የሥራ ይዘት

የቅጥር ዓይነት

አጠቃላይ ሠራተኞች (የጋራ መኖሪያ ቤቶች እና ሆስፒታሎች ውስጥ የጽዳት ሠራተኞች እና የኃይማኖት ሠራተኞች)

​

የሥራ መግለጫ

[ሥራው ይህ ነው]
ከ 2 እስከ 6 ሰዎች ያሉት ቡድን ጣቢያውን እንደ አፓርትመንት ወይም ሆስፒታል ለማፅዳት ማሽን ይጠቀማል ወይም አንድ ሰው በኩባንያው ዙሪያ በግል ቤት ውስጥ የአየር ማቀዝቀዣውን ያጸዳል። መጀመሪያ ለመስራት እና ለማስታወስ ከአዛውንቶችዎ ጋር ወደ ጣቢያው ይሂዱ።
አንዴ ከለመዱት የጽዳት መርሐ ግብሮችን ከደንበኞች ጋር መርሐግብር ማስያዝ ፣ የሥራ ትዕይንቶችን ፎቶግራፎች ሪፖርቶችን መፍጠር ፣ የጽዳት ማስታወቂያዎችን መፍጠር ፣ ሳሙናዎችን እና መሣሪያዎችን ማዘዝ ፣ ለደንበኞች ተጨማሪ ሥራዎችን ማቀድ ፣ ዕቅዶችን ማቀድ እና ግምቶችን ማዘጋጀት ይችላሉ። እንደ ፍጥረት ፣ የጣቢያ መመሪያዎች እና ማዋቀር ፣ የቅጥር ቃለመጠይቆች እና ለካምቦዲያውያን ትምህርት ያሉ ሥራዎች።
በግለሰቡ ብቃትና ምኞት ላይ በመመስረት ፣ ሌሎች ተግባሮችን ልንሰጥዎ እንችላለን።

[ማራኪ እና የሚክስ ሥራ]
በደንብ አየር የተሞላ እና ለሠራተኞች አስተያየታቸውን ለማስተላለፍ ቀላል የሆነ የድርጅት ባህል። እሱ ‹ይህንን ማድረግ እፈልጋለሁ› እና ‹ያንን ማድረግ እፈልጋለሁ› የሚል ስሜትዎን የሚገነዘቡበት አካባቢ ነው። ስለማንኛውም ነገር ከፕሬዚዳንቱ ጋር መነጋገር እና ጭንቀቶችዎን እና ጭንቀቶችዎን ማጋራት ይችላሉ። በተጨማሪም ፣ የኩባንያችን አንዱ ባህርይ ደንበኞቻችን በሥራ አፈፃፀማቸው ብዙውን ጊዜ የሚያደንቁን እና ከፍተኛ የእድገት ስሜት ያላቸው መሆናቸው ነው። በሚያብረቀርቅ ወለል ፊት ታላቅ የስኬት እና የማሟላት ስሜት ይሰማዎታል እናም ሥራው በሰዓቱ ይጠናቀቃል።

[አንድ ቀን ለከፍተኛ ሠራተኞች]
7:00 ከኩባንያው ይውጡ
7:30 የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ይውሰዱ
8 30 በቦታው የጋራ መኖሪያ ቤት መድረስ ፣ ዝግጅት
9: 00-12: 00 በኮንዶሚኒየም ውስጥ የማሽን ጽዳት
12: 00-13: 00 የምሳ እረፍት
13: 00-14: 30 በኮንዶሚኒየም ውስጥ ማሽኖችን ማጠብዎን ይቀጥሉ
15:30 የትርፍ ሰዓት ሥራ ይላኩ
16: 00-18: 00 ወደ ሥራ ይመለሱ ፣ ያስተካክሉ ፣ የጠረጴዛ ሥራ ፣ ወዘተ.

[ኩባንያውን ከተቀላቀለ በኋላ ይፈስሳል]
ኩባንያውን ከተቀላቀልኩ በኋላ በመጀመሪያ የኩባንያውን ፍልስፍና ፣ የ 100 ዓመት ራዕይ ፣ የ 3 ዓመት ዕቅድ ፣ ወዘተ በስልጠና እማራለሁ ከዚያም ሥራዬን ለመማር ከአዛውንቶቼ ጋር ወደ ሜዳ ወጣሁ።
በ 3 ወራት ገደማ ውስጥ ሁሉንም የጣቢያ ሥራ ከተማሩ በኋላ የሥራ ሪፖርቶችን መፍጠርን የመሳሰሉ የተለያዩ ተግባራትን እናከናውናለን።

