Περιεχόμενο εργασίας

Τύπος πρόσληψης

Γενικό προσωπικό (προσωπικό καθαριότητας και γραφείο σε συγκυριαρχίες και νοσοκομεία)

​

Περιγραφή εργασίας

[Αυτή είναι η δουλειά]
Μια ομάδα 2 έως 6 ατόμων θα χρησιμοποιήσει ένα μηχάνημα για τον καθαρισμό του χώρου, όπως ένα διαμέρισμα ή νοσοκομείο, ή ένα άτομο θα καθαρίσει το κλιματιστικό σε ένα ιδιωτικό σπίτι γύρω από την εταιρεία. Αρχικά, μεταβείτε στον ιστότοπο με τους ηλικιωμένους σας για να δουλέψετε πραγματικά και να θυμηθείτε.
Μόλις το συνηθίσετε, μπορείτε να προγραμματίσετε προγράμματα καθαρισμού με πελάτες, να δημιουργήσετε αναφορές με φωτογραφίες από σκηνές εργασίας, να δημιουργήσετε ειδοποιήσεις καθαρισμού, να παραγγείλετε απορρυπαντικά και εξοπλισμό, να προτείνετε πρόσθετες δουλειές στους πελάτες, να σχεδιάσετε σχέδια και εκτιμήσεις. Θα φροντίσουμε διάφορα εργασίες όπως η δημιουργία, οι επιτόπιες οδηγίες και η ρύθμιση, οι συνεντεύξεις προσλήψεων και η εκπαίδευση για τους Καμπότζους.
Ανάλογα με την ικανότητα και τις επιθυμίες του ατόμου, ενδέχεται να σας αναθέσουμε άλλες εργασίες.

[Ελκυστικότητα και ανταμοιβή εργασίας]
Μια εταιρική κουλτούρα που αερίζεται καλά και είναι εύκολο για το προσωπικό να εκφράσει τις απόψεις του. Είναι ένα περιβάλλον όπου μπορείτε να συνειδητοποιήσετε τα συναισθήματά σας «Θέλω να το κάνω αυτό» και «Θέλω να κάνω αυτό». Μπορείτε να μιλήσετε με τον πρόεδρο για οτιδήποτε και να μοιραστείτε τις αγωνίες και τις ανησυχίες σας. Επιπλέον, ένα από τα χαρακτηριστικά της εταιρείας μας είναι ότι μας επαινούν συχνά οι πελάτες μας για την εργασιακή τους απόδοση και έχουν υψηλή αίσθηση αυτο-ανάπτυξης. Σίγουρα θα νιώσετε μια μεγάλη αίσθηση ολοκλήρωσης και ολοκλήρωσης μπροστά στο γυαλιστερό πάτωμα και το έργο θα ολοκληρωθεί εγκαίρως.

[Μια μέρα για τους ανώτερους υπαλλήλους]
7:00 Αποχώρηση από την εταιρεία
7:30 Παραλάβετε έναν εργαζόμενο με μερική απασχόληση
8:30 Άφιξη στο συγκρότημα κατοικιών στο χώρο, προετοιμασία
9: 00-12: 00 Καθαρισμός μηχανημάτων στο συγκρότημα κατοικιών
12: 00-13: 00 Μεσημεριανό διάλειμμα
13: 00-14: 30 Συνεχίστε να πλένετε τα πλυντήρια στο συγκρότημα κατοικιών
15:30 Αποστολή εργασίας μερικής απασχόλησης
16: 00-18: 00 Επιστροφή στη δουλειά, τακτοποίηση, δουλειά στο γραφείο κ.λπ.

[Ροή μετά την ένταξη στην εταιρεία]
Αφού μπήκα στην εταιρεία, πρώτα μαθαίνω τη φιλοσοφία της εταιρείας, το όραμα 100 ετών, το σχέδιο 3 ετών, κ.λπ. μέσω εκπαίδευσης και στη συνέχεια βγαίνω στο πεδίο με τους ηλικιωμένους μου για να μάθουν το έργο.
Αφού μάθετε όλη την επιτόπια εργασία σε περίπου 3 μήνες, θα αναλάβουμε διάφορες εργασίες, όπως η δημιουργία αναφορών εργασίας.

