Mô tả công việc

Loại tuyển dụng

Nhân viên tổng hợp (nhân viên vệ sinh và nhân viên văn thư tại các chung cư, bệnh viện)

mô tả công việc

[Đây là công việc]
Một nhóm từ 2 đến 6 người sẽ sử dụng máy để vệ sinh hiện trường như chung cư, bệnh viện, hoặc một người sẽ vệ sinh máy lạnh tại nhà riêng xung quanh công ty. Ban đầu, hãy cùng đàn anh lên trang web thực tế để làm việc và ghi nhớ.
Khi bạn đã quen với nó, bạn có thể lên lịch làm sạch với khách hàng, tạo báo cáo với hình ảnh về cảnh làm việc, tạo thông báo vệ sinh, đặt hàng chất tẩy rửa và thiết bị, đề xuất công việc bổ sung cho khách hàng, lập kế hoạch và ước tính. Chúng tôi sẽ đảm nhận nhiều công việc khác nhau các nhiệm vụ như tạo, hướng dẫn và thiết lập tại chỗ, phỏng vấn tuyển dụng và giáo dục cho người Campuchia.
Tùy thuộc vào năng khiếu và mong muốn của người đó, chúng tôi có thể giao cho bạn những nhiệm vụ khác.

[Tính hấp dẫn và công việc bổ ích]
Một văn hóa doanh nghiệp thông thoáng và dễ dàng để các ý kiến ​​của nhân viên được thông qua. Đó là một môi trường mà bạn có thể nhận ra cảm xúc của mình về "Tôi muốn làm điều này" và "Tôi muốn làm điều đó". Bạn có thể nói chuyện với tổng thống về bất cứ điều gì và chia sẻ những băn khoăn, lo lắng của mình. Ngoài ra, khách hàng thường khen ngợi chúng tôi về công việc của họ, và một trong những đặc điểm của chúng tôi là chúng tôi rất có ý thức phát triển bản thân. Bạn chắc chắn sẽ cảm thấy một cảm giác hoàn thành và hoàn thành tuyệt vời trước sàn nhà sáng bóng và công việc sẽ được hoàn thành đúng thời hạn.

[Một ngày dành cho nhân viên cấp cao]
7:00 Rời khỏi công ty
7:30 Đón nhân viên bán thời gian
8:30 Đến chung cư tại địa điểm, chuẩn bị
9: 00-12: 00 Dọn máy trong nhà chung cư
12: 00-13: 00 Nghỉ trưa
13: 00-14: 30 Tiếp tục cho máy giặt ở chung cư
15:30 Gửi một công việc bán thời gian
16: 00-18: 00 Trở lại làm việc, thu dọn, bàn giấy, v.v.

[Dòng chảy sau khi gia nhập công ty]
Sau khi gia nhập công ty, đầu tiên tôi tìm hiểu triết lý công ty, tầm nhìn 100 năm, kế hoạch 3 năm,… thông qua khóa đào tạo, sau đó cùng các tiền bối đi ra ngoài địa điểm để tìm hiểu công việc.
Khi bạn đã học được tất cả các công việc tại chỗ trong khoảng 3 tháng, chúng tôi sẽ đảm nhận các công việc khác nhau như tạo báo cáo công việc.

[Lời từ một nhân viên cấp cao]
Năm thứ 3 sau khi gia nhập công ty, mới ra trường “Tôi rất ngạc nhiên vì khoảng cách đến chủ tịch rất gần!
Đó là một điểm hấp dẫn mà các công ty lớn không có.
Đó là một công ty có thể nhận ra những gì bạn muốn làm và những gì bạn muốn làm.
Khi khách hàng hài lòng, bạn có thể cảm nhận được sự trưởng thành của chính mình. "

Năm đầu tiên sau khi gia nhập công ty, mới tốt nghiệp “Ngay sau khi gia nhập công ty, một chiếc máy lau nhà không rõ tên.
Nhưng tiền bối đã dạy tôi lễ phép ... Bây giờ tôi có thể thành thạo nó!
Nó có thể khó khăn, nhưng nếu bạn tiếp tục, bạn chắc chắn sẽ nhớ nó. "

Những điểm mạnh có thể được sử dụng trong công việc

Hợp tác với những người xung quanh bạn / Ứng phó với những điều không theo kế hoạch / Đừng chờ đợi chỉ dẫn, hãy tự suy nghĩ / Làm việc ổn định

Loại phù hợp với nơi làm việc

Dẫn đầu lĩnh vực, định hướng thử thách / trẻ, mạnh mẽ / hỗ trợ đầy đủ / tăng trưởng ổn định / hợp tác nhóm / tham gia sâu với những người cụ thể

Tôi muốn làm việc với một người như vậy

・ Vì chúng tôi sử dụng ô tô để di chuyển đến địa điểm, chúng tôi hoan nghênh những người có bằng lái xe phổ thông (chỉ AT).
(* Nếu bạn chưa có bằng lái xe, bạn sẽ phải có bằng lái xe sau khi gia nhập công ty, vì vậy bạn có thể nộp đơn ngay cả khi bạn chưa có bằng lái xe bây giờ.)