[ከአንድ ከፍተኛ ሰራተኛ የመጣ ቃል]
ኩባንያውን ከተቀላቀለ 3 ኛ ዓመት ፣ አዲስ ተመራቂ “ለፕሬዚዳንቱ ያለው ርቀት በጣም ቅርብ መሆኑ ተገረምኩ!
ዋና ዋና ኩባንያዎች የሌሉበት መስህብ ነው።
ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ እና ምን እንደሚፈልጉ ሊገነዘብ የሚችል ኩባንያ ነው።
ደንበኞች ሲደሰቱ የእራስዎን እድገት ሊሰማዎት ይችላል። »

ኩባንያውን ከተቀላቀለ በመጀመሪያው ዓመት ፣ አዲስ ተመራቂ “ኩባንያውን ከተቀላቀለ በኋላ ወዲያውኑ ስሙ የማይታወቅ የጽዳት ማሽን።
ነገር ግን የእኔ አዛውንት በትህትና አስተምረውኛል ... አሁን በደንብ ማስተዳደር እችላለሁ!
አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ከቀጠሉ በእርግጠኝነት ያስታውሱታል። »

​

በሥራ ላይ ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉ ጥንካሬዎች

በዙሪያዎ ካሉ ሰዎች ጋር ይተባበሩ / ላልታቀዱ ነገሮች ምላሽ ይስጡ / መመሪያዎችን አይጠብቁ ፣ ለራስዎ ያስቡ / በቋሚነት ይስሩ

​

ከስራ ቦታ ጋር የሚስማማ ዓይነት ይተይቡ

በመስክ የሚመራ ፣ ፈታኝ-ተኮር / ወጣት ፣ ጠንካራ / ሙሉ ድጋፍ / የማያቋርጥ እድገት / የቡድን ትብብር / ከተወሰኑ ሰዎች ጋር በጥልቀት የተሳተፈ

​

ከእንደዚህ ዓይነት ሰው ጋር መሥራት እፈልጋለሁ

To ወደ ጣቢያው ለመንቀሳቀስ መኪና ስለምንጠቀም ተራ የመንጃ ፈቃድ (AT ብቻ) ያላቸውን እንቀበላለን።
(* የመንጃ ፈቃድ ከሌልዎት ኩባንያውን ከተቀላቀሉ በኋላ አንድ እንዲያገኙ ይጠየቃሉ ፣ ስለዚህ አሁን ባይኖሩትም ማመልከት ይችላሉ።)

100 የኖኮሶ ራዕይ ከዛሬ 100 ዓመት በኋላ በማህበራዊ ተጋላጭ በሆኑ ቦታዎች እንደ ካምቦዲያውያን እና አካል ጉዳተኞች ባሉ ሰዎች እርዳታ መመለስ ነው። ያንን ሀሳብ ሊያዝን ከሚችል ሰው ጋር መስራት እፈልጋለሁ።

ካምቦዲያ እንደ ጃፓን ጥሩ የንፅህና አከባቢ የላትም ፣ እና የንፅህና አከባቢን ለማሻሻል ትክክለኛ የፅዳት እውቀት ያስፈልጋል። የጃፓኖች ሰዎች ከልጅነታቸው ጀምሮ በትምህርት ቤት ጽዳትን ተምረዋል ፣ ስለሆነም ስለ ጽዳት እውቀት አላቸው። ለምሳሌ ፣ በጃፓን የአሲድ እና የአልካላይን ሳሙናዎችን ድብልቅ መጠቀሙ ተፈጥሯዊ ነው ፣ ግን በካምቦዲያ ውስጥ በትምህርት ቤት ውስጥ አሲድነትን እና አልካላይነትን አንማርም ፣ ስለዚህ እኛ አናውቅም። ግን በካምቦዲያ ውስጥ የሚያጸዱት ካምቦዲያውያን ናቸው። ስለዚህ ፣ ኖኮሶ የጃፓን ጽዳት ቴክኒኮችን ለመማር እና ጃፓን በካምቦዲያ እንዴት ማፅዳት እንደሚቻል የሚያስተምር የካምቦዲያ ቴክኒካዊ ተለማማጅ ወደ ጃፓን ኖኮሶ እንዲመጣ ፈልጎ ነበር። ከዚያ በጥቅምት ወር 2016 በካምቦዲያ ውስጥ ቢሮ አቋቁመን በካምቦዲያ ሆስፒታሎች ውስጥ የጃፓን የጽዳት ዘዴዎችን እናስተምራለን።

