เนื้อหางาน

ประเภทการรับสมัคร

พนักงานทั่วไป (พนักงานทำความสะอาดและพนักงานธุรการในคอนโดมิเนียมและโรงพยาบาล)

​

รายละเอียดงาน

[นี่คืองาน]
กลุ่ม 2 ถึง 6 คนจะใช้เครื่องทำความสะอาดพื้นที่ เช่น อพาร์ตเมนต์หรือโรงพยาบาล หรือ 1 คนจะล้างเครื่องปรับอากาศในบ้านส่วนตัวรอบๆ บริษัท ขั้นแรกให้ไปที่ไซต์กับรุ่นพี่ของคุณเพื่อทำงานและจดจำ
เมื่อคุณชินกับมันแล้ว คุณสามารถจัดตารางการทำความสะอาดกับลูกค้า สร้างรายงานพร้อมรูปถ่ายฉากงาน สร้างประกาศการทำความสะอาด สั่งน้ำยาซักผ้าและอุปกรณ์ เสนองานเพิ่มเติมให้กับลูกค้า วางแผน และประมาณการ เราจะดูแลด้านต่างๆ งานต่างๆ เช่น การสร้าง คำแนะนำและการตั้งค่าในสถานที่ การสัมภาษณ์การรับสมัครงาน และการศึกษาสำหรับชาวกัมพูชา
ขึ้นอยู่กับความถนัดและความปรารถนาของบุคคล เราอาจมอบหมายงานอื่นๆ ให้คุณ

[งานที่น่าดึงดูดและคุ้มค่า]
วัฒนธรรมองค์กรที่มีการระบายอากาศที่ดีและง่ายต่อการแสดงความคิดเห็นของพนักงาน เป็นสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับรู้ถึงความรู้สึกของคุณว่า "ฉันต้องการทำสิ่งนี้" และ "ฉันต้องการทำสิ่งนั้น" คุณสามารถพูดคุยกับประธานาธิบดีเกี่ยวกับอะไรก็ได้และแบ่งปันความวิตกกังวลและความกังวลของคุณ นอกจากนี้ คุณลักษณะประการหนึ่งของบริษัทของเราก็คือเรามักได้รับคำชมจากลูกค้าของเราสำหรับผลงานของพวกเขาและมีความรู้สึกเติบโตในตนเองในระดับสูง คุณจะรู้สึกได้ถึงความสำเร็จและความสำเร็จที่ด้านหน้าของพื้นมันวาวอย่างแน่นอนและงานจะแล้วเสร็จตรงเวลา

[วันเดียวสำหรับพนักงานอาวุโส]
7:00 ออกจากบริษัท
7:30 รับพนักงานพาร์ทไทม์
8:30 ถึงคอนโดฯ เตรียมการ
9: 00-12: 00 น. ทำความสะอาดเครื่องจักรในคอนโดมิเนียม
12:00-13:00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00-14.00 น. ต่อเครื่องซักผ้าในคอนโดมิเนียม
15:30 ส่งงานพาร์ทไทม์
16: 00-18: 00 น. กลับไปทำงาน จัดระเบียบ ทำงานโต๊ะ ฯลฯ

[กระแสหลังจากเข้าร่วมบริษัท]
หลังจากร่วมงานกับบริษัท อันดับแรก ฉันได้เรียนรู้ปรัชญาของบริษัท วิสัยทัศน์ 100 ปี แผน 3 ปี ฯลฯ ผ่านการฝึกอบรม จากนั้นจึงลงสนามร่วมกับรุ่นพี่เพื่อเรียนรู้งาน
เมื่อคุณได้เรียนรู้งานนอกสถานที่ทั้งหมดในเวลาประมาณ 3 เดือน เราจะดูแลงานต่างๆ เช่น การสร้างรายงานการทำงาน

[คำพูดจากพนักงานอาวุโส]
ปีที่ 3 หลังจากร่วมงานกับบริษัท บัณฑิตใหม่ "ฉันแปลกใจที่ระยะทางถึงประธานอยู่ใกล้มาก!
เป็นสถานที่ท่องเที่ยวที่บริษัทใหญ่ๆ ไม่มี
เป็นบริษัทที่สามารถตระหนักว่าคุณต้องการทำอะไรและต้องการทำอะไร
เมื่อลูกค้าพอใจ คุณจะสัมผัสได้ถึงการเติบโตในตัวเอง "