[Μια λέξη από έναν ανώτερο υπάλληλο]
3ος χρόνος μετά την ένταξη στην εταιρεία, νέος απόφοιτος «wasμουν έκπληκτος που η απόσταση με τον πρόεδρο ήταν πολύ κοντά!
Είναι ένα αξιοθέατο που οι μεγάλες εταιρείες δεν έχουν.
Είναι μια εταιρεία που μπορεί να συνειδητοποιήσει τι θέλετε να κάνετε και τι θέλετε να κάνετε.
Όταν οι πελάτες είναι ευχαριστημένοι, μπορείτε να αισθανθείτε τη δική σας ανάπτυξη. "

Πρώτος χρόνος μετά την ένταξη στην εταιρεία, νέος απόφοιτος «Αμέσως μετά την είσοδό μου στην εταιρεία, ένα μηχάνημα καθαρισμού του οποίου το όνομα ήταν άγνωστο.
Αλλά ο ανώτερός μου με έμαθε ευγενικά ... Τώρα μπορώ να το κυριαρχήσω!
Μπορεί να είναι δύσκολο, αλλά αν συνεχίσετε, σίγουρα θα το θυμηθείτε. "

​

Δυνατά σημεία που μπορούν να αξιοποιηθούν στην εργασία

Συνεργαστείτε με τους ανθρώπους γύρω σας / Απαντήστε σε απρογραμμάτιστα πράγματα / Μην περιμένετε οδηγίες, σκεφτείτε τον εαυτό σας / Εργαστείτε σταθερά

​

Τύπος που ταιριάζει στο χώρο εργασίας

Επικεφαλής, προσανατολισμένος στις προκλήσεις / νέος, ισχυρή / πλήρης υποστήριξη / σταθερή ανάπτυξη / ομαδική συνεργασία / βαθιά εμπλεκόμενος με συγκεκριμένα άτομα

​

Θέλω να συνεργαστώ με έναν τέτοιο άνθρωπο

Επειδή χρησιμοποιούμε αυτοκίνητο για να μετακινηθούμε στον ιστότοπο, καλωσορίζουμε όσους έχουν κανονική άδεια οδήγησης (μόνο για AT).
(* Εάν δεν διαθέτετε δίπλωμα οδήγησης, θα σας ζητηθεί να το λάβετε μετά την είσοδό σας στην εταιρεία, ώστε να μπορείτε να υποβάλετε αίτηση ακόμη και αν δεν το έχετε τώρα.)

Vision Το όραμα του Nokoso σε 100 χρόνια από τώρα είναι να ανταποδώσει με τη βοήθεια ατόμων σε κοινωνικά ευάλωτες θέσεις όπως οι Καμπότζες και τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Θα ήθελα να συνεργαστώ με κάποιον που μπορεί να συμπάσχει με αυτήν την ιδέα.

Η Καμπότζη δεν έχει καλό υγειονομικό περιβάλλον όπως η Ιαπωνία και απαιτείται σωστή γνώση καθαρισμού για τη βελτίωση του υγειονομικού περιβάλλοντος. Οι Ιάπωνες έχουν μάθει καθαρισμό στο σχολείο από μικρά, οπότε έχουν γνώσεις καθαρισμού. Για παράδειγμα, είναι φυσικό στην Ιαπωνία να χρησιμοποιεί ένα μείγμα όξινων και αλκαλικών απορρυπαντικών, αλλά στην Καμπότζη, δεν μαθαίνουμε οξύτητα και αλκαλικότητα στο σχολείο, οπότε δεν γνωρίζουμε. Αλλά είναι οι Καμπότζοι που καθαρίζουν στην Καμπότζη. Ως εκ τούτου, ο nokoso ήθελε να έρθει ένας εκπαιδευόμενος τεχνικός από την Καμπότζη να έρθει στο ιαπωνικό nokoso για να μάθει ιαπωνικές τεχνικές καθαρισμού και να γίνει δάσκαλος καθαρισμού που διδάσκει πώς να καθαρίζει την Ιαπωνία στην Καμπότζη. Στη συνέχεια, τον Οκτώβριο του 2016, δημιουργήσαμε ένα γραφείο στην Καμπότζη και διδάσκουμε ιαπωνικές τεχνικές καθαρισμού σε νοσοκομεία στην Καμπότζη.