ኩባንያውን ለመጀመሪያ ጊዜ ሲቀላቀሉ ወደ ጽዳት ጣቢያው እንዲገቡ ይጠየቃሉ ፣ ስለዚህ አንዳንድ ጊዜ ደንበኞች ቅሬታ ያሰማሉ ፣ የቆሸሹ ነገሮችን መንካት አለብዎት ፣ ወይም በአካል ይደክሙ ይሆናል። ሆኖም ፣ ካምቦዲያውያንን የጽዳት ዘዴን በማስተማር በካምቦዲያ ውስጥ አከባቢን በማሻሻል መሳተፍ በጣም የሚክስ ሥራ ይመስለኛል። እርስዎ ቋንቋውን መረዳት አይችሉም ብለው ይጨነቁ ይሆናል ፣ ግን ምንም ችግር የለውም ምክንያቱም ጃፓንኛ መናገር የሚችል የካምቦዲያ አስተርጓሚ አለ።

ስራው ከባድ ሊሆን ይችላል ፣ ግን እኛ ለመሞከር ከሚፈልጉት አሁንም ማመልከቻዎችን እንጠብቃለን።

​

​

ሕክምና / ደህንነት

ደመወዝ

• የትምህርት ዳራ አያስፈልግም - ወርሃዊ ደመወዝ  185,000 yen (የትርፍ ሰዓት ሥራን ጨምሮ) 
  ቋሚ የትርፍ ሰዓት ክፍያ  39,000 የን 
  የተመጣጠነ ጊዜ  34 ሰዓታት 0 ደቂቃዎች 
  * የትርፍ ሰዓት ክፍያ ባይኖር እንኳ ቋሚ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ይከፈላል። በጣም ብዙ ጊዜ ካለፈ ፣ ለየብቻ ይከፈላል።

አበል

• የመጓጓዣ አበል - አዎ

• ሌሎች አበል - የሌሊት ፈረቃ አበል ፣ የተሟላ ማደሪያ ፣ ወጥ ኪራይ ፣ መኪና / ሞተር ብስክሌት እሺ የሚጓዝ

የደመወዝ ጭማሪ በማንኛውም ጊዜ

የስራ ሰዓት

መደበኛ የሥራ ሰዓታት የሥራ ፈረቃዎች ይገኛሉ የሥራ ሰዓቶች 09: 00-17: 00 (1 ሰዓት እረፍት)
ትክክለኛው የሥራ ሰዓት 7 ሰዓታት 0 ደቂቃዎች * አንዳንድ የትርፍ ሰዓት ሥራ * 9: 00-17: 00 በቦታው ላይ የሥራ ሰዓት ነው።

የበዓል ዕረፍት

ዓመታዊ በዓላት ብዛት  89 ኛ እና ሌሎች (የወሩ 6 ኛ (የሽግግር ስርዓት)

የማኅበራዊ ዋስትና የሥራ ስምሪት ዋስትና ፣ የሠራተኞች የአደጋ ማካካሻ ዋስትና ፣ የጤና መድን ፣ የበጎ አድራጎት ዓመታዊ መድን

የሙከራ ጊዜ የሙከራ ጊዜ  በ 3 ወር የሙከራ ጊዜ ውስጥ የሥራ ሁኔታዎች ከላይ ከተዘረዘሩት የቅጥር ሁኔታዎች ጋር ተመሳሳይ ናቸው።

​

​

የድርጅት መረጃ

የኩባንያችን ባህሪዎች

ወጣት መኮንኖች ወደ መኮንኖቹ ቅርብ ናቸው ፣ ስለዚህ ለመቅረብ ቀላል ነው

ለአስተዳዳሪው ቅርብ የሆነው ሥራ አስኪያጁ ቅርብ ስለሆነ ንግዱን በደንብ መረዳት ይችላሉ

​

የኩባንያ PR

“ሰዎችን እና ተፈጥሮን ወደፊት እንተወው (ኖኮሶ)” በሚለው ፍልስፍና ላይ በመመርኮዝ ኖኮሶ በአሁኑ ጊዜ በዋናነት የጋራ መኖሪያ ቤቶችን ፣ ሆስፒታሎችን እና የግል ቤቶችን በማፅዳት ላይ ነው።

