습니다.

[작품의 매력 · 보람]
통풍이 좋고, 직원의 의견도 거리 쉬운 문화. "이렇게하고 싶다」 「아하고 싶다"는 당신의 마음도 실현할 수있는 환경입니다. 무엇인가 있으면 무엇이든 사장에 상담 할 불안과 고민을 공유 할 수 있습니다. 또한 고객 일하는 모습을 칭찬 할 것도 많아, 자기 성장 실감이 높은 것도 우리의 특징의 하나. 시간에 작업이 중단되거나 반짝 반짝 층을하기 전에 반드시 매우 큰 성취감과 만족감을 맛볼 수 있어요.

[선배 사원의 하루]
7:00 회사를 출발
7:30 아르바이트 생을 데리러 가야
8:30 현장의 아파트 도착, 준비
9 : 00 ~ 12 : 00 아파트에서 기계 세척
12 : 00 ~ 13 : 00 점심 시간
13 : 00 ~ 14 : 30 계속 아파트에서 기계 세척
15:30 아르바이트 생을 쓰기
16 : 00 ~ 18 : 00 귀사, 정리, 사무직 등

[입사 후 흐름]
입사 후 먼저 연수에서 회사의 이념이나 100 년 비전, 3 개년 계획 등을 배워에서 선배와 함께 현장에 나가 일을 기억하고 있습니다.
3 개월 정도에서 대충 현장의 작업 기억되면 작업 보고서 작성 등 다양한 일을 맡깁니다.

[선배 사원으로부터 한마디]
입사 3 년차 · 신입 사원 '사장과의 거리가 너무 가까운 것에 깜짝!
주요 기업에는없는 매력 이죠.
자신이하고 싶은 일 · 해보고 싶은 것을 실현할 수있는 회사 네요.
고객 만족하면 자신의 성장을 피부로 느낄 수 있어요. "

입사 1 년차 · 신입 사원 '입사 직후 이름도 몰랐던 청소 기계.
그렇지만 선배가 친절하게 가르쳐주고 ... 지금은 잘 다룰 수있게되었습니다!
힘들 수도 있지만, 계속하고 있으면 절대로 기억 해요. "

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일 살릴 강점

주위의 사람과 사이 좋게 협력 / 예상치 못한 일에도 동요하지 않고 해당 / 지시를 기다리지 않고 스스로 생각하고 움직이는 / 부지런히 일에 종사

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직장에 맞는 유형

현장 주도 도전 중시 / 젊고 기세가 / 충실한 지원 · 지속적인 성장 / 팀 협력 / 특정 사람과 깊게 관련

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이런 사람과 함께 일하고 싶다

· 현장에 이동 차량을 사용하기 때문에 보통 면허 (AT 한정 가능)을 가지고있는 분 환영합니다.
(※ 면허 가지고 있지 않은 분은 입사 후 면허를 취득하시기 때문에 지금이 없어도 응모 가능)

· nokoso 100 년 후의 비전은 캄보디아 인과 장애인 등 사회적으로 약한 입장에있는 사람의 도움으로 보답 할 것입니다. 그 생각에 공감 해 주실 분과 함께 일하고 싶습니다.

캄보디아는 일본처럼 위생 환경이 좋지 않아 위생 환경을 좋게하려면 올바른 청소의 지식이 필요합니다. 일본인은 어릴 때부터 학교에서 청소를 배우고 있기 때문에 청소의 지식이 있습니다. 예를 들어, 산성 세제 및 알칼리성 세제를 섞어 사용하는 것은 위험하다는 것은 일본에서는 당연 합니다만, 캄보디아에서는 산성과 알칼리성을 학교에서 배우지 않기 때문에 모릅니다. 하지만 캄보디아에서 청소를하는 것은 캄보디아 인입니다. 그래서 캄보디아의 기능 실습생 일본의 nokoso에와달라고 일본 청소 기술을 배우고, 캄보디아에서 일본의 청소 방법을 가르쳐 청소 교사가되어 주려고 nokoso 생각했습니다. 그리고 2016 년 10 월에 캄보디아에 사무소를 설립, 캄보디아 병원 등에서 일본의 청소 기술을 가르치고 있습니다.

입사해서 처음에는 청소 현장에 들어 주시는 것이 때로는 손님으로부터 클레임을 듣거나 더러운 것을 만지지 않으면 안 않거나 체력 적으로 힘들 수 있을지도 모릅니다. 그러나 그 청소 기술을 캄보디아 인에게 가르치기 캄보디아의 환경이 좋아지고가는 그런 것에 관여하는 것은 매우 보람있는 일이라고 생각합니다. 말이 통하지 않는 것이 걱정지도 모르지만, 일본어를 할 수있는 캄보디아 인의 통역이 때문에 괜찮습니다.