Όταν μπείτε για πρώτη φορά στην εταιρεία, θα σας ζητηθεί να εισέλθετε στον χώρο καθαρισμού, οπότε μερικές φορές οι πελάτες μπορεί να διαμαρτύρονται, να χρειαστεί να αγγίξετε βρώμικα πράγματα ή να είστε σωματικά κουρασμένοι. Ωστόσο, νομίζω ότι είναι μια πολύ ανταποδοτική δουλειά να συμμετέχεις στη βελτίωση του περιβάλλοντος στην Καμπότζη διδάσκοντας στους Καμποτζιανούς την τεχνική καθαρισμού. Μπορεί να ανησυχείτε ότι δεν μπορείτε να καταλάβετε τη γλώσσα, αλλά δεν πειράζει γιατί υπάρχει ένας Καμπότζης διερμηνέας που μπορεί να μιλήσει Ιαπωνικά.

Η δουλειά μπορεί να είναι δύσκολη, αλλά ακόμα περιμένουμε εφαρμογές από όσους θέλουν να το δοκιμάσουν.

​

​

Θεραπεία / ευημερία

Μισθός

• Δεν απαιτείται εκπαιδευτικό υπόβαθρο: Μηνιαίος μισθός  185.000 γιεν (συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών) 
  Σταθερή αμοιβή υπερωριών  39.000 γιεν 
  Χρόνος ιδιοποίησης  34 ώρες 0 λεπτά 
  * Η σταθερή αμοιβή υπερωριών καταβάλλεται ακόμη και αν δεν υπάρχει υπερωρία. Εάν υπερβεί ένα σημαντικό χρονικό διάστημα, θα καταβληθεί ξεχωριστά.

Επίδομα

• Επίδομα μετακίνησης: Ναι

• Άλλα επιδόματα: Επίδομα νυχτερινής βάρδιας, πλήρης κοιτώνας, ενοικίαση στολών, μετακίνηση αυτοκινήτου / μοτοσυκλέτας ΟΚ

Αύξηση μισθού ανά πάσα στιγμή

Ωρες εργασίας

Τυπικές ώρες εργασίας Διαθέσιμες βάρδιες hoursρες εργασίας 09: 00-17: 00 (1 ώρα διάλειμμα)
Πραγματικός χρόνος εργασίας 7 ώρες 0 λεπτά * Ορισμένες υπερωρίες * 9: 00-17: 00 είναι ο χρόνος εργασίας επί τόπου.

Διακοπές

Αριθμός ετήσιων διακοπών  89ο και άλλα (6 του μήνα (σύστημα βάρδιας)

Κοινωνική ασφάλιση Ασφάλιση απασχόλησης, ασφάλιση αποζημίωσης εργατικού ατυχήματος, ασφάλιση υγείας, ασφάλιση πρόνοιας πρόνοιας

Δοκιμαστική περίοδος Δοκιμαστική περίοδος  Οι συνθήκες εργασίας κατά τη δοκιμαστική περίοδο 3 μηνών είναι οι ίδιες με τις συνθήκες πρόσληψης που αναφέρονται παραπάνω.

​

​

Εταιρικές πληροφορίες

Χαρακτηριστικά της εταιρείας μας

Οι νέοι αξιωματικοί βρίσκονται κοντά στους αξιωματικούς, οπότε είναι εύκολο να πλησιάσετε

Κοντά στον διαχειριστή Επειδή ο διευθυντής είναι κοντά, μπορείτε να καταλάβετε καλά την επιχείρηση

​

PR της εταιρείας

Με βάση τη φιλοσοφία του "Αφήστε τους ανθρώπους και τη φύση στο μέλλον (nokoso)", το nokoso αυτή τη στιγμή καθαρίζει κυρίως συγκυριαρχίες, νοσοκομεία και ιδιωτικές κατοικίες.