ሆኖም የእኛ ራዕይ በ 100 ዓመታት ውስጥ የጽዳት ኩባንያ መሆንን ማቆም ነው። በመጀመሪያ ፣ ጽዳት የሚከናወነው በራሳችን ነው ፣ እና በእሱ መሠረት ተፈጥሮን እና ነገሮችን የመገምገም መንፈስ ነው። ሆኖም ፣ አንድ የጽዳት ኩባንያ እንዲያጸዳው መጠየቅ ከጀመሩ እና ብዙ ሰዎች ለማቆሸሽ ፈቃደኞች ናቸው ምክንያቱም አንድ ሰው ያጸዳል ፣ ቆሻሻ መጣያ ይጨምራል እናም ከተማው በቆሻሻ የተሞላ ነው። ስለዚህ የፅዳት ኩባንያ “ሰዎችን እና ተፈጥሮን ለወደፊቱ ለመተው” ሁል ጊዜ አስፈላጊ አይደለም ብለን እናምናለን።

በተጨማሪም ከ 100 ዓመታት በኋላ በማህበራዊ ተጋላጭነት ቦታዎች ላይ በተለያዩ ምክንያቶች ለመማር ወይም ለመሥራት የሚቸገሩ ሰዎችን ፣ አካል ጉዳተኞች እና የውጭ ዜጎችን የሚደግፍ ፣ ነፃነትን እና ሥራ ፈጣሪነትን የሚደግፍ ኖኮሶ ዩኒቨርሲቲ እንፈጥራለን። እኔ ዓላማዬ ነው።
ለዚያ ዓላማ እንደ አንድ እርምጃ ፣ በጃፓን እና በካምቦዲያ መካከል እንደ ድልድይ ሆኖ የሚያገለግል ለሰብአዊ ሀብት ልውውጥ ቦታን ለመፍጠር በጥቅምት 2016 በፕኖም ፔን ፣ ካምቦዲያ ቢሮ እናዘጋጃለን።

​

የንግድ ይዘት

የጽዳት አገልግሎት ተሰጥቷል። የማፅዳት አማካሪ ንግድ። የካምቦዲያ ቴክኒካዊ የውስጥ ሠልጣኞችን እና የአካል ጉዳተኞችን ሥራ የሚቀበል የሥራ ቦታ እንፈጥራለን።

Con የጋራ መኖሪያ ቤቶችን ፣ ሆስፒታሎችን ፣ ትምህርት ቤቶችን ፣ ህንፃዎችን ፣ ወዘተ ማጽዳት በጋራ መኖሪያ ቤቶች ጽዳት ውስጥ ከማንኛውም ጥግ ላይ ቆሻሻን ለማስወገድ የቅርብ ጊዜውን በጀርመን የተሰሩ ማሽኖችን እና በእጅ ሥራን በመጠቀም የማሽን ጽዳት እናዋህዳለን። በሆስፒታል ጽዳት ውስጥ ፣ መልክን ብቻ ሳይሆን ማምከንንም አፅንዖት እንሰጣለን ፣ እና የሆስፒታል ኢንፌክሽኖች የማይከሰቱበትን ሁኔታ እንፈጥራለን። በሠራተኛ እጥረት ምክንያት ኖኮሶ የሠራተኛውን እጥረት ለመርዳት የካምቦዲያ ቴክኒክ ተለማማጅ ሠራተኞች ወደ ጃፓን መጥተዋል።

General የአየር ማቀዝቀዣዎችን ፣ የአየር ማናፈሻ ደጋፊዎችን ፣ ወዘተ በአጠቃላይ ቤቶች ውስጥ የአየር ማቀዝቀዣዎችን በግል ቤቶች ውስጥ ሲያጸዱ ፣ እንዳይበከሉ የክፍሉን አከባቢ በጥንቃቄ እንፈውሳለን ፣ እና ለአካባቢ ተስማሚ ሳሙናዎችን እንጠቀማለን። በመበታተን እና በማፅዳት ማሽኑ ለረጅም ጊዜ ይቆያል ፣ ኃይል ቆጣቢ ውጤት አለው ፣ እና በአየር ማቀዝቀዣው ላይ ሻጋታ የሚያስከትለውን የሳንባ ምች ይከላከላል። አካባቢውን ከግምት ውስጥ በማስገባት በማጠብ የሚመነጨው ፍሳሽ ሳይታጠብ ተጠናክሮ ይጣላል። በተጨማሪም ፣ በ YouTube ቪዲዮዎች ላይ ለማፅዳት ጠቃሚ ምክሮችን እና ምክሮችን ማየት ይችላሉ።

