ജോലി ഉള്ളടക്കം

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് തരം

ജനറൽ സ്റ്റാഫ് (ശുചീകരണ ജീവനക്കാരും കോൺഡോമിനത്തിലും ആശുപത്രികളിലും ക്ലറിക്കൽ ജീവനക്കാരും)

​

ജോലി വിവരണം

[ഇതാണ് ജോലി]
2 മുതൽ 6 വരെ ആളുകളുടെ ഒരു സംഘം ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ആശുപത്രി പോലുള്ള സൈറ്റ് വൃത്തിയാക്കാൻ ഒരു യന്ത്രം ഉപയോഗിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരാൾ കമ്പനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ഒരു സ്വകാര്യ വീട്ടിൽ എയർകണ്ടീഷണർ വൃത്തിയാക്കും. ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ സീനിയേഴ്സിനൊപ്പം യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും ഓർമ്മിക്കാനും സൈറ്റിലേക്ക് പോകുക.
നിങ്ങൾ അത് ശീലിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉപഭോക്താക്കളുമായി ക്ലീനിംഗ് ഷെഡ്യൂളുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും വർക്ക് സീനുകളുടെ ഫോട്ടോകൾ ഉപയോഗിച്ച് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും ക്ലീനിംഗ് നോട്ടീസുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും ഡിറ്റർജന്റുകളും ഉപകരണങ്ങളും ഓർഡർ ചെയ്യാനും ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അധിക ജോലികൾ നിർദ്ദേശിക്കാനും പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും കഴിയും. സൃഷ്ടി, ഓൺ-സൈറ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ, സജ്ജീകരണം, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അഭിമുഖങ്ങൾ, കംബോഡിയക്കാർക്കുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ ജോലികൾ.
വ്യക്തിയുടെ അഭിരുചിയും ആഗ്രഹങ്ങളും അനുസരിച്ച്, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ മറ്റ് ജോലികൾ ഏൽപ്പിച്ചേക്കാം.

[ആകർഷണീയതയും പ്രതിഫലദായകവുമായ ജോലി]
നന്നായി വായുസഞ്ചാരമുള്ളതും ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കൈമാറാൻ എളുപ്പമുള്ളതുമായ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം. "എനിക്ക് ഇത് ചെയ്യണം", "എനിക്ക് അത് ചെയ്യണം" എന്ന നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷമാണ് ഇത്. നിങ്ങൾക്ക് പ്രസിഡന്റിനോട് എന്തിനെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ഉത്കണ്ഠകളും ആശങ്കകളും പങ്കിടാനും കഴിയും. ഇതുകൂടാതെ, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സവിശേഷതകളിൽ ഒന്ന്, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ അവരുടെ പ്രവർത്തന പ്രകടനത്തിന് ഞങ്ങളെ പലപ്പോഴും പ്രശംസിക്കുകയും സ്വയം വളർച്ചയുടെ ഉയർന്ന ബോധം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്. തിളങ്ങുന്ന തറയുടെ മുന്നിൽ നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും ഒരു വലിയ നേട്ടവും സംതൃപ്തിയും അനുഭവപ്പെടും, ജോലി കൃത്യസമയത്ത് പൂർത്തിയാക്കും.

[മുതിർന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ദിവസം]
7:00 കമ്പനി വിടുക
7:30 ഒരു പാർട്ട് ടൈം വർക്കറെ എടുക്കുക
8:30 സൈറ്റിലെ കോണ്ടോമിനിയത്തിൽ എത്തിച്ചേരൽ, തയ്യാറെടുപ്പ്
9: 00-12: 00 കോണ്ടോമിനത്തിൽ മെഷീൻ വൃത്തിയാക്കൽ
12: 00-13: 00 ലഞ്ച് ബ്രേക്ക്
13: 00-14: 30 കോണ്ടോമിനിയത്തിൽ മെഷീനുകൾ കഴുകുന്നത് തുടരുക
15:30 ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലി അയയ്ക്കുക
16: 00-18: 00 ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുക, വൃത്തിയാക്കൽ, ഡെസ്ക് വർക്ക് തുടങ്ങിയവ.

[കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിനു ശേഷമുള്ള ഒഴുക്ക്]
കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിനുശേഷം, ഞാൻ ആദ്യം കമ്പനിയുടെ തത്വശാസ്ത്രം, 100 വർഷത്തെ കാഴ്ചപ്പാട്, 3 വർഷത്തെ പ്ലാൻ മുതലായവ പരിശീലനത്തിലൂടെ പഠിച്ചു, തുടർന്ന് ജോലി പഠിക്കാൻ എന്റെ സീനിയേഴ്സിനൊപ്പം വയലിലേക്ക് പോകുന്നു.
ഏകദേശം 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ എല്ലാ ഓൺ-സൈറ്റ് ജോലികളും പഠിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, വർക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് പോലുള്ള വിവിധ ജോലികൾ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കും.

[ഒരു മുതിർന്ന ജീവനക്കാരന്റെ ഒരു വാക്ക്]
കമ്പനിയിൽ ചേർന്ന് മൂന്നാം വർഷം, പുതിയ ബിരുദധാരി "പ്രസിഡന്റിലേക്കുള്ള ദൂരം വളരെ അടുത്താണെന്ന് ഞാൻ അത്ഭുതപ്പെട്ടു!
പ്രമുഖ കമ്പനികൾക്ക് ഇല്ലാത്ത ഒരു ആകർഷണമാണിത്.
നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നും എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നും തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കമ്പനിയാണ് ഇത്.
ഉപഭോക്താക്കൾ സന്തോഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വളർച്ച നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടും. "

കമ്പനിയിൽ ചേർന്ന ആദ്യ വർഷം, പുതിയ ബിരുദധാരി "കമ്പനിയിൽ ചേർന്ന ഉടൻ, പേര് അറിയാത്ത ഒരു ക്ലീനിംഗ് മെഷീൻ.
പക്ഷേ എന്റെ സീനിയർ എന്നെ മാന്യമായി പഠിപ്പിച്ചു ... ഇപ്പോൾ എനിക്ക് അതിൽ പ്രാവീണ്യം നേടാനാകും!
ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും, പക്ഷേ നിങ്ങൾ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും അത് ഓർക്കും. "

​

ജോലിയിൽ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ശക്തികൾ

നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുമായി സഹകരിക്കുക / ആസൂത്രിതമല്ലാത്ത കാര്യങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുക / നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കരുത്, സ്വയം ചിന്തിക്കുക / സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തിക്കുക

​

ജോലിസ്ഥലവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തരം

ഫീൽഡ്-ലീഡ്, ചലഞ്ച്-ഓറിയന്റഡ് / യുവ, ശക്തമായ / പൂർണ്ണ പിന്തുണ / സ്ഥിരമായ വളർച്ച / ടീം സഹകരണം / നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകളുമായി ആഴത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു

​

അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

The സൈറ്റിലേക്ക് നീങ്ങാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു കാർ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനാൽ, ഒരു സാധാരണ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് ഉള്ളവരെ ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു (AT മാത്രം).
(* നിങ്ങൾക്ക് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയിൽ ചേർന്നതിനുശേഷം നിങ്ങൾ അത് നേടേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഒന്നുമില്ലെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.)

100 100 വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം നോക്കോസോയുടെ കാഴ്ചപ്പാട്, കംബോഡിയക്കാർ, വൈകല്യമുള്ളവർ തുടങ്ങിയ സാമൂഹിക ദുർബല സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഉള്ള ആളുകളുടെ സഹായത്തോടെ തിരികെ നൽകുക എന്നതാണ്. ആ ആശയത്തോട് സഹതപിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരാളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