ปีแรกหลังจากเข้าบริษัท บัณฑิตใหม่ "ทันทีที่เข้าร่วมงานกับบริษัท เครื่องทำความสะอาดที่ไม่รู้จักชื่อ
แต่รุ่นพี่ของฉันสอนฉันอย่างสุภาพ ... ตอนนี้ฉันเชี่ยวชาญแล้ว!
อาจเป็นเรื่องยาก แต่ถ้าคุณทำต่อไป คุณจะจำมันได้อย่างแน่นอน "

​

จุดแข็งที่นำไปใช้ในการทำงานได้

ร่วมมือกับคนรอบข้าง / ตอบสนองต่อสิ่งที่ไม่ได้วางแผน / อย่ารอคำแนะนำ คิดเอาเอง / ทำงานอย่างมั่นคง

​

ประเภทที่ตรงกับสถานที่ทำงาน

นำภาคสนาม มุ่งเน้นความท้าทาย / หนุ่ม แข็งแกร่ง / สนับสนุนเต็มที่ / เติบโตอย่างมั่นคง / ความร่วมมือเป็นทีม / มีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งกับคนที่เฉพาะเจาะจง

​

อยากทำงานกับคนแบบนี้

・ เนื่องจากเราใช้รถยนต์เพื่อย้ายไปยังไซต์ เรายินดีต้อนรับผู้ที่มีใบขับขี่ธรรมดา (AT เท่านั้น)
(* หากคุณไม่มีใบขับขี่ คุณจะต้องได้รับใบขับขี่หลังจากเข้าร่วมบริษัท ดังนั้น คุณสามารถสมัครได้แม้ว่าคุณจะไม่มีตอนนี้ก็ตาม)

・ วิสัยทัศน์ของ Nokoso 100 ปีนับจากนี้คือการตอบแทนด้วยความช่วยเหลือจากผู้ที่อยู่ในสถานะที่เปราะบางทางสังคม เช่น ชาวกัมพูชาและผู้ทุพพลภาพ ฉันต้องการทำงานกับคนที่สามารถเห็นอกเห็นใจกับความคิดนั้น

กัมพูชาไม่มีสภาพแวดล้อมด้านสุขอนามัยที่ดีอย่างญี่ปุ่น และจำเป็นต้องมีความรู้ในการทำความสะอาดที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมด้านสุขอนามัย คนญี่ปุ่นเรียนทำความสะอาดตั้งแต่ยังเล็กจึงมีความรู้เรื่องการทำความสะอาด ตัวอย่างเช่น เป็นเรื่องปกติในญี่ปุ่นที่จะใช้ส่วนผสมของผงซักฟอกที่เป็นกรดและด่าง แต่ในกัมพูชา เราไม่เรียนเรื่องความเป็นกรดและด่างที่โรงเรียน เราจึงไม่ทราบ แต่เป็นชาวกัมพูชาที่ทำความสะอาดในกัมพูชา ดังนั้น nokoso จึงต้องการให้ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวกัมพูชามาที่ nokoso ของญี่ปุ่นเพื่อเรียนรู้เทคนิคการทำความสะอาดของญี่ปุ่นและกลายเป็นครูสอนทำความสะอาดที่สอนวิธีทำความสะอาดประเทศญี่ปุ่นในกัมพูชา จากนั้นในเดือนตุลาคม 2559 เราตั้งสำนักงานในกัมพูชาและสอนเทคนิคการทำความสะอาดของญี่ปุ่นที่โรงพยาบาลในประเทศกัมพูชา

เมื่อคุณเข้าร่วมบริษัทครั้งแรก คุณจะถูกขอให้เข้าไปในสถานที่ทำความสะอาด ดังนั้นบางครั้งลูกค้าอาจบ่น คุณอาจต้องสัมผัสสิ่งสกปรก หรือคุณอาจรู้สึกเหนื่อยล้า อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่ามันเป็นงานที่คุ้มค่ามากที่ได้มีส่วนร่วมในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในกัมพูชาโดยการสอนเทคนิคการทำความสะอาดให้กับชาวกัมพูชา คุณอาจกังวลว่าจะไม่เข้าใจภาษา แต่ไม่เป็นไรเพราะมีล่ามภาษากัมพูชาที่พูดภาษาญี่ปุ่นได้

งานอาจจะยาก แต่เรายังคงรอแอปพลิเคชั่นจากผู้ที่ต้องการลอง

​

​

การรักษา / สวัสดิการ

เงินเดือน

• ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษา: เงินเดือนรายเดือน  185,000 เยน (รวมค่าล่วงเวลา) 
  ค่าล่วงเวลาคงที่  39,000 เยน 
  เวลาจัดสรร  34 ชั่วโมง 0 นาที 
  * ค่าล่วงเวลาคงที่จ่ายแม้ว่าจะไม่มีการทำงานล่วงเวลาก็ตาม หากเกินเวลาที่กำหนดจะจ่ายแยกต่างหาก