・ Tầm nhìn 100 năm tới của Nokoso là hỗ trợ những người ở các vị trí dễ bị tổn thương trong xã hội như người Campuchia và người khuyết tật. Tôi muốn làm việc với một người có thể đồng cảm với ý kiến ​​đó.

Campuchia không có môi trường vệ sinh tốt như Nhật Bản, và cần phải có kiến ​​thức vệ sinh đúng cách để cải thiện môi trường vệ sinh. Người Nhật đã học dọn dẹp ở trường từ khi họ còn nhỏ, vì vậy họ có kiến ​​thức về việc dọn dẹp. Ví dụ, ở Nhật sử dụng hỗn hợp chất tẩy rửa có tính axit và kiềm là điều đương nhiên, nhưng ở Campuchia, chúng tôi không được học tính axit và kiềm ở trường nên không biết. Nhưng chính người Campuchia mới là người dọn dẹp ở Campuchia. Vì vậy, nokoso muốn có một thực tập sinh kỹ thuật người Campuchia đến nokoso của Nhật Bản để học kỹ thuật làm sạch của Nhật Bản và trở thành giáo viên vệ sinh dạy cách làm sạch của Nhật Bản tại Campuchia. Sau đó, vào tháng 10 năm 2016, chúng tôi thành lập văn phòng tại Campuchia và giảng dạy các kỹ thuật làm sạch của Nhật Bản tại các bệnh viện ở Campuchia.

Khi mới gia nhập công ty, bạn sẽ được yêu cầu vào công trường dọn dẹp, vì vậy đôi khi khách hàng có thể phàn nàn, bạn có thể phải đụng vào những thứ bẩn thỉu, hoặc bạn có thể bị mệt mỏi. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng việc tham gia vào việc cải thiện môi trường ở Campuchia bằng cách dạy cho người Campuchia kỹ thuật làm sạch là một việc làm rất bổ ích. Bạn có thể lo lắng rằng bạn không thể hiểu ngôn ngữ, nhưng không sao vì đã có phiên dịch viên tiếng Campuchia có thể nói tiếng Nhật.

Công việc có thể khó khăn, nhưng chúng tôi vẫn đang chờ đợi các ứng dụng từ những người muốn thử.

Đãi ngộ / phúc lợi

Tiền lương

• Trình độ học vấn không yêu cầu: Lương tháng 185.000 yên (bao gồm cả làm thêm)
  Phí làm thêm giờ cố định 39.000 yên
  Thời gian chiếm đoạt 34 giờ 0 phút
  * Được trả lương làm thêm giờ cố định ngay cả khi không làm thêm giờ. Nếu vượt quá một khoảng thời gian đáng kể, nó sẽ được thanh toán riêng.

Phụ cấp

• Trợ cấp đi lại: Có

• Các khoản phụ cấp khác: Trợ cấp làm ca đêm, ký túc xá đầy đủ, thuê đồng phục, ô tô / xe máy đi lại OK

Tăng lương bất cứ lúc nào

Giờ làm việc

Giờ làm việc tiêu chuẩn Có theo ca làm việc Giờ làm việc 09: 00-17: 00 (giải lao 1 giờ)
Thời gian làm việc thực tế 7 giờ 0 phút * Một số thời gian làm thêm * 9: 00-17: 00 là thời gian làm việc tại chỗ.

Kì nghỉ lễ

89 ngày nghỉ mỗi năm Khác (ngày 6 của tháng (hệ thống theo ca)

Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm niên kim phúc lợi

Thời gian thử việc Thời gian thử việc 3 tháng Các điều kiện làm việc trong thời gian thử việc giống như các điều kiện tuyển dụng đã trình bày ở trên.

Thông tin công ty

Đặc điểm của công ty chúng tôi

Các sĩ quan trẻ gần gũi với các sĩ quan, vì vậy rất dễ dàng để gần gũi

Gần gũi với người quản lý Bởi vì người quản lý là người gần gũi, bạn có thể hiểu rõ về doanh nghiệp

PR công ty

Dựa trên triết lý "Hãy để con người và thiên nhiên trong tương lai (nokoso)", nokoso hiện chủ yếu làm vệ sinh chung cư, bệnh viện và nhà riêng.