일은 힘들 수도 있지만, 그래도하고 싶은 분들의 응모를 기다리고 있습니다.

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대우 · 복리 후생

급여

• 학력 불문 : 월급  185,000 엔 (잔업 수당 포함) 
  고정 잔업 수당  39,000 엔 
  충당 시간  34 시간 0 분 
  ※ 고정 잔업 수당은 잔업이없는 경우에도 지급. 상당 시간을 초과하는 경우에는 별도 지급한다.

수당

• 통근 수당 : 예

• 기타 수당 : 야근 수당 있으며, 직원 기숙사 완비, 유니폼 대여, 자동차 · 자전거 통근 OK

승급 수시

근무 시간

표준 노동 시간 근무 교대가 근무 시간 09 : 00 ~ 17 : 00 (휴식 1 시간)
프로덕션 시간 7 시간 0 분 ※ 다소 잔업 있음 ※ 9 : 00 ~ 17 : 00 현장에서의 작업 시간입니다.

휴일 휴가

연간 휴일 수  89 일 기타 (월 6 일 (시프트 제)

사회 보험 고용 보험 · 산재 보험 · 건강 보험 · 후생 연금 보험

시험 기간 시험 기간  3 개월 수습 기간 중의 근로 조건은 위에서 나열한 채용 조건과 동일합니다

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기업 정보

우리 회사의 특징

젊은 임원 재적 임원과 나이가 가깝기 때문에 친숙한입니다

경영자와 거리가 가까운 경영자가 가깝기 때문에 사업을 잘 압니다

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회사 PR

nokoso는 "사람과 자연을 미래에 남기자 (nokoso)"라는 이념 아래 현재는 아파트, 병원, 개인의 댁 등의 청소를 메인으로하고 있습니다.

그러나 100 년 후에는 청소 회사 없게되는 것을 비전으로 내걸고 있습니다. 본래 청소는 스스로하는 것으로, 그 근저에는 자연이나 물건을 소중히하는 마음이 있습니다. 그러나 청소 업체에 청소를 요구하게되고, 누군가가 청소 해주기 때문에 더럽혀도 좋다고 생각하는 사람이 증가하면, 투기 등이 늘면서 도시는 쓰레기 투성이입니다. 그래서 우리는 "사람과 자연을 미래에 남긴다」위해서는 청소 회사는 반드시 필요한 것은 아니라고 생각합니다.

또한 100 년 후에는 장애인이나 외국인 등 다양한 이유에서 배울이나 일이 어려운 사회적으로 약한 입장에있는 사람의 지원을하고, 자립과 창업 지원을 실시 nokoso 대학을 만들 을 목표로하고 있습니다.
따라서 단계로 2016 년 10 월 캄보디아 프놈펜에 사무소를 설립하고, 일본과 캄보디아의 교류를위한 인재 교류의 장을 만들고 있습니다.

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사업 내용

청소 서비스 제공. 청소 컨설팅 사업. 캄보디아 기능 실습생 장애인 분들의 작용을 받아 직장을 만듭니다.

● 아파트, 병원, 학교, 빌딩 등의 청소 아파트 청소는 독일 제 최신 기계를 사용한 기계 세척과 수작업을 조합 구석 구석까지 청소합니다. 병원 청소는 외형의 아름다움뿐만 아니라 멸균을 중요시 원내 감염이 일어나지 않는 환경을 만들고 있습니다. nokoso 일손 부족으로 인해 캄보디아의 기능 실습생 일본에와달라고 작업자 부족을 도와주고 있습니다.

● 일반 가정의 에어컨, 환풍기 등의 집 청소 가정집의 에어컨 청소는 방의 주위에 물건이 오염되지 않도록 세심한 요양을하고 환경 친화적 인 세제를 사용하고 있습니다. 분해하여 청소하여 기계가 오래 절전 효과가 있으며, 에어컨 곰팡이 등이 원인으로 생기는 폐렴을 방지합니다. 친환경 세척에서 나온 오수는 물에 흘리지 않고 굳히고 폐기하고 있습니다. 또한 청소 요령이나 잔 지식 등을 YouTube 동영상으로 공개하고 있습니다.

● 청소 방법을 가르쳐 청소 교사, 컨설팅 아파트와 병원 등의 환경 미화원에 효과적인 청소 기술과 화학적 세제의 역사 등을 가르치고, 현장에서 실천해 주시는 것으로, 청소원이 스킬을 익히고, 일에 자부심을 갖게하고 있습니다. 특히 캄보디아에서는 위생 환경이 좋지 않기 때문에 일본의 청소 기술을 캄보디아 인 일본의 nokoso에서 배우게 모국에 돌아가 전달함으로써 캄보디아 위생 수준 향상에 기여하고 있습니다. 또한 지진 피해 지역에서 노로 바이러스 대책의 그림 연극 등으로 청소의 중요성을 알기 쉽게 전달하는 자원 봉사도하고 있습니다.