കംബോഡിയയിൽ ജപ്പാനെപ്പോലെ നല്ല ശുചിത്വ പരിതസ്ഥിതിയില്ല, ശുചിത്വ പരിസരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ശരിയായ ശുചീകരണ അറിവ് ആവശ്യമാണ്. ജാപ്പനീസ് ആളുകൾ കുട്ടിക്കാലം മുതൽ സ്കൂളിൽ വൃത്തിയാക്കൽ പഠിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അവർക്ക് ശുചീകരണത്തെക്കുറിച്ച് അറിവുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജപ്പാനിൽ അസിഡിക്, ആൽക്കലൈൻ ഡിറ്റർജന്റുകളുടെ മിശ്രിതം ഉപയോഗിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്, പക്ഷേ കംബോഡിയയിൽ, ഞങ്ങൾ സ്കൂളിൽ അസിഡിറ്റിയും ക്ഷാരവും പഠിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് അറിയില്ല. പക്ഷേ കംബോഡിയയിൽ വൃത്തിയാക്കുന്നത് കംബോഡിയക്കാരാണ്. അതിനാൽ, ജാപ്പനീസ് ക്ലീനിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ പഠിക്കാനും കംബോഡിയയിൽ ജപ്പാനെ എങ്ങനെ വൃത്തിയാക്കാമെന്ന് പഠിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ക്ലീനിംഗ് അധ്യാപകനാകാനും കംബോഡിയൻ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനി ജപ്പാനിലെ നോക്കോസോയിലേക്ക് വരാൻ നോക്കോസോ ആഗ്രഹിച്ചു. തുടർന്ന്, 2016 ഒക്ടോബറിൽ ഞങ്ങൾ കംബോഡിയയിൽ ഒരു ഓഫീസ് സ്ഥാപിക്കുകയും കംബോഡിയയിലെ ആശുപത്രികളിൽ ജാപ്പനീസ് ക്ലീനിംഗ് വിദ്യകൾ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

നിങ്ങൾ ആദ്യം കമ്പനിയിൽ ചേരുമ്പോൾ, ക്ലീനിംഗ് സൈറ്റിൽ പ്രവേശിക്കാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടും, അതിനാൽ ചിലപ്പോൾ ഉപഭോക്താക്കൾ പരാതിപ്പെടാം, വൃത്തികെട്ട കാര്യങ്ങൾ സ്പർശിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ശാരീരികമായി ക്ഷീണിച്ചേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, കംബോഡിയക്കാർക്ക് ക്ലീനിംഗ് ടെക്നിക് പഠിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് കംബോഡിയയിലെ പരിസ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് വളരെ പ്രതിഫലദായകമായ ജോലിയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഭാഷ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ വിഷമിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ കുഴപ്പമില്ല, കാരണം ജാപ്പനീസ് സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കംബോഡിയൻ വ്യാഖ്യാതാവ് ഉണ്ട്.

ജോലി ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും, പക്ഷേ അത് പരീക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുടെ അപേക്ഷകൾക്കായി ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും കാത്തിരിക്കുകയാണ്.

​

​

ചികിത്സ / ക്ഷേമം

ശമ്പളം

• വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലം ആവശ്യമില്ല: പ്രതിമാസ ശമ്പളം  185,000 യെൻ (ഓവർടൈം ഉൾപ്പെടെ) 
  നിശ്ചിത ഓവർടൈം വേതനം  39,000 യെൻ 
  വിനിയോഗ സമയം  34 മണിക്കൂർ 0 മിനിറ്റ് 
  * ഓവർടൈം ഇല്ലെങ്കിലും നിശ്ചിത ഓവർടൈം വേതനം നൽകും. ഇത് ഗണ്യമായ സമയം കവിയുന്നുവെങ്കിൽ, അത് പ്രത്യേകമായി നൽകും.

