職位描述

招聘類型

一般人員（公寓和醫院的清潔人員和文書人員）

職位描述

[這是工作]
2至6人的小組將使用機器清潔公寓或醫院等場所，或者一個人將清潔公司周圍私人住宅中的空調。首先，與年長者一起去現場工作並記住。
一旦習慣了，您就可以與客戶安排清潔時間表，創建帶有工作現場照片的報告，創建清潔通知書，訂購清潔劑和設備，向客戶建議其他工作，計劃計劃和估算。諸如創建，現場指導和設置，招聘面試以及對柬埔寨人的教育等任務。
根據個人的能力和意願，我們可能會將其他任務委託給您。

[吸引力和獎勵性工作]
良好通風的企業文化，便於員工的意見通過。在這種環境中，您可以體會到“我想這樣做”和“我想那樣做”的感覺。您可以與總統談任何事情，並分享您的焦慮和憂慮。此外，客戶經常讚揚我們的工作，而我們的特點之一就是我們擁有強烈的自我成長感。您肯定會在發亮的地板前感到一種成就感和成就感，並且工作會按時完成。

[高級員工一日]
7:00離開公司
7:30接一名兼職工人
8:30到達現場的公寓，進行準備
9：00-12：00公寓內的機器清潔
12：00-13：00午休
13：00-14：30繼續在公寓裡清洗機器
15:30發送兼職工作
16：00-18：00重返工作，收拾工作，文書工作等。

[加入公司後的流程]
加入公司後，我首先通過培訓學習公司理念，100年願景，3年計劃等，然後與我的前輩一起去現場學習工作。
在大約3個月的時間裡，您了解了所有現場工作之後，我們將處理各種任務，例如創建工作報告。

[高級職員的話]
加入公司的第三年，新畢業生“我很驚訝與總統的距離非常近！
這是大型公司所沒有的吸引力。
這是一家可以實現您想要做的事情和想要做的事情的公司。
當客戶滿意時，您可以感覺到自己的成長。 ”

加入公司後的第一年，應屆畢業生“剛加入公司後，一個清潔機名不詳。
但是我的上級有禮貌地教我...現在我可以掌握它！
這可能很困難，但是如果繼續，您一定會記得的。 ”

可以在工作中利用的優勢

與周圍的人合作/應對計劃外的事情/不要等待指示，自己考慮一下/穩定地工作

符合工作場所的類型

領域領導，挑戰型/年輕，強大/全力支持/穩步增長/團隊合作/與特定人員深入互動

我想和這樣的人一起工作

・因為我們要開車前往現場，所以我們歡迎擁有普通駕照（僅適用於AT）的人。
（*如果您沒有駕駛執照，則必須在加入公司後獲得駕照，因此即使您現在沒有駕照也可以申請。）

・ Nokoso的100年後的願景是在柬埔寨和殘疾人等社會弱勢群體的幫助下給予回報。我想和一個可以同情這個想法的人一起工作。

柬埔寨沒有日本那樣的良好衛生環境，因此，需要適當的清潔知識以改善衛生環境。日本人從小就開始在學校學習清潔，因此他們有清潔知識。例如，在日本使用酸性和鹼性洗滌劑的混合物是很自然的，但是在柬埔寨，我們在學校不學習酸度和鹼度，因此我們不知道。但是在柬埔寨收拾的是柬埔寨人。因此，nokoso希望讓一名柬埔寨技術實習生來日本的nokoso學習日本的清潔技術，並成為一名清潔老師，在柬埔寨教日本如何清潔日本。然後，2016年10月，我們在柬埔寨設立了辦事處，並在柬埔寨的醫院教授日本清潔技術。

首次加入公司時，系統會要求您進入清潔場所，因此有時客戶可能會抱怨，您可能需要觸摸臟東西，或者可能會感到身體疲勞。但是，我認為通過教柬埔寨人清潔技術來參與改善柬埔寨的環境是一項非常有意義的工作。您可能會擔心自己聽不懂該語言，但這沒關係，因為有一個柬埔寨語翻譯員會說日語。

這項工作可能很艱鉅，但我們仍在等待那些想要嘗試的人提出申請。

治療/福利

薪水

• 不需要教育背景：月薪185,000日元（包括加班費）
  固定的加班費39,000日元
  撥款時間34小時0分鐘
  *即使沒有加班，也將支付固定的加班費。如果超過相當長的時間，將另行付款。

津貼

• 通勤津貼：是

• 其他津貼：夜班津貼，完整的宿舍，制服出租，汽車/摩托車通勤

隨時加薪

工作時間

標準工作時間可提供輪班工作時間09：00-17：00（1小時休息）
實際工作時間7小時0分鐘*加班工作* 9：00-17：00是現場工作時間。

假日度假

每年放假89天其他（每月6號（輪班制）

社會保險就業保險，工傷賠償保險，健康保險，福利年金保險

試用期試用期3個月試用期內的工作條件與上述僱用條件相同。

公司信息

公司特色

年輕軍官靠近軍官，所以很容易接近

靠近經理因為經理很親近，所以您可以很好地了解業務

公司公關

基於“讓我們未來離開人與自然（nokoso）”的哲學，nokoso目前主要清潔公寓，醫院和私人住宅。

但是，我們的願景是在100年後不再成為清潔公司。最初，清潔工作是由我們自己完成的，其根本是珍視自然和事物的精神。但是，如果您開始要求清潔公司對其進行清潔，並且由於有人會清潔而導致更多人願意將其弄髒，那麼亂拋垃圾的現象將會增加，整個城市將充滿垃圾。因此，我們認為清潔公司並不是“將來離開人與自然”的總是必要的。