เบี้ยเลี้ยง

• ค่าเผื่อการเดินทาง: ใช่

• เบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ : ค่ากะกลางคืน, หอพักรวม, เช่าชุดยูนิฟอร์ม, รถยนต์ / รถจักรยานยนต์ สัญจรไปมาได้

ขึ้นเงินเดือนได้ตลอดเวลา

ชั่วโมงทำงาน

ชั่วโมงการทำงานมาตรฐาน เข้ากะได้ ชั่วโมงทำงาน 09: 00-17: 00 น. (พัก 1 ชั่วโมง)
เวลาทำงานจริง 7 ชั่วโมง 0 นาที * การทำงานล่วงเวลาบางส่วน * 9: 00-17: 00 น. คือเวลาทำงานนอกสถานที่

วันหยุดพักร้อน

จำนวนวันหยุดประจำปี  วันที่ 89 และอื่นๆ (วันที่ 6 ของเดือน (ระบบกะ)

ประกันสังคม ประกันการจ้างงาน ประกันอุบัติเหตุคนงาน ประกันสุขภาพ ประกันเงินรายปีสวัสดิการ

ช่วงทดลอง ช่วงทดลอง  สภาพการทำงานในช่วงระยะเวลาทดลองใช้งาน 3 เดือนจะเหมือนกับเงื่อนไขการจ้างงานที่ระบุไว้ข้างต้น

​

​

ข้อมูลองค์กร

คุณสมบัติของบริษัทของเรา

เจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์อยู่ใกล้เจ้าหน้าที่จึงเข้าใกล้ได้ง่าย

ใกล้ชิดกับผู้จัดการ เพราะผู้จัดการใกล้ชิดคุณจึงเข้าใจธุรกิจได้ดี

​

บริษัทPR

ตามปรัชญาของ "ปล่อยให้คนและธรรมชาติในอนาคต (nokoso)" ปัจจุบัน nokoso ทำความสะอาดคอนโดมิเนียม โรงพยาบาล และบ้านส่วนตัวเป็นหลัก

อย่างไรก็ตาม วิสัยทัศน์ของเราคือเลิกเป็นบริษัททำความสะอาดใน 100 ปี เดิมที การทำความสะอาดเกิดขึ้นด้วยตัวเราเอง และรากฐานของมันคือจิตวิญญาณของการเห็นคุณค่าของธรรมชาติและสิ่งของต่างๆ อย่างไรก็ตาม หากคุณเริ่มขอให้บริษัททำความสะอาดทำความสะอาดและมีคนจำนวนมากขึ้นเต็มใจที่จะทำให้มันสกปรก เพราะมีคนมาทำความสะอาด ขยะก็จะเพิ่มขึ้น และเมืองก็จะเต็มไปด้วยขยะ ดังนั้นเราจึงเชื่อว่าบริษัททำความสะอาดไม่จำเป็นเสมอไปที่จะ "ทิ้งผู้คนและธรรมชาติไว้ในอนาคต"

นอกจากนี้ 100 ปีต่อจากนี้ เราจะสร้างมหาวิทยาลัย nokoso ที่สนับสนุนคนในตำแหน่งที่เปราะบางทางสังคมที่มีปัญหาในการเรียนรู้หรือทำงานด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น คนพิการและชาวต่างชาติ และสนับสนุนความเป็นอิสระและการเป็นผู้ประกอบการ ฉันตั้งเป้าไว้
เพื่อก้าวไปสู่จุดจบ เราจะตั้งสำนักงานในกรุงพนมเปญ ประเทศกัมพูชาในเดือนตุลาคม 2559 เพื่อสร้างสถานที่สำหรับการแลกเปลี่ยนทรัพยากรมนุษย์ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างญี่ปุ่นและกัมพูชา

​

เนื้อหาธุรกิจ

มีบริการทำความสะอาด ประกอบกิจการให้คำปรึกษาด้านการทำความสะอาด เราจะสร้างสถานที่ทำงานที่รับงานของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวกัมพูชาและผู้ทุพพลภาพ

● การทำความสะอาดคอนโดมิเนียม โรงพยาบาล โรงเรียน อาคาร ฯลฯ ในการทำความสะอาดคอนโดมิเนียม เราผสมผสานการทำความสะอาดเครื่องจักรโดยใช้เครื่องจักรที่ผลิตในเยอรมันล่าสุดและการทำงานด้วยมือเพื่อขจัดสิ่งสกปรกออกจากทุกมุม ในการทำความสะอาดโรงพยาบาล เราเน้นไม่เพียงแต่รูปลักษณ์ แต่ยังรวมถึงการฆ่าเชื้อ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่เกิดการติดเชื้อในโรงพยาบาล เนื่องจากปัญหาการขาดแคลนแรงงาน nokoso จึงมีผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวกัมพูชาเดินทางมายังประเทศญี่ปุ่นเพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