അലവൻസുകൾ

• യാത്രാ അലവൻസ്: അതെ

• മറ്റ് അലവൻസുകൾ: നൈറ്റ് ഷിഫ്റ്റ് അലവൻസ്, സമ്പൂർണ്ണ ഡോർമിറ്ററി, യൂണിഫോം വാടക, കാർ / മോട്ടോർസൈക്കിൾ യാത്ര ശരി

എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ശമ്പള വർദ്ധനവ്

പ്രവർത്തി സമയം

സാധാരണ ജോലി സമയം ജോലി ഷിഫ്റ്റുകൾ ലഭ്യമാണ് ജോലി സമയം 09: 00-17: 00 (1 മണിക്കൂർ ഇടവേള)
യഥാർത്ഥ ജോലി സമയം 7 മണിക്കൂർ 0 മിനിറ്റ് * ചില ഓവർടൈം ജോലി * 9: 00-17: 00 ഓൺ-സൈറ്റ് ജോലി സമയമാണ്.

അവധിക്കാലം

വാർഷിക അവധിദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം  89 -ഉം മറ്റുള്ളവയും (മാസത്തിലെ 6 -ാം തീയതി (ഷിഫ്റ്റ് സിസ്റ്റം)

സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലാളികളുടെ അപകട നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ്, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ക്ഷേമ വാർഷിക ഇൻഷുറൻസ്

പരീക്ഷണ കാലയളവ് ട്രയൽ കാലയളവ്  3-മാസത്തെ പരീക്ഷണ കാലയളവിലെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ മുകളിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന നിയമന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് തുല്യമാണ്.

​

​

കോർപ്പറേറ്റ് വിവരങ്ങൾ

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സവിശേഷതകൾ

യുവ ഓഫീസർമാർ ഓഫീസർമാരുമായി വളരെ അടുപ്പമുള്ളവരാണ്, അതിനാൽ അടുക്കാൻ എളുപ്പമാണ്

മാനേജരോട് അടുത്ത് മാനേജർ അടുത്തിരിക്കുന്നതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ബിസിനസ്സ് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും

​

കമ്പനി പിആർ

"ഭാവിയിൽ ആളുകളെയും പ്രകൃതിയെയും ഉപേക്ഷിക്കാം (നൊക്കോസോ)" എന്ന തത്ത്വചിന്തയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നോക്കോസോ നിലവിൽ പ്രധാനമായും കോണ്ടോമിനങ്ങളും ആശുപത്രികളും സ്വകാര്യ വീടുകളും വൃത്തിയാക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് 100 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ക്ലീനിംഗ് കമ്പനിയായി നിർത്തുക എന്നതാണ്. തുടക്കത്തിൽ, ശുചീകരണം നമ്മൾ തന്നെയാണ് ചെയ്യുന്നത്, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനം പ്രകൃതിയെയും വസ്തുക്കളെയും വിലമതിക്കുന്ന മനോഭാവമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലീനിംഗ് കമ്പനിയോട് അത് വൃത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും കൂടുതൽ ആളുകൾ അത് വൃത്തികെട്ടതാക്കാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്താൽ ആരെങ്കിലും ഇത് വൃത്തിയാക്കും, മാലിന്യങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുകയും നഗരം മാലിന്യങ്ങൾ കൊണ്ട് നിറയുകയും ചെയ്യും. അതിനാൽ, "ഭാവിയിൽ ആളുകളെയും പ്രകൃതിയെയും ഉപേക്ഷിക്കാൻ" ഒരു ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, 100 വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം, വികലാംഗരും വിദേശികളും പോലുള്ള വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ പഠിക്കുന്നതിനോ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനോ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമൂഹ്യമായി ദുർബലരായ സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ള ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു നോക്കോസോ സർവകലാശാല ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും, സ്വാതന്ത്ര്യവും സംരംഭകത്വവും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
ആ ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള ഒരു ചുവടുവെപ്പായി, 2016 ഒക്ടോബറിൽ ജപ്പാനും കംബോഡിയയും തമ്മിലുള്ള ഒരു പാലമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന മനുഷ്യ വിഭവ വിനിമയത്തിനുള്ള ഒരു സ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ കംബോഡിയയിലെ നോം പെനിൽ ഒരു ഓഫീസ് സ്ഥാപിക്കും.