此外，從現在開始的100年內，我們將創建一所nokoso大學，以支持殘疾人和外國人等因各種原因而難以學習和工作的處於社會弱勢地位的人們，並為他們的獨立性和企業家精神提供支持。
為此，我們將在2016年10月在柬埔寨金邊設立辦事處，以創造一個人力資源交流的地方，這將成為日本和柬埔寨之間的橋樑。

業務內容

提供清潔服務。清潔諮詢業務。我們將創建一個工作場所，接受柬埔寨技術實習生和殘疾人的工作。

●公寓，醫院，學校，建築物等的清潔。在公寓清潔中，我們將使用最新德國製造的機器進行的機器清潔與手動作業相結合，以清除各個角落的污垢。在醫院清潔中，我們不僅強調外觀，而且強調滅菌，並營造一個不會發生醫院感染的環境。由於勞動力短缺，nokoso要求柬埔寨的技術實習生來日本解決勞動力短缺問題。

●普通家庭的空調，通風扇等的房屋清潔在私人住宅中清潔空調時，我們會仔細固化房間的周圍環境，以免弄髒，並使用環保的清潔劑。通過拆卸和清潔，機器使用壽命長，具有節電效果，並防止了空調器上的黴菌引起的肺炎。考慮到環境，洗滌產生的污水被固化並被丟棄而沒有被沖洗掉。此外，您還可以在YouTube視頻上看到清潔的提示和技巧。

●教授如何清潔清潔老師，進行諮詢通過向公寓和醫院的清潔人員講授有效的清潔技術和化學清潔劑的功能，並讓他們在現場進行實踐，清潔人員可以做到這一點。為我的工作感到自豪。特別是在柬埔寨，衛生環境不好，因此，我們通過讓柬埔寨人在日本的nokoso學習日本的清潔技術並返回其祖國進行傳播，為改善柬埔寨的衛生水平做出了貢獻。我們還自願通過圖片故事節目傳達易於清潔的重要性，以防止在受地震影響的地區出現諾如病毒。

●面向日本勞動力短缺的公司柬埔寨人等人才的招聘已經贏得了客戶的聲譽，他們接受了來自柬埔寨的技術實習生以解決工人短缺的情況，因此沒有遺漏。利用這一專業知識，我們將通過向亞洲和日本人口短缺的勞動力短缺的公司招募像柬埔寨這樣的亞洲年輕人，為亞洲國家的年輕人提供就業機會。

●Ura Rokko Rumor Cafe，Kizuna no Sato（里山）的營業我們在nokoso辦公室附近經營Ura Rokko Rumor Cafe和Satoyama，您可以在那裡燒烤。 Ura Rokko Rumor Cafe提供柬埔寨的咖啡，這在日本是罕見的，並且還銷售柬埔寨的樂器和其他雜貨。散佈在咖啡廳旁的Kizuna no Sato是一個佐藤山，nokoso的第一任總裁（現任董事長）是從一片空置了十多年的竹林中一個人一個地創造出來的。它從溪流中抽水，在小龍蝦和青蛙居住的地方形成一個生物群落，並將螢火蟲的幼蟲釋放到溪流中，現在這是一個隱藏的螢火蟲點。您可以享受燒烤，Nagashi Somen和小龍蝦釣魚。也可供員工使用。

30名員工

成立於1994年4月

資本金1000萬日元

總裁兼首席執行官代表河野伸太郎

總部地址兵庫縣北區北野市阿里野町Karato 2928-3 651-1331

主要客戶

●大廈阪急阪神房屋支援Shinko房地產G首席服務●醫院金澤醫院●學校學校法人愛子學院院●糖果工廠貢沙洛夫糖果有限公司旭食品有限公司●其他柳瀨富士貿易有限公司雙葉溫泉其他標題被省略

招聘/支持系統

1.招聘信息和招聘

招聘/平均年齡45歲總公司的平均年齡在30年代。平均年齡高是因為在現場工作的兼職工人年齡較大。

1-①最近三個工作年內應聘的應屆畢業生人數和離職人數

[僱用人數]上一年：1人2年前：1人3年前：0人[離開的僱員數]上一年：0人2年前：0人3年前：0人

1-②最近3個工作年內應聘的應屆畢業生人數（按性別）

[男]上一年：1人2年前：1人3年前：0人[婦女]上一年：0人2年前：0人3年前：0人

1-③平均服務年限10年

2.與發展和提高職業能力有關的努力的執行情況

2-①有培訓制度
有在職培訓（OJT）和在職培訓（OFF-JT）。

2-②提供自我發展支持
完全補償公司認可為業務貢獻的資格的購置成本

2-④可提供職業諮詢系統
我們進行職業諮詢面試。

3.在工作場所建立工作的執行情況

3-①上一會計年度的每月平均加班時間2小時

3-④官員和管理人員的女性比例官員：0％經理：0％
目前，沒有女性擔任行政或管理職務，但這是一個任何人都可以發揮積極作用的工作場所。

關於選擇

僅憑一次採訪很難說清楚，所以我認為最好是實際查看網站並決定是否要在家工作。
與其由公司面試決定是否僱用您，不如決定是否要面試公司並為我們工作。