Ωστόσο, το όραμά μας είναι να πάψουμε να είμαστε εταιρεία καθαρισμού σε 100 χρόνια. Αρχικά, ο καθαρισμός γίνεται μόνοι μας και στη βάση του βρίσκεται το πνεύμα της εκτίμησης της φύσης και των πραγμάτων. Ωστόσο, αν αρχίσετε να ζητάτε από μια εταιρεία καθαρισμού να το καθαρίσει και περισσότεροι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να το λερώσουν επειδή κάποιος θα το καθαρίσει, τα σκουπίδια θα αυξηθούν και η πόλη θα είναι γεμάτη σκουπίδια. Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι μια εταιρεία καθαρισμού δεν είναι πάντα απαραίτητη για να "αφήσει τους ανθρώπους και τη φύση στο μέλλον".

Επιπλέον, σε 100 χρόνια από τώρα, θα δημιουργήσουμε ένα πανεπιστήμιο nokoso που θα υποστηρίζει άτομα σε κοινωνικά ευάλωτες θέσεις που δυσκολεύονται να μάθουν ή να εργαστούν για διάφορους λόγους, όπως άτομα με αναπηρίες και αλλοδαπούς, και υποστηρίζει την ανεξαρτησία και την επιχειρηματικότητα. Στοχεύω.
Ως βήμα προς αυτόν τον σκοπό, θα δημιουργήσουμε ένα γραφείο στην Πνομ Πενχ της Καμπότζης τον Οκτώβριο του 2016 για να δημιουργήσουμε ένα μέρος για ανταλλαγή ανθρώπινων πόρων που θα χρησιμεύσει ως γέφυρα μεταξύ Ιαπωνίας και Καμπότζης.

​

Επιχειρηματικό περιεχόμενο

Παρέχεται υπηρεσία καθαρισμού. Συμβουλευτική επιχείρηση καθαρισμού. Θα δημιουργήσουμε έναν χώρο εργασίας που θα δέχεται το έργο των εκπαιδευόμενων καμποτζιανών τεχνικών πρακτικών και των ατόμων με αναπηρία.

● Καθαρισμός συγκυριαρχίας, νοσοκομείων, σχολείων, κτιρίων κ.λπ. Στον καθαρισμό των συγκροτημάτων, συνδυάζουμε τον καθαρισμό των μηχανημάτων χρησιμοποιώντας τα πιο πρόσφατα μηχανήματα γερμανικής κατασκευής και χειροκίνητη εργασία για να αφαιρέσουμε τη βρωμιά από κάθε γωνιά. Στον καθαρισμό του νοσοκομείου, δίνουμε έμφαση όχι μόνο στην εμφάνιση αλλά και στην αποστείρωση και δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου δεν εμφανίζονται νοσοκομειακές λοιμώξεις. Λόγω έλλειψης εργατικού δυναμικού, το nokoso έχει καμποτζιανούς ασκούμενους τεχνικούς για να ασχοληθούν με την έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ιαπωνία.

Cleaning Καθαρισμός σπιτιών από κλιματιστικά, ανεμιστήρες εξαερισμού κ.λπ. γενικά στα νοικοκυριά Κατά τον καθαρισμό των κλιματιστικών σε ιδιωτικές κατοικίες, θεραπεύουμε προσεκτικά το περιβάλλον του δωματίου ώστε να μην λερωθούν και χρησιμοποιούμε φιλικά προς το περιβάλλον απορρυπαντικά. Με την αποσυναρμολόγηση και τον καθαρισμό, το μηχάνημα διαρκεί πολύ, έχει αποτέλεσμα εξοικονόμησης ενέργειας και αποτρέπει την πνευμονία που προκαλείται από μούχλα στο κλιματιστικό. Λαμβάνοντας υπόψη το περιβάλλον, τα λύματα που παράγονται από το πλύσιμο στερεοποιούνται και απορρίπτονται χωρίς να ξεπλένονται. Επιπλέον, μπορείτε να δείτε συμβουλές και συμβουλές για τον καθαρισμό στα βίντεο του YouTube.