​

ബിസിനസ് ഉള്ളടക്കം

ശുചീകരണ സേവനം നൽകി. കൺസൾട്ടിംഗ് ബിസിനസ്സ് വൃത്തിയാക്കൽ. കംബോഡിയൻ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളുടെയും വൈകല്യമുള്ളവരുടെയും ജോലി സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലം ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും.

Con കോണ്ടോമിനിയം, ആശുപത്രികൾ, സ്കൂളുകൾ, കെട്ടിടങ്ങൾ മുതലായവ വൃത്തിയാക്കൽ. ആശുപത്രി ശുചീകരണത്തിൽ, ഞങ്ങൾ കാഴ്ചയ്ക്ക് മാത്രമല്ല, വന്ധ്യംകരണത്തിനും പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, കൂടാതെ നോസോകോമിയൽ അണുബാധകൾ ഉണ്ടാകാത്ത ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തൊഴിൽ ക്ഷാമം കാരണം, തൊഴിൽ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി കംബോഡിയൻ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികൾ ജപ്പാനിലേക്ക് വന്നു.

General പൊതു വീടുകളിലെ എയർ കണ്ടീഷണറുകൾ, വെന്റിലേഷൻ ഫാനുകൾ മുതലായവ വൃത്തിയാക്കൽ ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് ചെയ്ത് വൃത്തിയാക്കുന്നതിലൂടെ, യന്ത്രം ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കും, വൈദ്യുതി ലാഭിക്കുന്ന പ്രഭാവം ഉണ്ട്, എയർകണ്ടീഷണറിൽ പൂപ്പൽ മൂലമുണ്ടാകുന്ന ന്യുമോണിയ തടയുന്നു. പരിസ്ഥിതിയെ പരിഗണിച്ച്, കഴുകുന്നതിലൂടെ ഉണ്ടാകുന്ന മലിനജലം ഖരമാക്കുകയും ഒഴുകാതെ തള്ളുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, YouTube വീഡിയോകളിൽ വൃത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകളും നുറുങ്ങുകളും നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

Clean ക്ലീനിംഗ് ടീച്ചർമാരെ എങ്ങനെ ക്ലീൻ ചെയ്യാമെന്ന് പഠിപ്പിക്കുക, അപ്പാർട്ട്മെന്റുകളിലെയും ആശുപത്രികളിലെയും ക്ലീനിംഗ് സ്റ്റാഫുകളെ ഫലപ്രദമായ ക്ലീനിംഗ് ടെക്നിക്കുകളെക്കുറിച്ചും കെമിക്കൽ ഡിറ്റർജന്റുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചും പഠിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, ഓൺ-സൈറ്റിൽ പരിശീലിക്കുന്നതിലൂടെ, ക്ലീനിംഗ് സ്റ്റാഫിന് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഞാൻ കഴിവുകൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു എന്റെ ജോലിയിൽ അഭിമാനിക്കുക. പ്രത്യേകിച്ച് കംബോഡിയയിൽ, ശുചിത്വ അന്തരീക്ഷം നല്ലതല്ല, അതിനാൽ കംബോഡിയക്കാർ ജാപ്പനീസ് നോക്കോസോയിൽ ജാപ്പനീസ് ക്ലീനിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ പഠിക്കുകയും അവരെ അറിയിക്കാൻ സ്വന്തം രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് കംബോഡിയയിലെ ശുചിത്വ നില മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഭൂകമ്പം ബാധിച്ച പ്രദേശങ്ങളിൽ നോറോവൈറസ് തടയുന്നതിനായി ചിത്ര-കഥാ ഷോകളിലൂടെ എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാവുന്ന രീതിയിൽ വൃത്തിയാക്കലിന്റെ പ്രാധാന്യം അറിയിക്കാനും ഞങ്ങൾ സന്നദ്ധരാണ്.