Clean የፅዳት መምህራንን እንዴት ማፅዳት እንደሚቻል ማስተማር ፣ ማማከር የአፓርታማዎችን እና የሆስፒታሎችን የፅዳት ሰራተኞችን ስለ ውጤታማ የፅዳት ቴክኒኮች እና ስለ ኬሚካል ሳሙናዎች ተግባር በማስተማር እና በቦታው ላይ እንዲለማመዱ የፅዳት ሰራተኛው ማድረግ ይችላል። ክህሎቶችን ለማግኘት እሞክራለሁ በስራዬ እመካ። በተለይም በካምቦዲያ ውስጥ የንፅህና አከባቢ ጥሩ አይደለም ፣ ስለሆነም ካምቦዲያውያን በጃፓን ኖኮሶ ላይ የጃፓን የጽዳት ቴክኒኮችን እንዲማሩ እና ወደ ሀገራቸው በመመለስ እነሱን ለማስተላለፍ በካምቦዲያ ውስጥ ለንፅህና ደረጃ መሻሻል አስተዋፅኦ እያደረግን ነው። በመሬት መንቀጥቀጡ በተጎዱ አካባቢዎች ውስጥ ኖሮቫይረስን ለመከላከል በስዕል-ታሪክ ትርኢቶች አማካኝነት የፅዳት አስፈላጊነትን በቀላሉ ለመረዳት በሚያስችል ሁኔታ ለማስተላለፍ ፈቃደኞች ነን።

Japan በጃፓን የጉልበት እጥረት ላጋጠማቸው ኩባንያዎች እንደ ካምቦዲያውያን ኖኮሶ ያሉ የሰው ኃይል ምልመላ የሠራተኞችን እጥረት ለመቅረፍ ከካምቦዲያ የቴክኒክ የሥራ ሥልጠና ሰልጣኞችን በመቀበል አለመታየቱ ከደንበኞች ዝና አግኝቷል። ያንን ዕውቀት በመጠቀም በእስያ አገሮች ለሚገኙ ወጣቶች እንደ ካምቦዲያ ያሉ ተነሳሽ ወጣቶችን በጃፓን የጉልበት እጥረት ለሚሰቃዩ ኩባንያዎች እና ሕዝቡ እየቀነሰ ባለበት በጃፓን ውስጥ የሥራ ዕድሎችን እንሰጣለን። ለክልል መነቃቃት አስተዋጽኦ ያደርጋል።

U የኡራ ሮክኮ ወሬ ካፌ ፣ ኪዙና ኖ ሳቶ (ሳቶያማ) ከኖኮሶ ቢሮ ቀጥሎ BBQ ሊኖራችሁ በሚችልበት ኡራ ሮክኮ ወሬ ካፌ እና ሳቶያማ እንሠራለን። ኡራ ሮክኮ ወሬ ካፌ በጃፓን ውስጥ ያልተለመደውን የካምቦዲያ ቡና የሚያገለግል ሲሆን የካምቦዲያ የሙዚቃ መሳሪያዎችን እና የተለያዩ ዕቃዎችን ይሸጣል። ከካፌው ቀጥሎ የተዘረጋው ኪዙና ኖ ሳቶ ፣ የመጀመሪያው የኖኮሶ ፕሬዝዳንት (የአሁኑ ሊቀመንበር) በመጀመሪያ ከ 10 ዓመታት በላይ ባዶ ከነበረው የቀርከሃ ግንድ አንድ በአንድ የፈጠረው ሳቶያማ ነው። ክሬይፊሽ እና እንቁራሪቶች የሚኖሩበትን ባዮቶፕ ለመሥራት ከጅረቱ ውሃ ያወጣል ፣ እና የእሳት ፍላይ እጭዎችን ወደ ጅረቱ ይለቀቃል ፣ ይህም አሁን የተደበቀ የእሳት አደጋ ቦታ ነው። በ BBQ ፣ በናጋሺ ሶመን እና በክራይፊሽ ዓሳ ማጥመድ መደሰት ይችላሉ። ለሠራተኞችም ይገኛል። (በአሁኑ ጊዜ የኡራ ሮክኮ ወሬ ካፌ ተዘግቷል።)