● การทำความสะอาดบ้านของเครื่องปรับอากาศ พัดลมระบายอากาศ ฯลฯ ในครัวเรือนทั่วไป เมื่อทำความสะอาดเครื่องปรับอากาศในบ้านส่วนตัว เราจะรักษาสภาพแวดล้อมของห้องอย่างระมัดระวังเพื่อไม่ให้สกปรก และใช้ผงซักฟอกที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยการถอดประกอบและทำความสะอาดเครื่องจะมีอายุการใช้งานยาวนาน มีประสิทธิภาพในการประหยัดพลังงาน และป้องกันโรคปอดบวมที่เกิดจากเชื้อราบนเครื่องปรับอากาศ โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สิ่งปฏิกูลที่เกิดจากการล้างจะแข็งตัวและทิ้งโดยไม่ถูกชะล้าง นอกจากนี้ คุณสามารถดูเคล็ดลับและเคล็ดลับในการทำความสะอาดวิดีโอ YouTube ได้

● การสอนทำความสะอาด ครูสอนทำความสะอาด การให้คำปรึกษา โดยการสอนพนักงานทำความสะอาดอพาร์ทเมนท์และโรงพยาบาลเกี่ยวกับเทคนิคการทำความสะอาดที่มีประสิทธิภาพและการทำงานของสารซักฟอกเคมี และให้พนักงานทำความสะอาดในสถานที่ปฏิบัติงาน พนักงานทำความสะอาดสามารถทำได้ ฉันพยายามฝึกฝนทักษะและ จงภาคภูมิใจในงานของฉัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกัมพูชา สภาพแวดล้อมด้านสุขอนามัยไม่ดี ดังนั้นเราจึงมีส่วนร่วมในการพัฒนาระดับสุขอนามัยในกัมพูชาโดยให้ชาวกัมพูชาเรียนรู้เทคนิคการทำความสะอาดของญี่ปุ่นที่ nokoso ของญี่ปุ่นและเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดเพื่อถ่ายทอด นอกจากนี้เรายังอาสาที่จะถ่ายทอดความสำคัญของการทำความสะอาดในลักษณะที่เข้าใจง่ายผ่านการแสดงภาพเพื่อป้องกันไวรัสโนโรในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากแผ่นดินไหว

● ให้กับบริษัทที่ขาดแคลนแรงงานในญี่ปุ่น การสรรหาบุคลากร เช่น ชาวกัมพูชา Nokoso ได้รับชื่อเสียงจากลูกค้าว่าไม่มีการละเลยโดยการยอมรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากประเทศกัมพูชาเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน เราจะให้โอกาสการจ้างงานแก่คนหนุ่มสาวในประเทศแถบเอเชียโดยการสรรหาคนหนุ่มสาวที่มีแรงบันดาลใจมาจากเอเชีย เช่น กัมพูชา ให้กับบริษัทที่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานในญี่ปุ่น และในญี่ปุ่นที่ประชากรลดลง มีส่วนทำให้เกิดการฟื้นฟูในภูมิภาค

● การดำเนินงานของ Ura Rokko Rumor Cafe, Kizuna no Sato (Satoyama) เราดำเนินการ Ura Rokko Rumor Cafe และ Satoyama ซึ่งคุณสามารถรับประทานบาร์บีคิว ฯลฯ ข้างสำนักงานของ nokoso Ura Rokko Rumor Cafe ให้บริการกาแฟกัมพูชาซึ่งหาได้ยากในญี่ปุ่น และยังจำหน่ายเครื่องดนตรีกัมพูชาและสินค้าเบ็ดเตล็ดอีกด้วย Kizuna no Sato ซึ่งกระจายอยู่ถัดจากร้านกาแฟคือ satoyama ที่ประธานคนแรก (ประธานคนปัจจุบัน) ของ nokoso ได้สร้างขึ้นทีละคนจากดงไผ่ที่เดิมว่างเปล่ามานานกว่า 10 ปี มันดึงน้ำจากลำธารเพื่อสร้าง biotope ที่มีกุ้งและกบอาศัยอยู่ และปล่อยตัวอ่อนของหิ่งห้อยลงไปในลำธาร ซึ่งตอนนี้กลายเป็นจุดซ่อนหิ่งห้อย คุณสามารถเพลิดเพลินกับบาร์บีคิว นางาชิโซเมน และตกปลากั้ง ให้กับพนักงานอีกด้วย (ขณะนี้ Ura Rokko Rumor Cafe ปิดให้บริการ)