● Διδάσκοντας πώς να καθαρίζετε Καθηγητές Καθαρισμού, συμβουλευτική Διδάσκοντας το προσωπικό καθαριότητας διαμερισμάτων και νοσοκομείων σχετικά με αποτελεσματικές τεχνικές καθαρισμού και τη λειτουργία των χημικών απορρυπαντικών και εφαρμόζοντάς τα επί τόπου, το προσωπικό καθαρισμού μπορεί να το κάνει. Προσπαθώ να αποκτήσω δεξιότητες και να είμαι περήφανος για τη δουλειά μου. Ειδικά στην Καμπότζη, το περιβάλλον υγιεινής δεν είναι καλό, επομένως συμβάλλουμε στη βελτίωση του επιπέδου υγιεινής στην Καμπότζη κάνοντας τους Καμποτζιανούς να μάθουν ιαπωνικές τεχνικές καθαρισμού στο ιαπωνικό nokoso και επιστρέφοντας στις χώρες καταγωγής τους για να τις μεταφέρουν. Επίσης, προσφέρουμε εθελοντικά τη σημασία του καθαρισμού με ευνόητο τρόπο μέσω παραστάσεων εικόνων για την πρόληψη του νοροϊού σε περιοχές που επλήγησαν από τον σεισμό.

● Σε εταιρείες με έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ιαπωνία Προσλήψεις ανθρώπινου δυναμικού όπως οι Καμπότζοι Το Nokoso έχει λάβει τη φήμη από τους πελάτες ότι δεν υπάρχει παράλειψη με την αποδοχή τεχνικών ασκούμενων από την Καμπότζη προκειμένου να λυθεί η έλλειψη εργαζομένων. Αξιοποιώντας αυτή την τεχνογνωσία, θα παράσχουμε ευκαιρίες απασχόλησης στους νέους των ασιατικών χωρών, προσλαμβάνοντας νέους ανθρώπους από την Ασία, όπως η Καμπότζη, σε εταιρείες που υποφέρουν από έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ιαπωνία και στην Ιαπωνία όπου ο πληθυσμός μειώνεται. Συμβάλλει στην περιφερειακή αναζωογόνηση.

● Λειτουργία του Ura Rokko Rumor Cafe, Kizuna no Sato (Satoyama) Λειτουργούμε ένα Ura Rokko Rumor Cafe και Satoyama όπου μπορείτε να έχετε μπάρμπεκιου κ.λπ., δίπλα στο γραφείο του nokoso. Το Ura Rokko Rumor Cafe σερβίρει καφέ Καμπότζης, ο οποίος είναι σπάνιος στην Ιαπωνία, και επίσης πωλεί μουσικά όργανα της Καμπότζης και διάφορα είδη. Το Kizuna no Sato, το οποίο απλώνεται δίπλα στο καφενείο, είναι ένα σατογιάμα που ο πρώτος πρόεδρος (νυν πρόεδρος) του nokoso δημιούργησε ένα προς ένα από ένα άλσος από μπαμπού που ήταν αρχικά άδειο για περισσότερα από 10 χρόνια. Αντλεί νερό από το ρέμα για να δημιουργήσει έναν βιοτόπο όπου ζουν οι καραβίδες και οι βάτραχοι και απελευθερώνει προνύμφες πυγολαμπίδες στο ρέμα, το οποίο είναι πλέον ένα κρυφό σημείο πυγολαμπίδας. Μπορείτε να απολαύσετε μπάρμπεκιου, Nagashi Somen και καραβίδες. Διατίθεται και στους εργαζόμενους. (Προς το παρόν, το Ura Rokko Rumor Cafe είναι κλειστό.)