● 일본의 일손 부족 기업에 캄보디아 인 등의 인재 알선 nokoso에서는 작업자 부족 해소를 위해 캄보디아에서 기능 실습생을 받아들이는 것으로, 손님도 부실이 없다고 평판이되었습니다. 그 노하우를 살려 일본에서 일손 부족으로 고민하고있는 기업에 캄보디아 등 아시아의 의욕이있는 젊은이 인재 알선하여 아시아 각국의 젊은이들에게 일자리를 제공하고 인구 감소하고있는 일본에서 지역 활성화에 기여하고 있습니다.

● 뒷면 롯코 소문 카페, 정 마을 (사 토야마)의 운영 nokoso 사무소에 병설하여 뒷면 롯코 소문 카페와 BBQ 등이있는 사 토야마를 운영하고 있습니다. 뒷면 롯코 소문 카페에서는 일본에서는 드문 캄보디아 커피를 내놓으하고, 캄보디아의 악기와 잡화 등도 판매하고 있습니다. 카페 옆에 퍼지는 유대 마을은 nokoso의 초대 사장 (현 회장)가 원래 아무것도 죽림에서 10 년 이상에 걸쳐 하나 하나 만들어 온 사 토야마입니다. 개울에서 물을 끌어 와서 가재와 개구리가 사는 비오톱을 만들거나 그 개울에 반딧불 유충을 방류하여 지금은 숨겨진 반딧불 명소이기도합니다. BBQ와 나가시 소면 가재 낚시 등을 즐길 수 있습니다. 직원도 사용할 수 있습니다. (현재 뒷면 롯코 소문 카페는 휴업 중입니다.)

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종업원 수 30 명 

설립 1994 년 4 월

자본금 1,000 만엔

대표자 대표 이사 사장  고노 伸太郎

본사 주소 〒651-1331 효고현 고베시 기타 구 有野町唐櫃 2928-3

주요 거래처

● 아파트 주식회사 한큐 한신 주거 지원 신강 부동산 지쿠레후 서비스 ● 병원 가나자와 병원 ● 학교 법인 아이코 학원 ● 과자 공장 곤챠로후 제과 주식회사 아사히 식품 주식회사 ● 기타 회사 야나세 후지 무역 주식회사 후타바 온천 외에 경칭 생략

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채용 지원 체제

1. 모집 · 채용 정보

채용 · 평균 연령 45 세 본사의 평균 나이는 30 대입니다. 현장에서 일하는 파트 씨의 나이가 높기 때문에 평균 연령이 높아지고 있습니다.

1-① 최근 3 사업 연도의 신입 사원 채용 인원 · 이직자 수

[채용 인원] 전년도 : 1 인 2 년 전에 : 1 명 3 년 전에 : 0 명 [이직 자수】 전년도 : 0 명 2 년 전에 : 0 명 3 년 전에 : 0 명

1-② 최근 3 사업 연도의 신입 채용 자수 (남녀별)

[남성] 전년도 : 1 인 2 년 전에 : 1 명 3 년 전에 : 0 명 [여성] 전년도 : 0 명 2 년 전에 : 0 명 3 년 전에 : 0 명

1-③ 평균 근속 연수 10 년

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2. 직업 능력 개발 및 향상에 관한 시책의 실시 상황

2-① 연수 제도 있음 
현장에서 함께 작업하면서 기억 연수 (OJT)과 사내 좌학에서 공부하는 연수 (OFF-JT)가 있습니다.

2-② 자기 계발 지원 수 
업무에 도움으로 회사가 인정한 자격에 취득 비용의 전액 보전

2-④ 경력 컨설팅 제도 있음 
경력 컨설팅의 면담을 실시하고 있습니다.

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3. 직장에 정착에 관한 활동의 실시 상황

3-① 이전 사업 연도의 월평균 소정 외 노동 시간 2 시간

3-④ 임원 · 관리직의 여성 비율 임원 : 0 % 관리직 : 0 %
지금은 임원 · 관리직에 여성은 없지만 누구나 활약 할 수있는 직장입니다.

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전형 내용

면접만으로는 좀처럼 모르기 때문에 실제로 현장을보고, 집에서 일하고 싶은 여부를 결정 해 주시는 것이 가장 좋을까 생각합니다.
회사가 당신을 인터뷰하고 채용하기로 결정 이라기보다는, 당신이 회사를 면접하고 집에서 작동하는 방법을 결정합니다.