Japan തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി കംബോഡിയയിൽ നിന്നുള്ള സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ യാതൊരു വീഴ്ചയും ഇല്ലെന്ന് കമ്പോഡിയൻ നൊക്കോസോ പോലുള്ള മനുഷ്യ വിഭവങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ ജപ്പാനിൽ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുള്ള കമ്പനികൾക്ക് അംഗീകാരം ലഭിച്ചു. ആ അറിവ് പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട്, ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ കംബോഡിയ പോലുള്ള പ്രചോദിതരായ യുവാക്കളെ ജപ്പാനിലെ തൊഴിൽ ക്ഷാമം അനുഭവിക്കുന്ന കമ്പനികളിലേക്കും ജനസംഖ്യ കുറയുന്ന ജപ്പാനിലേക്കും റിക്രൂട്ട് ചെയ്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ യുവാക്കൾക്ക് തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകും. പ്രാദേശിക പുനരുജ്ജീവനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.

U Rര റോക്കോ റുമർ കഫേയുടെ പ്രവർത്തനം, കിസുന നോ സാറ്റോ (സതോയാമ) ഞങ്ങൾ നോക്കോസോയുടെ ഓഫീസിനോടു ചേർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ബിബിക്യു മുതലായവയുള്ള ഒരു ഉര റോക്കോ റൂമർ കഫേയും സതോയമയും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ജപ്പാനിൽ അപൂർവമായ കംബോഡിയൻ കാപ്പി ഉര റോക്കോ റൂമർ കഫെ നൽകുന്നു, കൂടാതെ കംബോഡിയൻ സംഗീതോപകരണങ്ങളും വിവിധ സാധനങ്ങളും വിൽക്കുന്നു. 10 വർഷത്തിലേറെയായി ശൂന്യമായിരുന്ന ഒരു മുളങ്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് നോക്കോസോയുടെ ആദ്യ പ്രസിഡന്റ് (നിലവിലെ ചെയർമാൻ) ഓരോന്നായി സൃഷ്ടിച്ച ഒരു സതോയമയാണ് കഫേയ്ക്ക് അടുത്തായി വ്യാപിക്കുന്ന കിസുന്ന നോ സാറ്റോ. ക്രേഫിഷും തവളകളും ജീവിക്കുന്ന ഒരു ബയോടോപ്പ് നിർമ്മിക്കാൻ ഇത് സ്ട്രീമിൽ നിന്ന് വെള്ളം വലിച്ചെടുക്കുന്നു, കൂടാതെ ഫയർഫ്ലൈ ലാർവകളെ സ്ട്രീമിലേക്ക് വിടുന്നു, അത് ഇപ്പോൾ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഫയർഫ്ലൈ സ്പോട്ടാണ്. നിങ്ങൾക്ക് BBQ, നാഗാഷി സോമെൻ, ക്രേഫിഷ് ഫിഷിംഗ് എന്നിവ ആസ്വദിക്കാം. ജീവനക്കാർക്കും ലഭ്യമാണ്. (നിലവിൽ, ഉര റോക്കോ റൂമർ കഫെ അടച്ചിരിക്കുന്നു.)

​

30 ജീവനക്കാർ 

1994 ഏപ്രിലിൽ സ്ഥാപിതമായത്

മൂലധനം 10 ദശലക്ഷം യെൻ

പ്രതിനിധി പ്രസിഡന്റും പ്രതിനിധി ഡയറക്ടറും  ഷിന്റാരോ കോണോ

ആസ്ഥാന വിലാസം 2928-3 കാരാട്ടോ, അരിനോ-ചോ, കിറ്റ-കു, കോബി-ഷി, ഹ്യോഗോ 651-1331

പ്രധാന ഉപഭോക്താവ്

● മാൻഷൻ ഹാൻക്യു ഹാൻഷിൻ ഹൗസിംഗ് സപ്പോർട്ട് ഷിങ്കോ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ജി-ക്ലെഫ് സർവീസ് ● ഹോസ്പിറ്റൽ കനാസവ ഹോസ്പിറ്റൽ ● സ്കൂൾ സ്കൂൾ കോർപ്പറേഷൻ ഐക്കോ ഗാക്കുയിൻ Futaba Onsen മറ്റ് ശീർഷകങ്ങൾ ഒഴിവാക്കി

​

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് / സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റം

1. റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് / ശരാശരി പ്രായം 45 വയസ്സ് ഹെഡ് ഓഫീസിന്റെ ശരാശരി പ്രായം 30 കളിലാണ്. വയലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾ പ്രായമായതിനാൽ ശരാശരി പ്രായം കൂടുതലാണ്.