Tuy nhiên, tầm nhìn của chúng tôi là không còn là một công ty vệ sinh trong 100 năm nữa. Vốn dĩ, việc dọn dẹp là do chính chúng ta làm, và cái gốc của nó là tinh thần quý trọng thiên nhiên và vạn vật. Tuy nhiên, nếu bạn bắt đầu yêu cầu một công ty vệ sinh dọn dẹp nó và nhiều người sẵn sàng làm nó bẩn hơn vì ai đó sẽ dọn nó, thì tình trạng xả rác sẽ tăng lên và thành phố sẽ đầy rác. Vì vậy, chúng tôi tin rằng một công ty vệ sinh không phải lúc nào cũng cần thiết để “rời xa con người và thiên nhiên trong tương lai”.

Ngoài ra, 100 năm tới, chúng tôi sẽ tạo ra một trường đại học nokoso hỗ trợ những người ở các vị trí dễ bị tổn thương trong xã hội gặp khó khăn trong học tập và làm việc vì nhiều lý do khác nhau, chẳng hạn như người khuyết tật và người nước ngoài, đồng thời hỗ trợ sự độc lập và tinh thần kinh doanh mà tôi đang hướng tới.
Để đạt được mục tiêu đó, chúng tôi sẽ thành lập văn phòng tại Phnom Penh, Campuchia vào tháng 10 năm 2016 để tạo ra một nơi trao đổi nguồn nhân lực, đóng vai trò là cầu nối giữa Nhật Bản và Campuchia.

Nội dung kinh doanh

Dịch vụ vệ sinh được cung cấp. Kinh doanh tư vấn vệ sinh. Chúng tôi sẽ tạo ra một nơi làm việc tiếp nhận công việc của các thực tập sinh kỹ năng Campuchia và người khuyết tật.

● Vệ sinh chung cư, bệnh viện, trường học, cao ốc, ... Trong vệ sinh chung cư, chúng tôi kết hợp vệ sinh bằng máy sử dụng máy móc mới nhất của Đức và công việc thủ công để loại bỏ bụi bẩn từ mọi ngóc ngách. Trong vệ sinh bệnh viện, chúng tôi không chỉ nhấn mạnh đến hình thức bên ngoài mà còn phải khử trùng, và tạo ra một môi trường không để xảy ra nhiễm trùng bệnh viện. Do thiếu lao động, nokoso đã đưa thực tập sinh kỹ năng Campuchia sang Nhật Bản để giải quyết tình trạng thiếu lao động.

● Vệ sinh nhà cửa điều hòa, quạt thông gió ... nói chung trong các hộ gia đình Khi vệ sinh điều hòa không khí tại nhà riêng, chúng tôi cẩn thận xử lý môi trường xung quanh phòng để chúng không bị bẩn và sử dụng chất tẩy rửa thân thiện với môi trường. Bằng cách tháo rời và vệ sinh, máy có tuổi thọ cao, tiết kiệm điện, ngăn ngừa tình trạng viêm phổi do nấm mốc trên máy lạnh. Khi xét đến môi trường, nước thải sinh ra từ quá trình rửa được đóng rắn và loại bỏ mà không cần xả. Ngoài ra, bạn có thể xem các mẹo và thủ thuật dọn dẹp trên các video YouTube.

● Dạy cách vệ sinh Giáo viên vệ sinh, tư vấn Bằng cách dạy cho nhân viên vệ sinh của các căn hộ và bệnh viện về các kỹ thuật làm sạch hiệu quả và chức năng của chất tẩy rửa hóa học, đồng thời cho họ thực hành tại chỗ, nhân viên vệ sinh có thể thực hiện được. Tôi cố gắng học hỏi các kỹ năng và tự hào về công việc của tôi. Đặc biệt là ở Campuchia, môi trường vệ sinh không tốt, vì vậy chúng tôi đang góp phần cải thiện mức độ vệ sinh ở Campuchia bằng cách cho người Campuchia học các kỹ thuật làm sạch của Nhật Bản tại các nokoso của Nhật Bản và trở về nước để truyền đạt. Chúng tôi cũng tình nguyện truyền tải tầm quan trọng của việc dọn dẹp một cách dễ hiểu thông qua các chương trình câu chuyện bằng hình ảnh để ngăn chặn virus norovirus ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi trận động đất.

● Đối với các công ty đang thiếu hụt lao động tại Nhật Bản Tuyển dụng nhân lực như người Campuchia Nokoso đã nhận được sự đánh giá của khách hàng là không thể thiếu việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng từ Campuchia để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Sử dụng bí quyết đó, chúng tôi sẽ mang đến cơ hội việc làm cho thanh niên ở các nước Châu Á bằng cách tuyển dụng những người trẻ năng động ở Châu Á như người Campuchia vào các công ty đang thiếu hụt lao động ở Nhật Bản và ở Nhật Bản, nơi dân số đang giảm. Góp phần hồi sinh khu vực.