​

พนักงาน 30 คน 

ก่อตั้งเมื่อ เมษายน 1994

ทุน 10 ล้านเยน

ประธานผู้แทนและกรรมการผู้แทน  ชินทาโร่ โคโนะ

ที่อยู่สำนักงานใหญ่ 2928-3 Karato, Arino-cho, Kita-ku, Kobe-shi, Hyogo 651-13131

ลูกค้าหลัก

● แมนชั่น Hankyu Hanshin การสนับสนุนที่อยู่อาศัย Shinko Real Estate บริการ G-Clef ● โรงพยาบาล Kanazawa Hospital ● School School Corporation Aiko Gakuin ● Confectionery Factory Goncharov Confectionery Co., Ltd. Asahi Foods Co., Ltd. ● Other Yanase Fuji Trading Co., Ltd. Futaba Onsen ชื่ออื่น ๆ ละเว้น

​

ระบบการสรรหา/สนับสนุน

1. ข้อมูลการรับสมัครและการรับสมัคร

รับสมัครงาน / อายุเฉลี่ย 45 ปี อายุเฉลี่ยของสำนักงานใหญ่อยู่ในวัย 30 ปี อายุเฉลี่ยสูงเพราะพนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานภาคสนามมีอายุมาก

1-① จำนวนบัณฑิตใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างและพนักงานที่ลาออกจากบริษัทในช่วงสามปีธุรกิจล่าสุด

[จำนวนการจ้างงาน] ปีก่อนหน้า: 1 คน 2 ปีที่ผ่านมา: 1 คน 3 ปีที่ผ่านมา: 0 คน [จำนวนพนักงานที่ออก] ปีก่อนหน้า: 0 คน 2 ปีที่ผ่านมา: 0 คน 3 ปีที่ผ่านมา: 0 คน

1-② จำนวนบัณฑิตใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างในช่วง 3 ปีธุรกิจล่าสุด (แยกตามเพศ)

[ชาย] ปีก่อนหน้า: 1 คน 2 ปีที่ผ่านมา: 1 คน 3 ปีที่ผ่านมา: 0 คน [ผู้หญิง] ปีก่อนหน้า: 0 คน 2 ปีที่ผ่านมา: 0 คน 3 ปีที่ผ่านมา: 0 คน

1-③ อายุงานเฉลี่ย 10 ปี

​

2. สถานะการดำเนินการของความพยายามที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและปรับปรุงความสามารถทางวิชาชีพ

2-① มีระบบการฝึก 
มีการฝึกอบรม (OJT) ที่คุณสามารถเรียนรู้ได้ในขณะที่ทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงาน และการฝึกอบรม (OFF-JT) ที่คุณสามารถเรียนภายในห้องเรียนได้

2-② มีการสนับสนุนการพัฒนาตนเอง 
ค่าตอบแทนเต็มจำนวนสำหรับต้นทุนในการได้มาซึ่งคุณสมบัติที่บริษัทรับรู้ว่าเป็นการมีส่วนช่วยในการดำเนินธุรกิจ

2-④มีระบบให้คำปรึกษาด้านอาชีพ 
เราดำเนินการสัมภาษณ์ให้คำปรึกษาด้านอาชีพ

​

3. สถานะการดำเนินการของความพยายามที่จะสร้างในที่ทำงาน

3-① ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาเฉลี่ยรายเดือนของปีงบประมาณก่อนหน้า 2 ชั่วโมง

3-④ อัตราส่วนหญิงของเจ้าหน้าที่และผู้จัดการ เจ้าหน้าที่: 0% ผู้จัดการ: 0%
ปัจจุบันไม่มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหาร แต่เป็นที่ทำงานที่ทุกคนสามารถมีบทบาทอย่างแข็งขันได้

​

​

เกี่ยวกับการเลือก

เป็นการยากที่จะบอกได้จากการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว ดังนั้นฉันคิดว่าเป็นการดีที่สุดที่จะดูไซต์จริงและตัดสินใจว่าคุณต้องการทำงานที่บ้านหรือไม่
แทนที่จะให้บริษัทสัมภาษณ์คุณเพื่อตัดสินใจว่าจะจ้างคุณหรือไม่ ให้ตัดสินใจว่าคุณจะสัมภาษณ์บริษัทและทำงานให้เราหรือไม่