1-the കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് ബിസിനസ്സ് വർഷങ്ങളിൽ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോയ പുതിയ ബിരുദധാരികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും എണ്ണം

[നിയമനങ്ങളുടെ എണ്ണം] കഴിഞ്ഞ വർഷം: 1 വ്യക്തി 2 വർഷം മുമ്പ്: 1 വ്യക്തി 3 വർഷം മുമ്പ്: 0 ആളുകൾ [ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു] കഴിഞ്ഞ വർഷം: 0 ആളുകൾ 2 വർഷം മുമ്പ്: 0 ആളുകൾ 3 വർഷം മുമ്പ്: 0 ആളുകൾ

1-② കഴിഞ്ഞ 3 ബിസിനസ് വർഷങ്ങളിൽ നിയമിച്ച പുതിയ ബിരുദധാരികളുടെ എണ്ണം (ലിംഗഭേദം അനുസരിച്ച്)

[പുരുഷൻ] കഴിഞ്ഞ വർഷം: 1 വ്യക്തി 2 വർഷം മുമ്പ്: 1 വ്യക്തി 3 വർഷം മുമ്പ്: 0 ആളുകൾ [സ്ത്രീകൾ] കഴിഞ്ഞ വർഷം: 0 ആളുകൾ 2 വർഷം മുമ്പ്: 0 ആളുകൾ 3 വർഷം മുമ്പ്: 0 ആളുകൾ

1-service സേവനത്തിന്റെ ശരാശരി ദൈർഘ്യം 10 വർഷം

​

2. തൊഴിലധിഷ്ഠിത കഴിവുകളുടെ വികസനവും മെച്ചപ്പെടുത്തലും സംബന്ധിച്ച പരിശ്രമങ്ങളുടെ നടപ്പാക്കൽ നില

2-a ഒരു പരിശീലന സംവിധാനമുണ്ട് 
സൈറ്റിൽ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാനാകുന്ന പരിശീലനവും (OJT) ഒരു ക്ലാസ്റൂമിൽ നിങ്ങൾക്ക് വീട്ടിൽ പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന പരിശീലനവും (OFF-JT) ഉണ്ട്.

2-② സ്വയം വികസന പിന്തുണ ലഭ്യമാണ് 
ബിസിനസ്സിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതായി കമ്പനി അംഗീകരിച്ച യോഗ്യതകൾക്കുള്ള ഏറ്റെടുക്കൽ ചെലവുകൾക്കുള്ള മുഴുവൻ നഷ്ടപരിഹാരവും

2-④ കരിയർ കൺസൾട്ടിംഗ് സിസ്റ്റം ലഭ്യമാണ് 
ഞങ്ങൾ കരിയർ കൺസൾട്ടിംഗ് അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തുന്നു.

​

3. ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ഥാപിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ നടപ്പാക്കൽ നില

3-the മുൻ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ പ്രതിമാസ ശരാശരി ഓവർടൈം ജോലി സമയം 2 മണിക്കൂർ

3-officers ഓഫീസർമാരുടെയും മാനേജർമാരുടെയും സ്ത്രീ അനുപാതം: 0% മാനേജർമാർ: 0%
നിലവിൽ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ സ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളില്ല, എന്നാൽ ആർക്കും സജീവമായ പങ്ക് വഹിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലമാണിത്.

​

​

തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ കുറിച്ച്

ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിന്ന് മാത്രം പറയാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനാൽ സൈറ്റ് കണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതാണ് നല്ലതെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു.
നിങ്ങളെ നിയമിക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ കമ്പനി നിങ്ങളെ അഭിമുഖം ചെയ്യുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങൾ കമ്പനിയുമായി അഭിമുഖം നടത്തി ഞങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.