​

30 ሠራተኞች 

ሚያዝያ 1994 ተቋቋመ

ካፒታል 10 ሚሊዮን የን

ተወካይ ፕሬዝዳንት እና ተወካይ ዳይሬክተር  ሺንታሮ ኮኖ

ዋና መሥሪያ ቤት አድራሻ 2928-3 ካራቶ ፣ አሪኖቾ ፣ ኪታ-ኩ ፣ ኮቤ-ሺ ፣ ሂዮጎ 651-1331

ዋናው ደንበኛ

Ans Mansion Hankyu Hanshin Housing Support ሺንኮ ሪል እስቴት G-Clef Service ● ሆስፒታል ቃናዛዋ ሆስፒታል ● የትምህርት ቤት ኮርፖሬሽን Aiko Gakuin ● Confectionery Factory Goncharov Confectionery Co., Ltd. Asahi Foods Co. ፉታባ ኦንሰን ሌሎች ርዕሶች ተዘርዝረዋል

​

የቅጥር / የድጋፍ ስርዓት

1. በምልመላ እና ቅጥር ላይ መረጃ

ምልመላ / አማካይ ዕድሜ 45 ዓመት ዕድሜ የዋናው መሥሪያ ቤት አማካይ ዕድሜ በ 30 ዎቹ ውስጥ ነው። በመስኩ ውስጥ የሚሰሩ የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች አርጅተዋልና አማካይ ዕድሜው ከፍተኛ ነው።

1-① ባለፉት ሦስት የሥራ ዓመታት ከኩባንያው የወጡ አዳዲስ ተመራቂዎች ተቀጥረው ሠራተኞች

[የቅጥር ብዛት] ቀዳሚው ዓመት - 1 ሰው ከ 2 ዓመት በፊት - 1 ሰው ከ 3 ዓመት በፊት - 0 ሰዎች [የሚሄዱ ሠራተኞች ብዛት] ያለፈው ዓመት - 0 ሰዎች ከ 2 ዓመት በፊት - 0 ሰዎች ከ 3 ዓመት በፊት - 0 ሰዎች

1-② ባለፉት 3 የሥራ ዓመታት የተቀጠሩ አዲስ ተመራቂዎች ብዛት (በጾታ)

[ወንድ] ያለፈው ዓመት 1 ሰው ከ 2 ዓመት በፊት 1 ሰው ከ 3 ዓመት በፊት 0 ሰዎች [ሴቶች] ያለፈው ዓመት 0 ሰዎች ከ 2 ዓመት በፊት 0 ሰዎች ከ 3 ዓመት በፊት 0 ሰዎች

1-③ የአገልግሎት አማካይ ርዝመት 10 ዓመታት

​

2. የሙያ ችሎታን ከማዳበር እና ከማሻሻል ጋር የተዛመዱ ጥረቶች አፈፃፀም ሁኔታ

2-a የሥልጠና ሥርዓት አለ 
በቦታው ላይ አብረው ሲሠሩ ሊማሩ የሚችሉት ሥልጠና (ኦጄቲ) ፣ እና በክፍል ውስጥ በቤት ውስጥ የሚማሩበት ሥልጠና (OFF-JT) አለ።

2-② የራስ ልማት ድጋፍ ይገኛል 
በኩባንያው ለንግድ ሥራ አስተዋፅኦ ላላቸው ብቃቶች የግዥ ወጪዎች ሙሉ ካሳ

2-④ የሙያ አማካሪ ስርዓት ይገኛል 
እኛ የሙያ ማማከር ቃለ -መጠይቆችን እናከናውናለን።

​

3. በሥራ ቦታ ለመመስረት የሚደረጉ ጥረቶች የትግበራ ሁኔታ

3-① ባለፈው በጀት ዓመት ወርሃዊ አማካይ የትርፍ ሰዓት የሥራ ሰዓት 2 ሰዓት

3-of የመኮንኖች እና የአስተዳዳሪዎች ሴት ጥምርታ ኦፊሰሮች 0% አስተዳዳሪዎች 0%
በአሁኑ ጊዜ በአስፈፃሚም ሆነ በአስተዳደር የሥራ ቦታ ውስጥ ሴቶች የሉም ፣ ግን ማንም ንቁ ሚና የሚጫወትበት የሥራ ቦታ ነው።

​

​

ስለ ምርጫ

ከቃለ መጠይቅ ብቻ መናገር ከባድ ነው ፣ ስለሆነም ጣቢያውን በትክክል ማየት እና በቤት ውስጥ መሥራት ይፈልጉ እንደሆነ መወሰን የተሻለ ይመስለኛል።
መቅጠርዎን ለመወሰን ኩባንያው እርስዎን ቃለ -መጠይቅ ከማድረግ ይልቅ ኩባንያውን ቃለ መጠይቅ እንደሚያደርጉ እና ለእኛ እንደሚሠሩ ይወስኑ።