● Hoạt động của Ura Rokko Rumor Cafe, Kizuna no Sato (Satoyama) Chúng tôi điều hành Ura Rokko Rumor Cafe và Satoyama, nơi bạn có thể thưởng thức BBQ, v.v., bên cạnh văn phòng của nokoso. Quán cà phê Ura Rokko Rumor phục vụ cà phê Campuchia, một loại cà phê hiếm ở Nhật Bản, đồng thời bán các loại nhạc cụ và hàng hóa khác của Campuchia. Kizuna no Sato, nằm bên cạnh quán cà phê, là một satoyama mà chủ tịch đầu tiên (chủ tịch hiện tại) của nokoso đã tạo ra từng cái một từ một lùm tre vốn bỏ trống hơn 10 năm. Nó hút nước từ dòng suối để tạo ra một ống sinh học nơi tôm càng và ếch sinh sống, đồng thời thả ấu trùng đom đóm vào dòng suối, nơi hiện là nơi ẩn náu của đom đóm. Bạn có thể thưởng thức BBQ, Nagashi Somen, và câu tôm càng. Cũng có sẵn cho nhân viên.

30 nhân viên

Thành lập tháng 4 năm 1994

Vốn 10 triệu yên

Đại diện Shintaro Kono, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành

Địa chỉ trụ sở chính 2928-3 Karato, Arino-cho, Kita-ku, Kobe-shi, Hyogo 651-1331

Khách hàng chính

● Mansion Hankyu Hanshin Hỗ trợ nhà ở Shinko Bất động sản Dịch vụ G-Clef ● Bệnh viện Kanazawa Hospital ● School School Corporation Aiko Gakuin ● Nhà máy bánh kẹo Goncharov Conf Candy Co., Ltd. Asahi Foods Co., Ltd. ● Other Yanase Fuji Trading Co., Ltd. Futaba Onsen Các tiêu đề khác bị bỏ qua

Hệ thống tuyển dụng / hỗ trợ

1. Thông tin tuyển dụng, tuyển dụng

Tuyển dụng / Độ tuổi trung bình 45 tuổi Độ tuổi trung bình của trụ sở chính là 30 tuổi. Độ tuổi trung bình cao vì những người lao động bán thời gian làm việc trong lĩnh vực này đã già.

1-① Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp được thuê và nhân viên đã rời công ty trong ba năm kinh doanh vừa qua

[Số lượng nhân viên được tuyển dụng] Năm trước: 1 người 2 năm trước: 1 người 3 năm trước: 0 người [Số nhân viên nghỉ việc] Năm trước: 0 người 2 năm trước: 0 người 3 năm trước: 0 người

1-② Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp được thuê trong 3 năm kinh doanh gần nhất (theo giới tính)

[Nam] Năm trước: 1 người 2 năm trước: 1 người 3 năm trước: 0 người [Nữ] Năm trước: 0 người 2 năm trước: 0 người 3 năm trước: 0 người

1-③ Thời gian phục vụ trung bình 10 năm

2. Tình hình thực hiện các nỗ lực liên quan đến phát triển và nâng cao năng lực nghề

2-① Có một hệ thống đào tạo
Có đào tạo tại chỗ (OJT) và đào tạo tại chỗ (OFF-JT).

2-② Hỗ trợ phát triển bản thân có sẵn
Bồi thường đầy đủ chi phí mua lại đối với các bằng cấp được công ty công nhận là đóng góp vào hoạt động kinh doanh

2-④ Hệ thống tư vấn nghề nghiệp có sẵn
Chúng tôi thực hiện các cuộc phỏng vấn tư vấn nghề nghiệp.

3. Tình hình thực hiện các nỗ lực thiết lập tại nơi làm việc

3-① Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng của năm tài chính trước đó 2 giờ

3-④ Tỷ lệ nữ cán bộ và quản lý Viên chức: 0% Cán bộ quản lý: 0%
Hiện tại, không có phụ nữ ở các vị trí điều hành hoặc quản lý, nhưng đó là nơi làm việc mà bất kỳ ai cũng có thể đóng vai trò tích cực.

Về lựa chọn

Thật khó để nói chỉ từ một cuộc phỏng vấn, vì vậy tôi nghĩ tốt nhất là nên thực sự xem trang web và quyết định xem bạn có muốn làm việc tại nhà hay không.
Thay vì công ty phỏng vấn bạn để quyết định có thuê bạn hay không, hãy quyết định xem bạn có phỏng vấn công ty và làm việc cho chúng tôi hay không.