​

30 εργαζόμενοι 

Ιδρύθηκε τον Απρίλιο του 1994

Κεφάλαιο 10 εκατομμύρια γιεν

Αντιπρόσωπος Πρόεδρος και Εκπρόσωπος Διευθυντής  Σιντάρο Κόνο

Διεύθυνση έδρας 2928-3 Karato, Arino-cho, Kita-ku, Kobe-shi, Hyogo 651-1331

Κύριος πελάτης

● Mansion Hankyu Hanshin Housing Support Shinko Real Estate G-Clef Service ● Hospital Kanazawa Hospital ● School School Corporation Aiko Gakuin ● Confectionery Factory Goncharov Confectionery Co., Ltd. Asahi Foods Co., Ltd. ● Other Yanase Fuji Trading Co., Ltd. Futaba Onsen Άλλοι τίτλοι παραλείπονται

​

Σύστημα προσλήψεων / υποστήριξης

1. Πληροφορίες σχετικά με τις προσλήψεις και τις προσλήψεις

Προσλήψεις / μέση ηλικία 45 ετών Η μέση ηλικία των κεντρικών γραφείων είναι στα 30. Ο μέσος όρος ηλικίας είναι υψηλός επειδή οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση που εργάζονται στον τομέα είναι μεγάλοι.

1-① Αριθμός νέων πτυχιούχων και υπαλλήλων που αποχώρησαν από την εταιρεία τα τελευταία τρία επαγγελματικά έτη

[Αριθμός προσλήψεων] Προηγούμενο έτος: 1 άτομο πριν από 2 χρόνια: 1 άτομο πριν από 3 χρόνια: 0 άτομα [Αριθμός υπαλλήλων που αποχωρούν] Προηγούμενο έτος: 0 άτομα πριν από 2 χρόνια: 0 άτομα πριν από 3 χρόνια: 0 άτομα

1-② Αριθμός νέων πτυχιούχων που προσλήφθηκαν τα τελευταία 3 επαγγελματικά έτη (κατά φύλο)

[Άντρας] Προηγούμενο έτος: 1 άτομο πριν από 2 χρόνια: 1 άτομο πριν από 3 χρόνια: 0 άτομα [Γυναίκες] Προηγούμενο έτος: 0 άτομα πριν από 2 χρόνια: 0 άτομα πριν από 3 χρόνια: 0 άτομα

1-③ Μέσος όρος υπηρεσίας 10 έτη

​

2. Καθεστώς εφαρμογής των προσπαθειών που σχετίζονται με την ανάπτυξη και τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας

2-① Υπάρχει σύστημα εκπαίδευσης 
Υπάρχουν εκπαίδευση (OJT) που μπορείτε να μάθετε ενώ εργάζεστε μαζί στο χώρο, και εκπαίδευση (OFF-JT) που μπορείτε να μελετήσετε εσωτερικά σε μια τάξη.

2-support Διατίθεται υποστήριξη αυτο-ανάπτυξης 
Πλήρης αποζημίωση για τα έξοδα απόκτησης για τα προσόντα που αναγνωρίζονται από την εταιρεία ως συμβολή στην επιχείρηση

2-system Διαθέσιμο σύστημα συμβουλευτικής σταδιοδρομίας 
Πραγματοποιούμε συνεντεύξεις συμβουλευτικής σταδιοδρομίας.

​

3. Καθεστώς εφαρμογής των προσπαθειών για καθιέρωση στο χώρο εργασίας

3-average Μηνιαίες μέσες υπερωριακές ώρες εργασίας του προηγούμενου οικονομικού έτους 2 ώρες

3-ratio Γυναικεία αναλογία αξιωματικών και διευθυντών Αξιωματικοί: 0% Διευθυντές: 0%
Επί του παρόντος, δεν υπάρχουν γυναίκες σε εκτελεστικές ή διευθυντικές θέσεις, αλλά είναι ένας χώρος εργασίας όπου ο καθένας μπορεί να διαδραματίσει ενεργό ρόλο.

​

​

Σχετικά με την επιλογή

Είναι δύσκολο να το πεις μόνο από μια συνέντευξη, οπότε πιστεύω ότι είναι καλύτερο να δεις τον ιστότοπο και να αποφασίσεις αν θέλεις να δουλέψεις στο σπίτι.
Αντί για την εταιρεία που σας παίρνει συνέντευξη για να αποφασίσετε εάν θα σας προσλάβει, αποφασίστε εάν θα πάρετε συνέντευξη από την εταιρεία και θα εργαστείτε για εμάς.